上海明想電子科技有限公司

以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展。您的來電是我們溝通的開始，您的滿意是我最大的追求，讓我們一起攜手走向美好的明天。

公司銷售的進口備件從國外生產(chǎn)廠家直接進貨，實行扁平化的銷售模式，給客戶節(jié)約了時間和成本。我們的目標就是國內(nèi)用戶采購國外備件遇到困難和疑難時都能找到我們。我們能夠及時地報出優(yōu)惠的價格和迅捷的交貨期；國內(nèi)用戶采購國外備件受到獨家代理壟斷價格時，我們會給用戶提供一個比較的機會，并且為客戶提供最佳的解決方案。由于我們的訂單集中，訂貨量大，因此我們能提供頗具競爭力的價格并能夠迅速交貨，我們長期以來致力于解決國內(nèi)用戶采購國外備件中的疑難問題。歡迎來電??！!

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上海明想是擁有權(quán)威進出口資質(zhì)以及美國實體公司的貿(mào)易公司，百分百誠心實意給您供應(yīng)所有進口產(chǎn)品，您只需要提供產(chǎn)品品牌和型號和數(shù)量，剩下的工作就交給我們，送貨上門一條龍快速搞定！  請與我們一起維護行業(yè)道德，我們鄭重身向你承諾，只供原裝正品！拒絕虛假欺騙??！ 

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歐姆龍OMRON

5企業(yè)理念是從以往繼承下來的最重要的因素。是自創(chuàng)業(yè)以來的一個不變的普便真理；是歐姆龍的“無形的財產(chǎn)”?！捌髽I(yè)理念”用一句話來概括就是“尊重人的經(jīng)營”。無論是在事業(yè)方面還是在經(jīng)營方面都是本著以人為本，密切關(guān)注人與社會的精神發(fā)展起來的。在21世紀初最合理化社會即將到來之際，它變得尤為重要。歐姆龍在繼承G‘90s的“尊重人的經(jīng)營”的同時正在進一步對其深化和發(fā)展。

創(chuàng)造社會需求

及時掌握社會變化和用戶潛在的需求，不斷地向創(chuàng)造新價值、開拓新市場勇敢挑戰(zhàn)——這就是“創(chuàng)造社會需求”。就是歐姆龍的DNA。是歐姆龍自創(chuàng)業(yè)以來引以為榮的獨特風格，也是被稱為永遠的挑戰(zhàn)型企業(yè)的原因。更是我們不斷自我鞭策向真正的挑戰(zhàn)型企業(yè)努力的表現(xiàn)。

“創(chuàng)造社會需求”——動力的源泉就是“創(chuàng)業(yè)精神”。創(chuàng)業(yè)以來它始終貫穿在歐姆龍的個人和組織的血脈當中。然而現(xiàn)在這種精神卻已變得驚人的薄弱，歐姆龍必須重新發(fā)揮DNA的作用，開展充滿活力的企業(yè)活動。

通過加強“傳感和控制”這一集團的核心力量，向歐姆龍現(xiàn)在的用戶們提供新價值，爭取最大限度地滿足用戶的需求。

長期不斷地創(chuàng)造企業(yè)最高價值

企業(yè)價值是所有企業(yè)相關(guān)者所共同關(guān)心的問題。所以企業(yè)必須把長期不斷地創(chuàng)造金融市場中的企業(yè)最高價值作為經(jīng)營的目標，為達到這一目標首先必須做到讓用戶滿意，在社會上受到好評，讓職工滿意，其結(jié)果就是提高了所有企業(yè)相關(guān)者的滿意程度，而只有實現(xiàn)了這一切才能夠真正地為用戶提供價值。

為用戶提供更高層次的用戶價值

高于CS(customer  satisfaction用戶滿意)的價值一歐姆龍一貫注重抓住社會和市場變化  創(chuàng)造潛在于用戶中的社會需求。這就是超越一般的用戶滿意  提供令用戶“驚喜”的價值。歐姆龍今后應(yīng)進一步加強在“傳感與控制”技術(shù)方面的優(yōu)勢，繼續(xù)為用戶提供其所期待的最佳價值  同時創(chuàng)造21世紀以及新的時代需求和用戶價值，創(chuàng)造企業(yè)的最高價值。

與金融市場的期待相吻合的價值管理

所謂企業(yè)就是利用股東的資金，代替股東進行企業(yè)活動的組織。置身于國際金融市場的企業(yè)，創(chuàng)造出高于資金成本的效益是它的責任，也是社會對它的最基本要求責任。金融市場不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業(yè)，而是希望投資于能夠本著明確目標，長期不斷地擴大收益，有“未來發(fā)展前途”的企業(yè)，歐姆龍就是本著這樣一個方針進行企業(yè)價值的經(jīng)營管理的。

歐姆龍實行的是預(yù)測未來趨勢的前瞻型企業(yè)經(jīng)營。

21世紀的最初10年為目標：以傳感&控制為核心，作為國際化企業(yè)不斷自我變革，爭取成為對社會發(fā)展有貢獻的企業(yè)。

健康而活躍的企業(yè)

健康的企業(yè)=現(xiàn)有事業(yè)與新規(guī)事業(yè)；效益與投資能夠取得平衡的企業(yè)活躍的企業(yè)=各類人才聚集；能夠創(chuàng)造性挑戰(zhàn)性地開展工作的企業(yè)。

融合體企業(yè)

實行分權(quán)化的各部門在創(chuàng)造本部門最合理化的前提下，同時能夠使集團整體實現(xiàn)最合理化的企業(yè)。

全方位當?shù)鼗髽I(yè)

利用各地特點為當?shù)厣鐣髫暙I，從全球的角度出發(fā)在世界范圍內(nèi)謀求統(tǒng)一的企業(yè)施耐德 140ACO13000

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