廣東深圳肯達(dá)信有限公司

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司聯(lián)系人：李奇秀
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總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一。

所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：

一、體系認(rèn)證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、ICS。
二、專題培訓(xùn)項(xiàng)目： 
營(yíng)銷策劃與培訓(xùn)、長(zhǎng)期顧問(wèn)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。

三、歐美客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)

Lowe‘s驗(yàn)廠、Disney驗(yàn)廠、Wal-Mart驗(yàn)廠、K-Mart&Sears驗(yàn)廠、NIKE驗(yàn)廠、COCA-COLA/Coke驗(yàn)廠、Sysco驗(yàn)廠、Staples驗(yàn)廠、Mcdonalds驗(yàn)廠、Apple、Kohl‘s驗(yàn)廠  、  target  驗(yàn)廠、Macy‘s驗(yàn)廠、Mattel  驗(yàn)廠、HASBRO驗(yàn)廠、AVON    驗(yàn)廠、Kraft驗(yàn)廠、Best-buy驗(yàn)廠、Kmart驗(yàn)廠、Macy‘s驗(yàn)廠咨詢等驗(yàn)廠。

ETI驗(yàn)廠內(nèi)容：    1.有選擇的雇傭關(guān)系      2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力      3.安全衛(wèi)生的工作條件      4.不得使用童工      5.生活工資      6.不能超過(guò)工作時(shí)間      7.禁止歧視      8.正規(guī)的雇用關(guān)系      9.不得采用粗暴的或不人道的方式對(duì)待雇員。

什么是ETI驗(yàn)廠？ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對(duì)其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”.查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人  權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反  恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面。

ETI驗(yàn)廠的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國(guó)勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國(guó)國(guó)際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實(shí)行的幾個(gè)首例審核促使最佳運(yùn)作準(zhǔn)則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury，the  Co-operative  Wholesale  Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會(huì)等非政府機(jī)構(gòu)。

　　ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI主要是由英國(guó)公司組成；ETI驗(yàn)廠認(rèn)證目的是通過(guò)比較改善工人權(quán)益的不同方案來(lái)改善系統(tǒng)，而SA8000是可操作的認(rèn)證系統(tǒng)。無(wú)論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。

　　ETI驗(yàn)廠認(rèn)證申請(qǐng)條件：

　　任何企業(yè)產(chǎn)品銷往英國(guó)公司如：C&A，Sainsburys，the  Co-operative  Wholesale  Society等都可以申請(qǐng)并得到他們認(rèn)可。

推薦閱讀  ETI驗(yàn)廠認(rèn)證內(nèi)容：

　　1.禁止歧視

　　2.正規(guī)的雇用關(guān)系

　　3.不得采用粗暴的或不人道的方式對(duì)待雇員

　　4.  自由選擇的雇傭關(guān)系

　　5.  尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

　　6.安全衛(wèi)生的工作條件

　　7.不得使用童工

　　8.生活工資

　　9.不能超過(guò)工作時(shí)間