寧波市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

1、SA8000的宗旨：
--改善全球作業(yè)環(huán)境及勞動條例
-- 提供世界性標準給各個國家及行業(yè)
--與世界各地人權及勞工組織同步
--使企業(yè)與消費者達到雙贏

2. 實施SA8000社會責任管理體系的益處：
--客戶及最終消費者對企業(yè)的社會表現(xiàn)滿意度提高
--滿足當?shù)卣挝幕逃嚓P法律、法規(guī)的基本要求，使得企業(yè)在當?shù)芈曌u提高，其生產(chǎn)或經(jīng)營活動
可得到當?shù)卣闹С峙c配合,取得良好的社會效應
--提高管理水平、員工的技術水平,降低成本、降低安全事故
--加強企業(yè)員工凝聚力，減少員工流動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的生存能力、市場競爭能力得到提高
--由于SA8000標準的要求，大量的分包商也會介入SA8000體系，社會其他群體的社會表現(xiàn)將會普遍
得到提升
--減少客戶就社會責任及人權事宜進行現(xiàn)場檢查而增加的工作量
SA8000認證
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SA8000標準
　　1、童工；
　　2、強迫性勞工；
　　3、健康與安全；
　　4、組織工會的自由與集體談判的權利；
　　5、歧視；
　　6、懲戒性措施；
　　7、工作時間；
　　8、工資；
　　9、管理體系。
[編輯本段]SA8000認證的作用
　　1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；
　　2、更大程度第符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；
　　3、建立國際公信力；
　　4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
　　5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。