四川成都律師顧問團

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1、勞動爭議代理。包括：（1）工資爭議。如克扣工資，無故拖欠工資，違反規(guī)定調(diào)薪。（2）調(diào)崗爭議。如用人單位是否可以單方調(diào)崗，調(diào)崗的條件和程序。（3）勞動合同爭議。如勞動合同訂立、變更、解除和終止爭議；（4）事實勞動關(guān)系爭議。如事實勞動關(guān)系的確定和保護，工資、社會保險和福利待遇如何認定。（5）違約金爭議。如違約金的適用條件，服務期違約，離職違約，保密違約。（6）經(jīng)濟補償金爭議。如經(jīng)濟補償金的給付條件和標準，辭職與辭退、一般違紀和嚴重違紀情況經(jīng)濟補償金的給付異同。（7）保密和競業(yè)避止爭議。如保密期限的設(shè)定，保密費問題，競業(yè)避止的范圍、條件、補償。（8）辭職、辭退、自動離職、開除、除名爭議。 
2、人事爭議代理。包括：（1）國家行政機關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動、履行聘任合同發(fā)生的爭議；（2）事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭議；（3）企業(yè)單位與管理人員和專業(yè)技術(shù)人員之間因履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭議；（4）依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。
3、社會保險爭議代理。如試用期是否應繳納社會保險，未繳納、停止繳納、少繳納社會保險等爭議。 4、勞動法律文書服務。
包括企業(yè)人力資源管理過程中涉及的所有文書的起草、審查、修改、補充和完善，如：勞動合同書、集體合同書、勞務協(xié)議書、保密協(xié)議書、競業(yè)避止協(xié)議書、員工培訓協(xié)議書、技術(shù)開發(fā)合同等。