加盟家政公司是家政創(chuàng)業(yè)的優(yōu)佳選擇!
 
 生活節(jié)奏的加快,使得越來越多的小年輕在繁重的家務面前不知所措,而且小型化、人口老齡化等社會特點日益突出,家庭成員從事日常勞務工作的壓力越來越大。
 這些問題的出現(xiàn)都使得人們對于家政服務越來越依賴,家政服務已經(jīng)成為了生活中必不可缺的一個服務行業(yè),家政公司加盟也成為了一個炙手可熱的投資項目。
 目前,即使在像北京、上海、廣州這類的大城市,稍微有些規(guī)模的家政公司也只有幾十家,遠遠不能滿足龐大的需求量,而且許多公司開設(shè)的服務項目仍以鐘點工為主,無法突出行業(yè)優(yōu)勢。
 據(jù)了彐解,做家政的人員一直處于供不應求的狀態(tài),每逢節(jié)假日,這些人更是忙都忙不過來。
 甚至有不少家庭反映,家政服務公司非常難找。由此可見,家政公司加盟前景還是相當不錯的,個中商機不容忽視。
 
 特別是對于有強烈創(chuàng)業(yè)愿望同時看好家政服務行業(yè)發(fā)展前景但又缺乏經(jīng)驗者而言,選擇一家具有品牌影響力及雄厚加盟扶持實力的大型品牌企業(yè)作為創(chuàng)業(yè)加盟是明智之舉。
 這樣不僅可以避免創(chuàng)業(yè)初期走彎路,還可以有效地提高企業(yè)的成活率,大大降低了創(chuàng)業(yè)風險。
 雖然目前家政服務需求龐大,很多市場尚處于空白狀態(tài),發(fā)展前景十分樂觀,但這并不代表入行或加盟就可以坐收漁翁之利,要想獲得成功,關(guān)鍵還得看經(jīng)營。
 開家政公司還需要掌握一些經(jīng)營技巧,盡量貼合市場需求,把服務做好、做精,突出自己的特色,才能搶占市場商機。
 現(xiàn)在好多家政做了互聯(lián)網(wǎng)家政o2o模式,但是不得不說在互聯(lián)網(wǎng)下的家政行業(yè)有很多的都是做到瓶頸,四川家政創(chuàng)業(yè)怎么創(chuàng)業(yè)
,還是和傳統(tǒng)的家政無法徹底擺脫。
 所以,現(xiàn)在家政公司的運營模式還是傳統(tǒng)家政+互聯(lián)網(wǎng)雛形。
 所以,根據(jù)現(xiàn)在的市場分析,家政公司找一個家政平臺加盟也是必要的。
 
 
 家政服務公司
 不知不覺中,家政服務,這個一直以來很容易被人們忽視的行業(yè),正在日益扮演起重要的角色,甚至是不可或缺的角色。這種重要性顯然已經(jīng)得到了國家層面的肯定。2010年,國務院出臺了促進家庭服務業(yè)發(fā)展的意見。各地區(qū)也出臺了靈活就業(yè)家政服務業(yè)社保補貼,為家政服務業(yè)提供相應保障。這也標志著我國家政服務行業(yè)正在朝著規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化的道路發(fā)展。目前在我國,家政服務公司90%是中介形式,其提供的服務大部分都集中在傳統(tǒng)意義上的清潔、保姆、月嫂、陪護老人、照看幼兒、洗衣做飯,四川家政創(chuàng)業(yè)怎么創(chuàng)業(yè)
,計時服務、清洗飲水機、抽油煙機、疏通下水道,但家政服務人員的素質(zhì)較低,服務標準缺失,中介公司不能有效保障用戶及員工雙方面的權(quán)益,導致市場混亂,因此是家政服務行業(yè)的正常發(fā)展受到了影響。這市就需要開辦一個相對專業(yè)得家政服務公司,使其更符合大眾需求。
 
