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[供應(yīng)]湖州Biglots人權(quán)驗廠怎么做天門澳門KOHL'S驗廠咨詢
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- 更新日期：2017-04-26 16:34:51
- 有效期至：2017-05-27
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湖州Biglots人權(quán)驗廠怎么做天門澳門KOHL'S驗廠咨詢
詳細(xì)信息
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新浪微博：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
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肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司經(jīng)營項目：
一、認(rèn)證項目咨詢：
SA8000、ICTI、EICC、ISO17025、C-TPAT、GOST、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO14001、HACCP(ISO22000)、EICC、GMPC、GMP、WCA、SQP、FSC、FSC/COC、PEFC、SEDEX、ISO9001、ISO22000、TS16949、GMI、SMATE、BRC、WRC、FLA、等。
二、品牌客戶驗廠咨詢：
1、客戶驗廠:NEXT驗廠、COCA-COLA可口可樂、JCPenney杰西潘尼、MACY’S梅西、B&Q百安居、TESCO驗廠、OTTO奧托驗廠、TweenBrands驗廠、GAP驗廠、PRINTEMPS巴黎春天、UrbanOutfitters驗廠、IKEA宜家、KOHL’S科爾士、聯(lián)邦百貨、BESTBUY百思買、FMG、STR、迪卡儂驗廠、Adidas阿迪達(dá)斯、H&M驗廠咨詢、BCBG驗廠、Hasbro孩子寶、Target塔吉特、Wal-Mart沃爾瑪驗廠、JCPenney杰西潘尼驗廠、NIKE耐克、Woolworths沃爾沃斯、BEPI驗廠、LIDL利得驗廠、COSTCO、百思買、LEVI’S李維斯、CONVERSE匡威、chanel香奈兒、Mattel美泰、COSTCO驗廠、家樂福驗廠、METRO麥德龍、Walgreen沃爾格林、Disney迪斯尼、PVH、EICC西爾斯、Argos、Armark愛瑪客、ACE、LI&FUNG利豐、ToryBurch托里伯奇、TOPMAN、菲利普、UNIQLO優(yōu)衣庫等。
2、STR/BV/ITS/HKQAA/SGS等第三方審核機構(gòu)驗廠咨詢。
BigLots驗廠標(biāo)準(zhǔn)
BigLots審核評估主要涵括一下5個大的方面：
1.遵紀(jì)守法：企業(yè)需要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以避免經(jīng)營的法律風(fēng)險。
2.雇傭條件：本條款又涵括以下細(xì)則條款要求：
2.1薪酬：供應(yīng)商應(yīng)合理支付工人的工資和福利，符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求或當(dāng)?shù)赝ㄓ玫臉?biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。
2.2工作時間：供應(yīng)商應(yīng)遵守所在國家法律法規(guī)有關(guān)工作時間的要求。員工每6天工作時間不得超過72小時，每天工作時間不超過14小時（午夜到午夜）。供應(yīng)商應(yīng)朝每周工作60小時的方向努力。BigLots將不會使用經(jīng)常要求員工超時加班而且不支付法定加班工資的供應(yīng)商合作。員工應(yīng)有合理的休息日（至少每7天有1天休息）和休假權(quán)利。
2.3童工：BigLots不允許使用童工。BigLots不接受供應(yīng)商使用童工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品。不得雇傭低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡的工人。盡管當(dāng)?shù)胤梢?guī)定14周歲以下可以參加工作，BigLots仍然要求工人的年齡不得低于14周歲。
2.4強迫勞工/監(jiān)獄勞工：BigLots不允許強迫或監(jiān)獄勞工。供應(yīng)商雇傭工人時必須以自愿為基礎(chǔ)。BigLots不接受供應(yīng)商使用強迫勞工或監(jiān)獄勞工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2.5歧視/人權(quán)：BigLots意識到文化差異和不同國家使用標(biāo)準(zhǔn)的差異性。然而，我們相信雇傭應(yīng)以個人能力為前提，而不應(yīng)基于個人特征或信仰。BigLots支持承諾保障基本人權(quán)的而且在招聘或雇傭過程中不基于種族、膚色、國籍、性別、性取向、宗教、殘疾或其他類似因素歧視員工的供應(yīng)商。
3.工作環(huán)境：BigLots期望其供應(yīng)商維護(hù)工作場所的安全、清潔、健康和有生產(chǎn)力。為BigLots生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠應(yīng)提供足夠的醫(yī)療設(shè)施、消防出口和安全設(shè)備、明亮和舒適的工作場所、干凈的洗手間和足夠的居住空間（如提供）。工人應(yīng)接受培訓(xùn)以確保安全生產(chǎn)。BigLots將不與不健康或危險工作環(huán)境的供應(yīng)商合作或使用精神或肉體處罰的供應(yīng)商合作。
4.檢查權(quán)：BigLots想確保生產(chǎn)單位遵守本標(biāo)準(zhǔn)的要求。BigLots或其指定第三方將對生產(chǎn)單位進(jìn)行審核和監(jiān)督。供應(yīng)商必須向BigLots或其指定第三方公開生產(chǎn)BigLots產(chǎn)品工廠的地址以檢查生產(chǎn)工廠確保良好運作和符合標(biāo)準(zhǔn)的要求
5.保密：供應(yīng)商在任何情況下（合同期間或合同期滿后）不得向其他人公開合同的條款，也不得為了自己或他人的目的而利用或使用合同上面的商業(yè)秘密、保密信息、知識、設(shè)計、數(shù)據(jù)、專有技術(shù)或其他任何BigLots任何屬于"保密"的信息。供應(yīng)商意識到該責(zé)任并不只限于技術(shù)信息、設(shè)計、營銷的保密，也包括BigLots認(rèn)為是保密的其他任何商業(yè)信息。任何沒有向公眾公開的信息被視為商業(yè)機密。
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