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[供應(yīng)]東臺(tái)BEBE驗(yàn)廠品牌簡(jiǎn)介鹽城碧碧驗(yàn)廠問(wèn)題驗(yàn)廠要求
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- 更新日期：2016-10-07 12:29:05
- 有效期至：2017-10-07
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東臺(tái)BEBE驗(yàn)廠品牌簡(jiǎn)介鹽城碧碧驗(yàn)廠問(wèn)題驗(yàn)廠要求
詳細(xì)信息
碧碧(Bebe)品牌簡(jiǎn)介：
碧碧(Bebe)是美國(guó)知名女裝成衣零售商BebeStores擁有的高端品牌。BebeStores旗下有3個(gè)子品牌：碧碧(Bebe)，BEBESPORT和2bbebe。碧碧(Bebe)，為當(dāng)代女性服裝和配飾的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)開辟了一條獨(dú)特的道路。碧碧(Bebe)女裝體現(xiàn)女人自信且美麗多變，輕松、休閑的設(shè)計(jì)，恰到好處地表現(xiàn)了現(xiàn)代人崇尚個(gè)性、自然、不張揚(yáng)的審美趨向，讓更多喜歡時(shí)尚的女士有了釋放自己的空間。1976年，現(xiàn)任主席和品牌創(chuàng)建者——生于伊朗的MannyMashouf在舊金山建立了一家精品店，取名碧碧(Bebe)。當(dāng)時(shí)的女裝市場(chǎng)按照女性年齡被劃分為三個(gè)部分，MannyMashouf
以他敏銳的視角發(fā)現(xiàn)了年齡介于兩部分之間的21-35歲的女性的消費(fèi)需求，并致力于設(shè)計(jì)生產(chǎn)這樣的服裝。
他的經(jīng)營(yíng)理念奏效了，碧碧(Bebe)獲得了早期的成功。MannyMashouf目前占有公司54%的股份。王菲穿的bebe外衣BebeStores有限公司是美國(guó)著*/*名的成衣零售商，當(dāng)前運(yùn)營(yíng)著300家店鋪，其中211家是碧碧(Bebe)商店，5家是2bbebe代銷店，20家是碧碧(Bebe)代銷店，63家是BebeSport商店(其中包括2家Bebe和BebeSport二合一商店)，并且1家是碧碧(Bebe)配飾商店。這些商店分布于美國(guó)各地、美國(guó)唯爾京群島、波多里哥和加拿大。
BEBE驗(yàn)廠的八大要求：
公司的合法性
客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
童工和未成年工
客人禁止公司雇用未滿十六周歲的童工，能接受雇用十六周歲以上十八周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的Pi文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及zui近六個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
工作時(shí)間
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息壹天，每周工作不可以超過(guò)六十個(gè)小時(shí)。
勞動(dòng)報(bào)酬
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐膠ui低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看zui近三個(gè)月或十二個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
懲戒性措施
客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
健康與安全
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的*件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作zheng件。
反恐
對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄[2] 。
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