人力資源規(guī)劃、企業(yè)組織架構(gòu)體系設(shè)計(jì)、崗位管理體系設(shè)計(jì)、人員配置方案設(shè)計(jì)、薪酬報(bào)告及各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告、員工薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、員工績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、人力資源數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)等項(xiàng)目服務(wù)。
人纟力資源規(guī)劃、企業(yè)組織架構(gòu)體系設(shè)計(jì)、崗位管理體系設(shè)計(jì)、人員配置方案設(shè)計(jì)、薪酬報(bào)告及各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告、員工薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、員工績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、人力凵資源數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)等項(xiàng)目服務(wù)。
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