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[供應(yīng)]福清Walgreen輔導(dǎo)驗(yàn)廠福州沃爾格林道德采購審核清單
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- 更新日期：2016-10-15 08:09:36
- 有效期至：2017-10-15
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福清Walgreen輔導(dǎo)驗(yàn)廠福州沃爾格林道德采購審核清單
詳細(xì)信息
Walgreen沃爾格林道德采購審核清單：
1.1供應(yīng)商應(yīng)向?qū)徲?jì)人員提供所需的文件/記錄過去12個(gè)月的審查。這樣的文件/記錄包括但不限于：
*工資和適用的時(shí)間記錄的所有工人
*所有工人的出勤記錄
*員工檔案(證據(jù)資格的工作和雇傭日期)
*員工合同
*生產(chǎn)記錄(包括倉庫的注冊和斷針記錄)
*事故與傷害日志
1.2所有提供的文件及記錄在審計(jì)過程應(yīng)完整、一致的而不是偽造的。(即不一致記錄審查。)
1.3供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)允許審計(jì)訪問任何區(qū)域的工廠，沃爾格林或其授權(quán)被指派者認(rèn)為確有必要驗(yàn)證符合這些標(biāo)準(zhǔn)。
1.4供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)允許審計(jì)師選擇和采訪工廠工人(包括非生產(chǎn)人員像保安和清潔工)在私人和保密的方式。
1.5供應(yīng)商不得“教練”員工適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，問的問題，審計(jì)人員。
2.1所有員工應(yīng)至少為工作的zui低年齡的管轄權(quán)，是執(zhí)行任務(wù)的。如果沒有zui低年齡在一個(gè)特定的管轄，沒有員工應(yīng)小于15歲。
2.2供應(yīng)商應(yīng)維護(hù)官方證明文件，員工的法定勞動年齡，在適用的。
2.3供應(yīng)商應(yīng)維護(hù)文檔，年輕勞動力(年齡在法定zui低和年齡不受限制的工作)正在根據(jù)法律jiu業(yè)條件(如不是在危險(xiǎn)環(huán)境中，加班小時(shí)數(shù)，與當(dāng)?shù)貏趧硬块T登記，定期醫(yī)療檢查費(fèi)用的設(shè)施)
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