廣東深圳肯達(dá)信有限公司

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)系人：李奇秀
電話:  0755-89335156-610/13392150335QQ：1729227648
總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一。

專業(yè)提供：
1）歐、美、日、韓客戶社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐、環(huán)安衛(wèi)驗廠咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；
2）為企事業(yè)單位量身定制EICC\SA8000\ETI(SMETA，SEDEX注冊)\BSCI\ICS\WRAP等社會責(zé)任
管理體系
3）ISO類管理體系建立：
          3.1  質(zhì)量管理體系：如：ISO9001、ISO22000、ISO13485、TL9000、TS16949、ISO27001、ISO20000、AS9100、GMP、GMPC、GAP、GSP等；
          3.2  環(huán)境與碳服務(wù)類：ISO14001、FSC、PEFC、ISO14064、ISO14067、PASS2050、EMS等；
          3.3  職業(yè)（健康）安全類：\OHSAS18001、HSE、EHS
          3.4  綜合與其他：EHS、HSE、QHSE等。
4）管理咨詢與培訓(xùn)：如：執(zhí)行力、精益生產(chǎn)、六西格瑪、流程再造（改造）、人力資源管理等。

New Look Retailers Ltd驗廠-ETI認(rèn)證會員
    隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會責(zé)任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗廠意識，更需要驗廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。
    驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。
驗廠有人權(quán)、反恐、品質(zhì)驗廠，其中人權(quán)驗廠有BSCI、WRAP、ICTI社會責(zé)任驗廠、NEW LOOK RETAILERS LTD驗廠、coc客戶驗廠
一、驗廠程序
  1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項?！綨ew Look Retailers Ltd驗廠】
  2、驗廠過程：查看數(shù)據(jù)、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。
  3、總結(jié)會議：總結(jié)此次驗廠中所發(fā)現(xiàn)的問題并向工廠確認(rèn)改善所需時間及方案。
二、驗廠重點內(nèi)容
  1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全?！綨ew Look Retailers Ltd驗廠】
  2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時?！綨ew Look Retailers Ltd驗廠】
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
三、整改行動計劃
  1、客人在驗廠過程當(dāng)中，只要發(fā)現(xiàn)一點蛛絲馬跡，就會使勁的往里鉆。對驗廠中所發(fā)現(xiàn)之相關(guān)問題，要向客人承諾整改預(yù)期。
  2、列出確實可行的改善行動計劃。
  3、保留改善措施及相關(guān)改善記錄并傳給客戶確認(rèn)。
根據(jù)調(diào)查顯示，在沒有聘請驗廠咨詢輔導(dǎo)公司情況下，工廠通過審核的百分比為2%；令人驚奇的是，反之，聘請驗廠咨詢輔導(dǎo)公司的工廠驗廠通過率竟然高達(dá)90%。驗廠成為了出口企業(yè)心中的痛，為了順利通過審核，為了企業(yè)的生存，驗廠咨詢公司在外貿(mào)出口的洪流中擔(dān)任著中流砥柱的角色。