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[供應(yīng)]山東安徽河南辦理CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證時(shí)間費(fèi)用
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- 更新日期：2021-10-16 23:42:48
- 有效期至：2022-10-16
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山東安徽河南辦理CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證時(shí)間費(fèi)用
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山東安徽河南辦理CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證時(shí)間費(fèi)用
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4.2.1《質(zhì)量手冊(cè)》的編制
《質(zhì)量手冊(cè)》的編制由質(zhì)量負(fù)責(zé)人主持，綜合部組織各專業(yè)責(zé)任師、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)部審核員編寫。
4.2.2《質(zhì)量手冊(cè)》的審批與發(fā)布
4.2.2.1綜合部組織各專業(yè)責(zé)任師、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)部審核員對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》進(jìn)行評(píng)審。
4.2.2.2評(píng)審?fù)ㄟ^后的《質(zhì)量手冊(cè)》經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布生效，全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。
4.2.2.3《質(zhì)量手冊(cè)》由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綜合部負(fù)責(zé)具體管理和解釋工作。
4.2.3《質(zhì)量手冊(cè)》的發(fā)放、保存、回收
4.2.3.1《質(zhì)量手冊(cè)》由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號(hào)、登記后分發(fā)并由持有者簽收。手冊(cè)的發(fā)放范圍為與質(zhì)量活動(dòng)關(guān)系密切的人員，發(fā)放至公司管理層和部門主管，且為有效受控版本。
4.2.3.2《質(zhì)量手冊(cè)》持有者應(yīng)妥善保管手冊(cè)，不得在手冊(cè)上涂改，未經(jīng)允許不得復(fù)制體系文件外傳其他人員。
4.2.3.3《質(zhì)量手冊(cè)》分“受控”與“非受控”兩種文本，手冊(cè)上要標(biāo)明受控狀態(tài)。公司
內(nèi)部各類管理人員使用的為“受控”文本；提供給上級(jí)有關(guān)部門、審核機(jī)構(gòu)及客戶的為“非受控”文本。受控手冊(cè)的發(fā)放范圍或非受控手冊(cè)的發(fā)送均需經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并登記。
4.2.3.4《質(zhì)量手冊(cè)》持有者調(diào)離公司時(shí)，應(yīng)將手冊(cè)交還綜合部并辦理有關(guān)手續(xù)。
4.2.3.5《質(zhì)量手冊(cè)》換版修訂后經(jīng)審核、批準(zhǔn)，由綜合部根據(jù)以往發(fā)文登記及時(shí)更換并同時(shí)回收已作廢的版本。
4.2.4《質(zhì)量手冊(cè)》的修訂、換版
4.2.4.1《質(zhì)量手冊(cè)》的修訂由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織，綜合部負(fù)責(zé)實(shí)施。修訂《質(zhì)量手冊(cè)》時(shí)，必須保存修訂前的原始文件，以便追溯修訂歷程。修訂文件質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.2.4.2當(dāng)發(fā)生下列情況之一時(shí)，必須修訂《質(zhì)量手冊(cè)》：
1）實(shí)際執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)手冊(cè)條款不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作或有不完善之處；
2）組織機(jī)構(gòu)或人員崗位調(diào)整，影響手冊(cè)的執(zhí)行；
3）現(xiàn)行手冊(cè)的條款與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)有矛盾；
4）內(nèi)審和評(píng)審中認(rèn)為需要進(jìn)行調(diào)整。
4.2.4.3遇到下列情況應(yīng)考慮對(duì)手冊(cè)進(jìn)行改版：
1）認(rèn)可準(zhǔn)則改版；
2）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；
3）檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)能力發(fā)生重大變化；
4）評(píng)審中出現(xiàn)較大管理體系問題；
5）法律法規(guī)變化。
4.2.5《質(zhì)量手冊(cè)》的宣貫
（1）手冊(cè)的宣貫由綜合部組織進(jìn)行。手冊(cè)頒布后，應(yīng)對(duì)全體員工進(jìn)行全面的、系統(tǒng)地宣貫，并作好宣貫和考核記錄。