 隨著信息化時代的到來,人們的生活節(jié)奏越來越快。人們正朝著快捷、便利、具有個性化、理性化上發(fā)展,一些白領(lǐng)階層、高薪階層、雙職工事業(yè)型階層等很多人為了不被市場淘汰,整日奔波于工作,根本無暇顧及自己的家庭生活。有的人甚至把家庭生活的瑣事當做是一種累贅,工作的壓力再加上家庭生活的壓力,讓人們倍感疲憊,對家政服務的渴求量也越來越大。
 近年來,作為第三產(chǎn)業(yè)的服務行業(yè)比重有所提高。中國失業(yè)人口數(shù)量增大,并且中國農(nóng)村勞動力豐富。中國人口老齡化問題日趨嚴重,急需一批家政保姆。家政服務行業(yè)是朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。中國市場有大量的人力資源儲備。對從業(yè)人員要求低。
 項目注意事項:
 同樣,家政服務業(yè)也存在很多問題,人們對家政服務存在偏見和誤區(qū)。許多雇主與雇員之間缺乏一種有效的安全與溝通的亠方法,他們相互之間都存在不甚了解對方底細、不夠信任對方的心理,目前的做法很難達到能使他們雙方都放心。家服務人員水平不高,缺乏專業(yè)水準的服務人員。缺乏健全的法律體系來規(guī)范交易活動。高素質(zhì)教育水平的保姆等等問題都制約著家政服務公司的開辦,凡是開頭難,能在不足中找到突破口,方能成功。
 總之,我們要善于從優(yōu)勢和不足中迅速占領(lǐng)市場,樹立公司形象。培養(yǎng)高素高質(zhì)人才,提高自己公司的服務質(zhì)量。并能充分發(fā)揮營銷人員的才智,把公司的市場名聲打響。
 
 
 創(chuàng)業(yè)如何選擇:加盟家政服務業(yè)創(chuàng)業(yè)如何能快速獲得客戶
 
 家政服務業(yè)主要是以提供人工服務為主,所以加盟家政服務業(yè)需要把人員素體的培養(yǎng)放在首要位置?;旧现灰且粋€品質(zhì)有保證的家政服務加盟品牌,都會十分重視員工的上崗前培訓,基本上對新加盟商的員工培訓都得一個月以上。培訓的重點主要集中在兩方面,一個是本職工作相關(guān)的各種技能技巧,基本上家政服務所需要的各種勞動技巧都需要進行培訓,這樣才能讓員工已在在進入客戶家庭以后能提供合格的專業(yè)的家政服務。另一方面就是對員工進行職業(yè)素養(yǎng)、服務態(tài)度以及心理素質(zhì)方面的培訓,要讓家政服務人員不僅能勝任本職工作,還具有良好的服務態(tài)度,能與客戶建立良好的雇傭關(guān)系。
 同時還需要具備很好的安全保障體系,這個一方面是為了保證家政人員在工作中的各種權(quán)益和安全,同時也是要確保家政人員本身具備合格的品質(zhì),深圳市阿托家政服務有限公司,A阿托家政服務A,不可在進行家政服務工作的時候做一些有損客戶利益的事情,比如毀壞甚至是偷qie戶主家的物品,在這方面一定要對家政服務人員進行相關(guān)的法律方面的培訓,加強他們的法治意識。如果可以的話,可以直接到家政員工的來源地通過當?shù)氐膵D聯(lián)或者勞務部門尋卻勞動人員,這樣還能對家政人員的家庭背景進行相關(guān)的調(diào)查,以確保家政人員具有可靠的素質(zhì)背景,如果家政人員的素質(zhì)得到了保證,自然是會受到廣大雇主們的認可和歡迎的。
 此外,加盟企業(yè)還可設(shè)置相關(guān)的監(jiān)督人員,既是監(jiān)督家政服務人員能夠保質(zhì)保量地完成相關(guān)的工作任務,同時也是監(jiān)督雇主和家政人員雙方都不要做出一些有損于對方權(quán)益的事情,一旦有不愉快發(fā)生,應該及時出面調(diào)解,以確保雇主和家政人員之間有著融洽的雇傭關(guān)系。
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