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[供應(yīng)]CMA計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)辦理流程費(fèi)用條件
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2021-10-16 23:45:24
- 有效期至：2022-10-16
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CMA計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)辦理流程費(fèi)用條件
詳細(xì)信息
CMA計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)辦理流程費(fèi)用條件
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確保本測(cè)試中心所有人員和本測(cè)試中心開展檢測(cè)活動(dòng)的所有場(chǎng)所使用的文件均為現(xiàn)行有效版本，保持所有管理體系文件以及外來文件的適應(yīng)性和有效性，保證工作質(zhì)量。
2.范圍
適用于本測(cè)試中心管理體系文件及外來文件的控制（包括法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、程序文件、各類作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙、軟件等）。
3.職責(zé)
3.1測(cè)試中心主任負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及各類管理制度、管理辦法的批準(zhǔn)和發(fā)布實(shí)施。
3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織對(duì)體系文件的定期評(píng)審。
3.3技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各檢測(cè)部技術(shù)文件的批準(zhǔn)。
3.4人力資源部負(fù)責(zé)公司所有管理體系文件的發(fā)放、回收、銷毀、原稿的保存及做好相關(guān)的記錄。
3.5各部門負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編制、收集、使用保管和整理歸檔等。
4.定義
4.1一級(jí)文件：質(zhì)量手冊(cè)——對(duì)本質(zhì)量體系如何滿足實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則及國際標(biāo)準(zhǔn)的要求作簡(jiǎn)要說明的綱領(lǐng)性文件。
4.2二級(jí)文件：程序文件——規(guī)定何人、何時(shí)、在何地、做何事。
4.3三級(jí)文件：作業(yè)指導(dǎo)書/管理辦法——說明具體怎么做（明確方法、步驟等）。包括管理制度、測(cè)試規(guī)范、檢測(cè)方法、設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程等工作指導(dǎo)性文件。
4.4四級(jí)文件：記錄表格——用以收集、傳遞資訊，控制作業(yè)流程和證明作業(yè)已符合要求。
4.5外來文件：相關(guān)國際、國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)可機(jī)構(gòu)的文件客戶提供的產(chǎn)品圖紙、說明書、申請(qǐng)表等
5.1質(zhì)量手冊(cè)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織編制，技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，測(cè)試中心主任批準(zhǔn)發(fā)布。程序文件由相關(guān)部門制訂、質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核，測(cè)試中心主任批準(zhǔn)發(fā)布。管理制度（辦法）、操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等三級(jí)文件，由相關(guān)部門制訂，部門負(fù)責(zé)人審核，測(cè)試中心主任或技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布。文件的發(fā)行日期，即為該文件的正式實(shí)施日期。
5.2文件格式統(tǒng)一要求編寫
5.3.7其他記錄表格（各職能部門三級(jí)文件引出的工作表格）：三級(jí)文件編號(hào)+部門代碼+流水號(hào)+版本號(hào)(WI-H-001A…)
5.3.7文件流水號(hào)：以3位數(shù)表示，從“001”開始編號(hào)，“002，003……以此類推；
5.3.8表格流水號(hào)：以3位數(shù)表示，從“001”開始編號(hào)，“002，003……以此類推；
5.3.9文件頁數(shù)包括封面、正文和附件，表單不計(jì)入總頁數(shù)，由該文件引出之表單附于后面，由其余文件引出而該文件也用到的表單，不再附于該文件后，以表單編號(hào)管理。
5.3.10外來文件：文件代碼（WB）+文件來源（UL、IEC、GB、ITS等）+流水號(hào)001
5.4文件修訂和作廢
5.4.1文件修訂與作廢由申請(qǐng)單位（人）填寫《文件和資料修訂/作廢申請(qǐng)單》，經(jīng)原審核人和批準(zhǔn)人審批后（若原審核人或批準(zhǔn)人已離職，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的人員負(fù)責(zé)審核或批準(zhǔn)），盡快的發(fā)布實(shí)施。
5.4.2本測(cè)試中心文件不允許手寫修改。已正式發(fā)布的文件，使用部門及人員不得在文件上劃線，加注記號(hào)或涂改其內(nèi)容。
5.4.3單頁修改時(shí)，只需將修改頁更換并將修改內(nèi)容在《修訂頁》注明并且在修訂的內(nèi)容后面標(biāo)注出修訂的時(shí)間，不需換版。
5.4.4質(zhì)量手冊(cè)的修訂和換版依照《質(zhì)量手冊(cè)》中第2.1章內(nèi)容執(zhí)行。
5.4.5程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書初始版次為001，換版后版次為002、003……以此類推。
5.4.6記錄表格版本從A開始，修訂后為B、C……，以此類推。
5.5文件的發(fā)放、回收、保管
5.5.1文件編制（或修訂）后由人力資源部文檔管理員核對(duì)文件的編號(hào)、版次、分發(fā)號(hào)無誤后登記于《文件和資料管理總覽表》。如有新增文件或修訂、作廢時(shí)應(yīng)即時(shí)更新該記錄，文件的分發(fā)號(hào)要求見《品保手冊(cè)》第0.4章要求執(zhí)行。
5.5.2文件經(jīng)批準(zhǔn)后，由人力資源部在文件封面加“受控文件”章，將電子檔公布在公司服務(wù)器上并發(fā)郵件通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)填寫《文件分發(fā)回收登記表》。
5.6.1技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)批準(zhǔn)后在封面加“受控文件”章后才能發(fā)布使用。
5.6.2技術(shù)負(fù)責(zé)人不定期從相關(guān)網(wǎng)站上查詢技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的有效性，及時(shí)通知各檢測(cè)部，且每季度匯總更新記錄，填寫《標(biāo)準(zhǔn)/測(cè)試方法有效性核查表》后由各技術(shù)負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。由實(shí)驗(yàn)室負(fù)負(fù)責(zé)人評(píng)估實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)是否需要紙質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
5.6.3相關(guān)法律法規(guī)由關(guān)聯(lián)部門收集，認(rèn)可組織（如CNAS）的文件由技術(shù)負(fù)責(zé)人不定期從相關(guān)網(wǎng)站上查詢獲取，獲得的文件由人力資源部文檔管理員登記《文件和資料管理總覽表》后，加“受控文件”章發(fā)布在公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)中。
5.6.4其他外部文件由使用部門填寫《文件和資料管理總覽表》?？蛻籼峁┑膱D紙、說明書、申請(qǐng)表等由開案員掃描，作為相關(guān)案件的附件上傳保存在公司辦公系統(tǒng)服務(wù)器上，并定期拷貝備份交文檔管理員存檔。
5.6.4如外來文件涉及到客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密，則應(yīng)執(zhí)行《保證公正性及客戶機(jī)密管理程序》的要求。
5.7文件的銷毀作業(yè)：
5.7.1回收的舊版文件，由人力資源部統(tǒng)一銷毀，如出于法律或知識(shí)保存目的而保留時(shí)，由人力資源部文檔管理員保留一份原稿加蓋“作廢文件”章與有效版本分開，其余的作廢文件即時(shí)銷毀
通過對(duì)客戶要求的確認(rèn)和評(píng)審，正確理解客戶要求，確保本測(cè)試中心有能力和資源實(shí)現(xiàn)這些要求并選擇適當(dāng)?shù)姆椒M足客戶需求和期望。
2.范圍
適用于本測(cè)試中心承擔(dān)的所有檢測(cè)方面要求的評(píng)審。
3.職責(zé)
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