（2）綜合部應(yīng)對(duì)新進(jìn)公司的員工進(jìn)行《質(zhì)量手冊(cè)》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4.3文件控制
4.3.1文件控制是指對(duì)質(zhì)量體系所需文件的獲取、編制、修訂、審批、發(fā)放、使用、更改、再次審批、標(biāo)識(shí)、回收和作廢等全過程控制管理。對(duì)質(zhì)量體系所需文件實(shí)施控制的目的，是確保在文件的使用現(xiàn)場(chǎng)得到有關(guān)文件的適用版本，防止使用作廢版本。
4.3.2公司依據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司檢測(cè)工作的實(shí)際，編制《文件控制程序》，對(duì)質(zhì)量體系所需文件予以控制。
4.3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、檢測(cè)責(zé)任師和各部門負(fù)責(zé)人分別對(duì)公司質(zhì)量體系文件進(jìn)行管理與控制。
4.3.4控制要點(diǎn)
編制的《文件控制程序》控制內(nèi)容至少包括：
（1）受控文件的分類、編寫、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放
（2）文件的實(shí)施、評(píng)審、更改、換版
（3）文件及外來文件的儲(chǔ)存、管理
（4）文件和資料的編號(hào)
4.4記錄控制
4.4.1記錄可為檢測(cè)過程和質(zhì)量體系的符合性及質(zhì)量體系的有效性提供證據(jù)，記錄具有追溯、證實(shí)和依據(jù)記錄采取糾正和預(yù)防措施的作用；記錄是一種特殊的文件。
4.4.2公司依據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司檢測(cè)工作的實(shí)際，編制《記錄與檔案管理控制程序》，對(duì)記錄予以控制。
4.4.3公司質(zhì)量體系所需過程的策劃、運(yùn)作和控制記錄，依據(jù)其性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行以下分類：
（1）質(zhì)量體系管理記錄；
（2）檢測(cè)過程記錄和檢測(cè)報(bào)告。
4.4.4控制要求
（1）記錄應(yīng)有規(guī)定的格式，應(yīng)當(dāng)在檢測(cè)工作中或完成后及時(shí)將數(shù)據(jù)和結(jié)果填入記錄，不得事后追記。每張記錄應(yīng)當(dāng)能夠按照特定項(xiàng)目分別識(shí)別。防止信息漏記和丟失，或是相互錯(cuò)位。
（2）所有記錄應(yīng)當(dāng)清晰明了，保存在合適的環(huán)境中，以免損壞、失密，并且易于檢索。
（3）記錄保存期限按《文件控制程序》執(zhí)行。
（4）記錄應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，不得使用鉛筆和圓珠筆。
（5）當(dāng)記錄中出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，錯(cuò)誤處允許劃改，但不可擦涂使字跡模糊和消失，應(yīng)把正確內(nèi)容填寫在其旁邊。對(duì)記錄的所有改動(dòng)處應(yīng)有改動(dòng)人的簽名和日期。對(duì)電子存儲(chǔ)的記錄也應(yīng)當(dāng)采取同等措施，以避免原始數(shù)據(jù)的丟失或者改動(dòng)。
（6）技術(shù)記錄應(yīng)包含足夠的信息，滿足出具檢測(cè)報(bào)告的需要，并且保證該檢測(cè)在盡可能接近原條件的情況下能夠復(fù)現(xiàn)。記錄應(yīng)包括取樣的人員、檢測(cè)的執(zhí)行人員以及結(jié)果校核人員的標(biāo)識(shí)；原始記錄對(duì)應(yīng)于檢測(cè)報(bào)告的識(shí)別編號(hào)；被檢對(duì)象的唯一性編號(hào)、技術(shù)參數(shù)、狀態(tài)和環(huán)境條件；檢測(cè)設(shè)備的唯一性標(biāo)識(shí)、技術(shù)參數(shù)；檢測(cè)項(xiàng)目及內(nèi)容；檢測(cè)部位的描述；檢測(cè)依據(jù)、數(shù)據(jù)、結(jié)果及日期等。
記錄上均應(yīng)有唯一性標(biāo)識(shí)，以便查閱
5.1.1公司總經(jīng)理是公司的第一質(zhì)量責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)做出質(zhì)量管理承諾。
5.1.2公司總經(jīng)理通過組織實(shí)施以下活動(dòng)，確保質(zhì)量管理承諾的實(shí)現(xiàn)：
（1）及時(shí)向公司全體員工組織傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)要求對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性，并確保以上傳達(dá)在公司相關(guān)質(zhì)量體系文件或?qū)ｍ?xiàng)質(zhì)量技術(shù)文件中予以落實(shí)；
（2）組織建立公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確定公司的質(zhì)量宗旨和方向，并將公司的質(zhì)量目標(biāo)分解到公司的相關(guān)職能和層次上；
（3）按照策劃的時(shí)間對(duì)公司質(zhì)量體系的適宜性、充分性和有效性組織實(shí)施管理評(píng)審，以評(píng)價(jià)公司質(zhì)量體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)及
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