寧波市慧恩人力資源服務(wù)有限公司

人力資源綜合評(píng)估體系的建設(shè)是保障人力資源管理和人才發(fā)展規(guī)劃落地實(shí)施的重要方面。麥智云服在已經(jīng)構(gòu)建的人力資源管理（成熟度）評(píng)估模型及其指標(biāo)體系和人才發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，提出了開發(fā)設(shè)計(jì)一套更具科學(xué)性、針對(duì)性、綜合性和簡(jiǎn)潔性的人力資源綜合評(píng)估系統(tǒng)設(shè)想，旨在定期化地（半年度或年度）通過慧人事免費(fèi)人力資源系統(tǒng)，對(duì)人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍配置動(dòng)態(tài)、人才管理機(jī)制效能、人力資源財(cái)務(wù)效益、雇傭關(guān)系規(guī)范和諧、員工敬業(yè)與幸福感的6維評(píng)估模型進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析和定期發(fā)布，為企業(yè)決策層和管理層提供人力資源管理和人才發(fā)展等方面的重要信息和決策參考，為人力資源管理評(píng)估和人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施提供監(jiān)控、預(yù)警、分析、評(píng)估平臺(tái)。
免費(fèi)人力資源系統(tǒng)
慧人事免費(fèi)人力資源系統(tǒng)是通過建立有效評(píng)估企業(yè)人員狀況和人力資源管理效能的動(dòng)態(tài)綜合評(píng)估體系，并與企業(yè)信息系統(tǒng)對(duì)接形成具有數(shù)據(jù)自動(dòng)抓取、分析和生成可視化報(bào)表報(bào)告的應(yīng)用系統(tǒng)。


通過慧人事免費(fèi)人力資源系統(tǒng)的可視界面，為管理者提供清晰關(guān)鍵的評(píng)估分析結(jié)構(gòu)，適時(shí)監(jiān)控組織各單位各項(xiàng)目人力資源的狀況、評(píng)估人才規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度情況、把握問題和缺口促進(jìn)決策優(yōu)化、建立人員狀況與企業(yè)業(yè)務(wù)績(jī)效的相關(guān)預(yù)測(cè)關(guān)系，為企業(yè)提供既有系統(tǒng)化視角、又有重點(diǎn)問題針對(duì)性的分析評(píng)估報(bào)告。