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[供應(yīng)]十四五戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)健康成長方案提供商——杭州博思咨詢BoThink
- 產(chǎn)品產(chǎn)地:駐場甲方+博思咨詢辦公結(jié)合
- 產(chǎn)品品牌:杭州博思咨詢BoThink
- 包裝規(guī)格:方案量身定制 培訓(xùn)+研討+落地式輔導(dǎo)
- 產(chǎn)品數(shù)量:4
- 計量單位:項
- 產(chǎn)品單價:260000
- 更新日期:2019-07-20 15:27:33
- 有效期至:2020-07-19
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十四五戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)健康成長方案提供商——杭州博思咨詢BoThink
詳細(xì)信息
杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2001年,經(jīng)過多年的實(shí)戰(zhàn)磨練,已成為浙江為數(shù)不多具有自己成熟的運(yùn)作模式、自己的方法論和工具體系的管理咨詢公司。長期以來為浙江、江蘇的企業(yè),特別是眾多的民營企業(yè)提供專業(yè)化的管理咨詢服務(wù)。
杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司立足于江浙大地,確立了以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橐I(lǐng),組織、流程改造為基礎(chǔ),人力資源(選、育、用、留)為核心,文化管理為價值導(dǎo)向的咨詢體系框架。數(shù)年來,持續(xù)一貫地在這些領(lǐng)域內(nèi)播種、耕耘,也結(jié)出了豐碩果實(shí),并為多家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù),形成了豐富的實(shí)證案例,包括數(shù)以百計的股權(quán)激勵,戰(zhàn)略、組織、流程、績效、薪酬、企業(yè)文化案例。
我們客戶包括大型央企如中國兵器裝備集團(tuán)(2016年,《財富》世界500強(qiáng)排行榜,位列102位);大型地方國企,如浙江能源集團(tuán)(截止2014年底,總資產(chǎn)1837億元,所有者權(quán)益869.7億元,位列中國企業(yè)500強(qiáng)第169位、中國企業(yè)效益200佳第52位);大型外資企業(yè)如康寶萊(紐約證券交易所上市公司,股票代碼:HLF),荷蘭Logo國際時裝集團(tuán)下屬專營品牌服裝的連鎖零售品牌WE;數(shù)十家民企五百強(qiáng)企業(yè),如:浙江元立集團(tuán)、浙江萬馬集團(tuán)、江西長力遠(yuǎn)成集團(tuán);多家上市公司如三變科技(股票代碼002112),思美傳媒(股票代碼002712)、寧波精達(dá)股份(股票代碼603088)、浙江華友鈷業(yè)(股票代碼603799)及數(shù)百家中小企業(yè)。
正確理解戰(zhàn)略戰(zhàn)略并不能使企業(yè)消除風(fēng)險要是認(rèn)為有了戰(zhàn)略就沒有風(fēng)險,那就大錯特錯。當(dāng)風(fēng)險來臨的時候,戰(zhàn)略幫助你做好準(zhǔn)備,幫助你抵御風(fēng)險,而不是消除風(fēng)險。成功的戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)增強(qiáng)對風(fēng)險的抵抗能力。一位外國管理學(xué)家巴雷克說:“更大的風(fēng)險可能是更大的成果”。高風(fēng)險可能帶來高回報,低風(fēng)險只能是低回報。正確的發(fā)展戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)迎接更大的風(fēng)險,迎接更大的風(fēng)險就有可能獲得更多的回報。戰(zhàn)略是一種分析和判斷通過制訂戰(zhàn)略,分析企業(yè)自身的優(yōu)勢、劣勢,判斷企業(yè)所面臨的機(jī)會和威脅,使制訂出更加正確的發(fā)展策略,增強(qiáng)抵抗風(fēng)險的能力。戰(zhàn)略不能量化,但是戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該量化。“創(chuàng)維集團(tuán)”的口號是“創(chuàng)中國的世界名牌”。“許繼集團(tuán)”的口號是“中國電力裝備業(yè)的最大、最強(qiáng)、最優(yōu)”。弄清戰(zhàn)略、策略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系戰(zhàn)略是宏觀的,策略是局部的,戰(zhàn)術(shù)是具體的。【事例】元朝末年,群英割據(jù)。朱元璋割據(jù)一方,同時還有陳友諒、張士誠等軍閥。當(dāng)時,朱元璋的戰(zhàn)略是“廣積糧、高筑墻、緩稱王”。策略是“三步走”:開始叫大元帥,后來叫吳王,最后才做大明皇帝。怎么占領(lǐng)城池等則是戰(zhàn)術(shù)問題。4.人棄我取,人取我與———戰(zhàn)略并不設(shè)計未來戰(zhàn)略并不是設(shè)計未來,而是為未來做出一種決策。戰(zhàn)略是為實(shí)現(xiàn)未來而采取的一些謀劃。戰(zhàn)略是前瞻性的,不是先知性的。戰(zhàn)略不是明天應(yīng)該做什么,而是今天必須為不確定的明天做什么。戰(zhàn)略不是明天會發(fā)生什么,而是目前的思想和行動必須包括怎樣的未來性。戰(zhàn)略不等于預(yù)測,具有前瞻性,而非先知性。制定戰(zhàn)略時要樹立的觀念戰(zhàn)略與企業(yè)家的觀念制訂戰(zhàn)略的三個觀念1.市場和客戶第一的觀念市場第一,客戶第一。用戶永遠(yuǎn)是上帝,用戶永遠(yuǎn)是正確的。企業(yè)必須去適應(yīng)市場和用戶,而不能要求市場和用戶來適應(yīng)企業(yè)。2.效益觀念任何企業(yè)都是盈利集團(tuán),都要謀求經(jīng)濟(jì)效益。管理是如何賺錢的藝術(shù),管理就是如何教會你更好地去賺錢,或者說去賺更多的錢。因為管理本身就是企業(yè)內(nèi)部各項資源的優(yōu)化配置,優(yōu)化配置的結(jié)果必定是效率的提高。3.競爭觀念市場競爭就是優(yōu)勝劣汰。任何企業(yè)都處于市場競爭的四面包圍之中,管理不好的企業(yè)必定會被淘汰。企業(yè)時刻要想著競爭,時刻要有競爭意識,時刻要有危機(jī)感。
十四五戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)健康成長方案提供商——杭州博思咨詢BoThink
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