徐州海派科技有限公司

版本介紹  ：

(適用于中小型企業(yè)基本人事檔案、績(jī)效考核管理的需求)
　　海派人事管理軟件設(shè)計(jì)了一個(gè)用戶可以自己定義績(jī)效考核的項(xiàng)目和績(jī)效考核的類別的平臺(tái)；又提供了可以滿足（關(guān)鍵指標(biāo)KPI）、（平衡積分卡BSC）、（目標(biāo)管理OPM）、(經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)值EVA)各種考核方式的考核設(shè)置模式，支持360度的考核方式，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可靠、靈活易用的績(jī)效考核系統(tǒng)，節(jié)約每次績(jī)效考核的人力、物力投入，提升考核效率。

版本特點(diǎn)：

1.創(chuàng)新的機(jī)構(gòu)、組織、職位、人員快速定位功能。
2.可靈活定義考核規(guī)則的各項(xiàng)指標(biāo)、考核評(píng)分權(quán)重、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，設(shè)定考核表。
3.可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）。
4.支持（關(guān)鍵指標(biāo)KPI）、（平衡積分卡BSC）（目標(biāo)管理OPM）。
5.支持360度考核方式，靈活的考核周期與考核層次關(guān)系。
6.高效的檔案分類挖掘查詢、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)匯總功能，為HR管理人員提供了一個(gè)實(shí)用的數(shù)據(jù)分析工具。

      徐州海派HR人力資源管理軟件積累海派20余年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供優(yōu)秀的企業(yè)解決方案，并深入大中型制造業(yè)、商貿(mào)企業(yè)人力管理中“選”“育”“用”“留”四大應(yīng)用，全面滿足企業(yè)人力資源管理所需，打造企業(yè)人力資源最佳管理模式。 

  明大HR信息化建設(shè)的兩個(gè)階段 

第一階段：解決基礎(chǔ)事務(wù)工作

        明大信息化建設(shè)第一階段將HR工作者從日常事務(wù)，包括員工入離職、員工職務(wù)等異動(dòng)、相關(guān)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、勞動(dòng)合同及保險(xiǎn)繳交的管理工作、考勤或薪資的核算等繁瑣工作中解放出來(lái)，工作核心是靠專業(yè)的軟件來(lái)支持。

第二階段：實(shí)現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)工作

提升企業(yè)的崗位規(guī)劃管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理工作，即規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展方向和促進(jìn)企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與充分應(yīng)用。讓傳統(tǒng)的“人事部”真正成為“人力資源部”，工作核心是通過(guò)創(chuàng)造性思維的思考來(lái)完成。