肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司寧波辦事處

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Bed Bath & Beyond 公司簡(jiǎn)介       Bed Bath & BeyondInc.成立于1971年，是美國(guó)專門(mén)從事銷售知名優(yōu)質(zhì)家居產(chǎn)品的大型連鎖賣(mài)場(chǎng)。目前公司在美國(guó)擁有超過(guò)510家銷售賣(mài)場(chǎng)，其面積均在25000平方英尺至500000平方英尺之間，部分賣(mài)場(chǎng)面積達(dá)到90000平方英尺。
       公司計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)的計(jì)劃包含了再新增250家商鋪，Bed Bath & Beyond匯集了眾多優(yōu)秀服務(wù)項(xiàng)目，每日有大量的特價(jià)商品，但是同時(shí)Bed Bath&Beyond十分注重不斷改進(jìn)購(gòu)物環(huán)境，讓消費(fèi)者在賣(mài)場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)居家用品時(shí)快樂(lè)，也同感受到購(gòu)物的興奮刺激感。
Bed Bath & Beyond還運(yùn)營(yíng)了健康美容護(hù)理零售賣(mài)場(chǎng)Harmon Stores,Inc.（Harmon零售有限公司）和名為“圣誕樹(shù)”的圣誕商店。
Bed Bath & Beyond

以下內(nèi)容簡(jiǎn)括了所有供應(yīng)商及其工廠必須遵守的有關(guān)工作條件的基本要求。BBB保留在任何時(shí)候補(bǔ)充該守則的權(quán)利。
童工供應(yīng)商不應(yīng)使用童工。ILO第138號(hào)公約對(duì)童工的定義如下，“最低年齡不得低于法定完成義務(wù)教育的年齡，任何情況下，不得少于15周歲”。如果生產(chǎn)商所在國(guó)家的法律對(duì)童工年齡的要求比ILO的要求高，BB&B則以較高年齡為準(zhǔn)。供應(yīng)商必須核實(shí)工人的年齡并保留相關(guān)證明文件的副本。供應(yīng)商必須遵守有關(guān)青少年工人工作時(shí)間和工作條件的法律法規(guī)要求。非自愿勞工供應(yīng)商不應(yīng)使用非自愿勞工?！胺亲栽竸诠ぁ笔侵竿ㄟ^(guò)威脅或懲罰的方式要求工人提供服務(wù)或勞動(dòng)并從中榨取利潤(rùn)，工人通常不是出于自愿，非自愿勞工包括監(jiān)獄勞工、契約勞工、債務(wù)勞工和強(qiáng)迫勞工。
懲戒措施供應(yīng)商不應(yīng)體罰工人或其他任何形式的心理脅迫或恐嚇。不歧視供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)工作能力雇傭工人，而不得以性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、國(guó)籍、政治觀點(diǎn)、社會(huì)地位或少數(shù)民族為借口在雇傭、工資、福利、晉升、紀(jì)律、解雇或退休等方面歧視任何雇員。
健康安全供應(yīng)商應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求為員工提供干凈、安全和健康的工作場(chǎng)所。供應(yīng)商應(yīng)確保員工能喝到干凈的飲用水、足夠的洗手間數(shù)量、滅火器數(shù)量、消防出口數(shù)量，并確保工作場(chǎng)所有充足的照明和通風(fēng)。如果提供宿舍和飯?zhí)?，供?yīng)商也應(yīng)確保符合上述的標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境保護(hù)供應(yīng)商應(yīng)遵守所有有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的要求，并建立程序在發(fā)生環(huán)保事故時(shí)通知當(dāng)?shù)卣块T(mén)。工資和福利供應(yīng)商應(yīng)至少必須以當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資或當(dāng)?shù)赝ㄐ械男袠I(yè)最低工資兩者中的最高者支付雇員工資，并提供法律規(guī)定的福利待遇。無(wú)論工人是計(jì)時(shí)或計(jì)件，都應(yīng)以法定的資率支付加班費(fèi)。工作時(shí)間供應(yīng)商不得要求員工每周工作超過(guò)60小時(shí)（包括加班）或當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的最高工作時(shí)數(shù)，以較少為準(zhǔn)。供應(yīng)商應(yīng)確保工人每七天至少有一天休息。員工關(guān)系供應(yīng)商應(yīng)尊重員工行使與雇傭管理有關(guān)法律的權(quán)利。
本守則的宣導(dǎo)和展示供應(yīng)商應(yīng)向員工宣導(dǎo)本守則的要求并以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言書(shū)寫(xiě)，張貼在所有生產(chǎn)單位顯眼處。法律要求供應(yīng)商在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中應(yīng)遵守所有有關(guān)法律法規(guī)的要求，包括上述的規(guī)定。分包商和供應(yīng)商供應(yīng)商應(yīng)確保其分包商和供應(yīng)商遵守本守則的要求。達(dá)標(biāo)監(jiān)督為了確保供應(yīng)商遵守本守則的要求，供應(yīng)商應(yīng)允許BB&B或其代理進(jìn)行預(yù)先通知或不預(yù)先通知的審核。在審核期間，BB&B或其代理有權(quán)利查看所有與工人有關(guān)的文件和記錄，并能與工人面談。如果審核由BB&B的代理進(jìn)行，費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。糾正措施如果發(fā)現(xiàn)