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[供應(yīng)]BAD83防爆無(wú)極燈 HRD83防爆高效節(jié)能無(wú)極燈ⅡC
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：宜興
- 產(chǎn)品品牌：華宏電器
- 包裝規(guī)格：BAD83
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計(jì)量單位：臺(tái)
- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2018-04-16 09:42:52
- 有效期至：2019-04-16
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BAD83防爆無(wú)極燈 HRD83防爆高效節(jié)能無(wú)極燈ⅡC
詳細(xì)信息
最近，各部門都在緊鑼密鼓地制訂長(zhǎng)期的戰(zhàn)略計(jì)，為明年的工作謀篇布局。便是，在評(píng)審一些部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)，大多局限于部門工作自身，為市場(chǎng)一線服務(wù)的意識(shí)不夠，對(duì)公司整體的貢獻(xiàn)不多，所以制訂出來(lái)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，盡管紛繁復(fù)雜，但總是缺少靈魂，讓人不知道按照計(jì)劃做了之后，到底能給市場(chǎng)一線帶來(lái)什么樣的幫助、多大的幫助，到底能否支撐公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
出現(xiàn)這種問(wèn)題的根本原因是職能部門對(duì)自身的定位不準(zhǔn)，過(guò)多地將自已當(dāng)成一個(gè)管理部門，而忽視了自已作為業(yè)務(wù)支持部門的身份。因此，在工作思維上，容蝗產(chǎn)生部站本位主義，某些時(shí)候工作與目標(biāo)結(jié)合不緊，甚至是分離的，推動(dòng)的許多事情對(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)不大，容易引起業(yè)務(wù)部門的反感。
要解決這個(gè)問(wèn)題，最重要的還是要搞準(zhǔn)部分的定位。作為職能部門，無(wú)論是人力也好、財(cái)務(wù)也好、IT也好，還是銷管也好，我們都不直接創(chuàng)造價(jià)值，我們唯一的價(jià)值就是幫助業(yè)務(wù)部分創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。因此，職能部門的真正定位是業(yè)務(wù)支持部門，一切工作都要圍繞業(yè)務(wù)支持出發(fā)，幫助業(yè)務(wù)部門解決問(wèn)題是我們重要的職責(zé)，管理只是我們解決業(yè)務(wù)部門問(wèn)題的一種手段。那么，支持部門應(yīng)該將市場(chǎng)一線作為顧客、上帝來(lái)對(duì)待，始終秉持華宏電器制造有限公司防爆“以奉獻(xiàn)為樂(lè)，以工作為榮”的人生觀，只要市場(chǎng)一線有需求、要幫助，我們就不應(yīng)該計(jì)較個(gè)人與部門的一丁點(diǎn)得失，而要向華宏電器制造有限公司防爆人的服務(wù)標(biāo)兵學(xué)習(xí)，無(wú)私奉獻(xiàn)，讓職能服務(wù)又好又快。
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