【適用對(duì)象】
各類企事業(yè)單位
【產(chǎn)品簡介】
對(duì)企事業(yè)單位的人事檔案,考勤,薪資,培訓(xùn),KPI考核進(jìn)行管理
【組織機(jī)構(gòu)】
系統(tǒng)提供分支機(jī)構(gòu)/部門管理功能,可按級(jí)別、層次以樹型結(jié)構(gòu)顯示分支機(jī)構(gòu)和部門的機(jī)構(gòu)體系,維護(hù)崗位結(jié)構(gòu)信息。
【人事資料】
完成本單位各類人員的檔案、合同、變動(dòng)操作,包括人員調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、職位變動(dòng)等。
【培訓(xùn)管理】
維護(hù)職位培訓(xùn)檔案;系統(tǒng)自動(dòng)提示員工未加的應(yīng)培訓(xùn)課程,可按人員、時(shí)間段和培訓(xùn)課程分別統(tǒng)計(jì)。
【薪資管理】
用戶可根據(jù)自己的實(shí)際情況,確定工資項(xiàng)目、結(jié)構(gòu)及其計(jì)算方式,并可隨時(shí)進(jìn)行更改。根據(jù)員工考勤,實(shí)現(xiàn)薪資的自動(dòng)核算,支持工資自定義公式??纱蛴」べY條??扇我獠樵儌€(gè)人、部門和公司人員的薪資和各類福利項(xiàng)目
【考勤管理】
對(duì)員工出勤資料進(jìn)行登記并處理,成為薪資計(jì)算的依據(jù)。對(duì)考勤機(jī)中讀取的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,同時(shí)也支持手工考勤。系統(tǒng)充分考慮到多班別、請(qǐng)假、出差、排休、違紀(jì)出勤及其他特殊考勤等特殊考勤情況??梢愿鶕?jù)用戶自定義的考勤規(guī)則和考勤公式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理并形成報(bào)表輸出。同時(shí)可將相關(guān)資料導(dǎo)入薪酬管理系統(tǒng),參與工資計(jì)算。
【績效管理】
根據(jù)本單位的部門或崗位的實(shí)際情況設(shè)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),合理化地設(shè)計(jì)出計(jì)劃考核表(年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核),結(jié)合不同的考核對(duì)象及周期同時(shí)進(jìn)行考核評(píng)估,評(píng)估完成則可查詢并統(tǒng)計(jì)出員工或部門的考核結(jié)果
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