深圳市英達(dá)思企業(yè)管理咨詢有限公司珠海分公司

中山ISO認(rèn)證 中山市工廠企業(yè)的ISO認(rèn)證專業(yè)服務(wù)
英達(dá)思公司成立于1998年，是專門從事企業(yè)管理咨詢、企業(yè)策劃和管理培訓(xùn)的專業(yè)管理顧問公司?？偛吭O(shè)在深圳，在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有中山、珠海、武漢、佛山、柳州、青島、重慶、西安、南京、合肥、長(zhǎng)沙、廈門、鄭州、溫州、長(zhǎng)春、無錫、沈陽、福州、濟(jì)南、成都等30多家分公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，職員1000余人，為國(guó)內(nèi)大型管理咨詢機(jī)構(gòu)之一?！鍪着〉脟?guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)（批準(zhǔn)號(hào)：CNCA-Z-20Q-2002-018）:具有環(huán)境管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康管理體系咨詢資格公司。同時(shí)更是在中山地區(qū)具備合法咨詢資格的公司之一?！鰮碛幸涣鞯目蛻簦耗壳?英達(dá)思已成功為16000余家企業(yè)提供了認(rèn)證咨詢服務(wù)和企業(yè)管理咨詢服務(wù)。其中不只是包括了范圍廣闊的制造業(yè)客戶,也包括了各種類型的客戶,有工廠企業(yè),也有政府部門、公司、學(xué)校、醫(yī)院和其它行政事業(yè)機(jī)構(gòu)。英達(dá)思為如下客戶提供過咨詢服務(wù)：江門市人民政府辦公室 、江門市衛(wèi)生局、白石正骨醫(yī)院、百色市人民醫(yī)院 、武漢國(guó)旅、海爾集團(tuán)、西鐵城、中山佳能、中山鹽業(yè)總公司、中山TCL、新希望集團(tuán)、大冶鋼鐵 、康師傅集團(tuán)、美的集團(tuán)、臺(tái)塑集團(tuán)、皖酒集團(tuán) 東風(fēng)汽車集團(tuán)公司、柳州五菱汽車 、奇瑞汽車、神龍汽車集團(tuán)、青島啤酒集團(tuán)、國(guó)家物質(zhì)儲(chǔ)備設(shè)計(jì)院、中國(guó)移動(dòng)……■擁有一批具有國(guó)內(nèi)國(guó)際注冊(cè)資格審核員、認(rèn)證咨詢師及具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的高質(zhì)素專職咨詢師300多名及1200多名訓(xùn)練有素的職員在全國(guó)范圍內(nèi)為各類客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),也為英達(dá)思的發(fā)展提供了充分的人力資源保證。■品牌戰(zhàn)略：技術(shù)興業(yè)，三年塑人，十年鑄金，打造中國(guó)第一品牌，我們立志成為最優(yōu)秀的管理專家ISO9001質(zhì)量體系在企業(yè)界雖已經(jīng)過多年廣泛推行，但在現(xiàn)實(shí)中，對(duì)于許多企業(yè)（尤其是中小型企業(yè)）而言，由于種種原因，ISO9001的應(yīng)用正在脫離（或基本脫離）其本身的意義，即：許多企業(yè)盡管已獲得了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，但I(xiàn)SO9001卻無法真實(shí)與日常管理工作相結(jié)合；更有不少企業(yè)基本是把ISO9001變成了一種表面化的活動(dòng)，或者可稱之為“游戲”。  所有研究過ISO9001的人員，都能清楚認(rèn)識(shí)到ISO9001對(duì)企業(yè)管理方面的幫助作用；  有效地運(yùn)用ISO9001的確可以極大減少企業(yè)在內(nèi)部控制方面的摸索及探究的過程；但當(dāng)今仍有許多企業(yè)無法把ISO9001真正貫徹到日常工作中去，究其原因，筆者認(rèn)為有以下幾大方面促成了這一狀況的實(shí)現(xiàn)且愈演愈烈：  1.首先，由于企業(yè)管理層對(duì)ISO9001認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致無法為ISO9001運(yùn)作提供必要的、協(xié)調(diào)促進(jìn)的資源。  為能長(zhǎng)期有效地運(yùn)作ISO9001，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)設(shè)置專職或相對(duì)專職的ISO工作人員（或者直接稱其“管理者代表”），賦予其職責(zé)、權(quán)限，尤其應(yīng)給予必要的“時(shí)間資源”；  但，遺憾的是，許多企業(yè)雖有“管代”，但這些“管代”卻難有充分的時(shí)間去實(shí)際從事ISO相關(guān)工作，而通常把該工作又交給其他的執(zhí)行者，但這些執(zhí)行者卻未能予明確職責(zé)、權(quán)限等，容易造成把ISO當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來加以完成；久而久之，ISO9001會(huì)逐步演變成了一種被動(dòng)的、主要是為了順利通過“審核”而采取的動(dòng)作，使ISO對(duì)企業(yè)的好處（或優(yōu)點(diǎn)）無法體現(xiàn)。  2.相當(dāng)部分的外部審核員由于工作經(jīng)驗(yàn)等原因，無法引導(dǎo)企業(yè)逐步走向正確的ISO9001思維境界。  外部審核員如果僅是在審核過程中找出幾個(gè)一般不符合，以判定企業(yè)體系是否有效的話，這種作業(yè)可能對(duì)企業(yè)的內(nèi)審員來說將更為適合，而且可能還比外部審核員做的更好；  因此上述這樣的作業(yè)不應(yīng)該是外部審核員于現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)的首選；筆者認(rèn)為，外部審核員在審核（尤其是監(jiān)督審核時(shí)）應(yīng)著重檢查體系人員的ISO9001意識(shí)水準(zhǔn)，以及企業(yè)是否確實(shí)能在日常作業(yè)的細(xì)微方面按部就班地運(yùn)作了ISO9001，以使ISO的真實(shí)作用能夠體現(xiàn)。  3.商業(yè)化的ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)，造就了一批批僅能稱之為掌握了ISO9001“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)的人員，而非真正意義上的“內(nèi)審員”。  當(dāng)然，并不是所有的培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)都屬于上述的這種類型；但現(xiàn)今太多的培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，已無法使這一行業(yè)再變得“非商業(yè)”；雖然這樣的培訓(xùn)結(jié)果對(duì)于企業(yè)來說存在實(shí)用效果方面的問題，但也只能接受（盡管有些不大公平），只好于日后通過自身的改造來加以提高。  總之，企業(yè)只有通過自身的努力，將ISO9001與日常工作相互熔合，才能真實(shí)地發(fā)揮出ISO9001的作用，達(dá)到“為我所用”，同時(shí)，這亦是ISO9001的實(shí)際用意。  換言之，亦只有在日常工作中將ISO9001充分發(fā)揮，方可確保企業(yè)的運(yùn)作有條不紊，具備持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展前景。英達(dá)思竭誠(chéng)歡迎新老客戶來電溝通！我們將以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最合理的價(jià)格、最滿意的效果真誠(chéng)期待與您的合作，謝謝！13192219777