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定性計劃確定指定值的方法通常有：專家判定、利用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/ 標(biāo)準(zhǔn)樣品的參考值、已知物品來源和利用參加者結(jié)果眾數(shù)或中位值；定量計劃確 定指定值的方法通常有配方法、有證參考值、獨(dú)家定值、專家公議值和參加者公 議值。 

 能力評定標(biāo)準(zhǔn)差 確定能力評定標(biāo)準(zhǔn)差通常有5種方法：規(guī)定值、經(jīng)驗值、一般模型、測量方 法精密度試驗和由參加者結(jié)果確定。 能力評定標(biāo)準(zhǔn)差的確定見附錄E

定性能力驗證的評價方式，與其性質(zhì)和要求有關(guān)，不同的專業(yè)和行業(yè)有不同 的評價要求和評價形式。通常只需根據(jù)參加者的檢測結(jié)果與指定值是否準(zhǔn)確一致， 即可給出合格或不合格、滿意或不滿意的能力評價。

但在某些能力驗證計劃中， 要求對參加者進(jìn)行多方面的綜合評價，參加者的報告需提供給多位專家，最后協(xié) 商給出公議的結(jié)論，并賦予參加者整體的評價或評分。 

定量能力驗證結(jié)果通常需要轉(zhuǎn)化為能力統(tǒng)計量，以便進(jìn)行解釋和與其他確定 的目標(biāo)做比較。其目的是依據(jù)能力評定標(biāo)準(zhǔn)來度量與指定值的偏離

在校準(zhǔn)能力驗證計劃中，常使用 En 值來評定參加者結(jié)果。En 值也經(jīng) 常被用于測量審核的結(jié)果評價

參加者需有途徑獲得能力驗證報告，能力驗證報告需全面，包含所有參加者 結(jié)果的信息，并對參加者的結(jié)果做出評價。除非不適用或?qū)嵤C(jī)構(gòu)有正當(dāng)理由， 否則報告需包括以下內(nèi)容： 1)實(shí)施機(jī)構(gòu)的名稱和詳細(xì)聯(lián)系信息； 2)聯(lián)系人的姓名和詳細(xì)聯(lián)系信息； 3)報告批準(zhǔn)人的姓名、職位、簽名或等效標(biāo)識； 4)實(shí)施機(jī)構(gòu)分包活動的說明； 5)報告發(fā)布日期和狀態(tài)（如初期的、中期的或最終的報告）； 6)報告的頁碼和清晰的結(jié)束標(biāo)記； 7)結(jié)果保密程度的聲明； 8)能力驗證計劃報告的編號和清晰標(biāo)識； 9)對能力驗證物品的清晰描述，包括能力驗證物品制備、均勻性和穩(wěn)定性 評定的必要細(xì)節(jié)

10)參加者的結(jié)果； 11)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及結(jié)果統(tǒng)計量，包括指定值、可接受結(jié)果的范圍； 12)用于確定指定值的方法； 13)指定值的計量溯源性和測量不確定度的詳細(xì)信息（校準(zhǔn)能力驗證計劃需 提供，某些檢測能力驗證計劃也可說明）； 14)用于確定能力評定標(biāo)準(zhǔn)差或其它評定準(zhǔn)則的方法； 15)對應(yīng)每組參加者使用的檢測方法/程序的指定值和結(jié)果統(tǒng)計量（如果不 同組的參加者使用了不同的方法）； 16)實(shí)施機(jī)構(gòu)對參加者的能力評述； 17)能力驗證計劃設(shè)計和實(shí)施的信息； 18)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的方法； 19)對統(tǒng)計分析解釋的建議； 20)基于本輪能力驗證結(jié)果的評述或建議。

注：對于連續(xù)能力驗證計劃，提供較簡單的報告即可，上述很多內(nèi)容在連續(xù) 計劃常規(guī)報告中可以省略，但需包含在參加者可獲得的能力驗證計劃協(xié)議或階段 性的匯總報告。測量審核報告可適當(dāng)簡化，但至少需提供測量審核物品來源、穩(wěn) 定性、指定值和能力評定標(biāo)準(zhǔn)差的確定方式等必要信息。

參加者若選擇測量審核，即“一對一”的能力驗證計劃，需核查測量審核樣 品來源、穩(wěn)定性、指定值和能力評定標(biāo)準(zhǔn)差（用En值評定時沒有能力評定標(biāo)準(zhǔn) 差）的確定方式。測量審核樣品通常來源于有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（標(biāo)準(zhǔn)樣品）、能力驗 證剩余樣品或者定制樣品等。 當(dāng)測量審核樣品為有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)（標(biāo)準(zhǔn)樣品）時，參加者需核查樣品是否在 證書規(guī)定的有效期內(nèi)，指定值是否利用證書提供的參考值，是否利用附錄F中的 En 值或其他合理方式評定參加者的能力。 當(dāng)測量審核樣品為能力驗證剩余樣品時，參加者需核查實(shí)施機(jī)構(gòu)是否確認(rèn)樣 品穩(wěn)定，能力評定方式是否合理。

如樣品被測特性不穩(wěn)定，參加者可要求實(shí)施機(jī) 構(gòu)需重新定值或重新選用特性值穩(wěn)定可靠的樣品。

能力評定標(biāo)準(zhǔn)差可采用經(jīng)驗值， 或上一輪能力驗證計劃確定的能力評定標(biāo)準(zhǔn)差。可利用附錄F中的 z 值評定參加 者的能力。 當(dāng)測量審核樣品為定制樣品時，參加者需核查實(shí)施機(jī)構(gòu)是否采用附錄D中的 配方法或其他合理方式確定指定值，能力評定標(biāo)準(zhǔn)差可采用經(jīng)驗值或其他合理的 方式確定，比如利用Horwitz公式或方法精密度確定?？衫酶戒汧中的 z 值評 定參加者的能力。

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能力驗證參加者和利益相關(guān)方需正確利用能力驗證結(jié)果，不應(yīng)只關(guān)心能力驗 證結(jié)果是否滿意，需從能力驗證報告中獲取盡可能多的有用信息，如關(guān)注不同測 量方法間的差異，實(shí)施機(jī)構(gòu)提供的技術(shù)分析和建議等。 

不管是參加者還是利益相關(guān)方不應(yīng)過度關(guān)注結(jié)果滿意與否。一次能力驗證結(jié) 果并不不一定證明參加者的能力或技術(shù)水平的優(yōu)劣。即使在一個運(yùn)作良好、有經(jīng) 驗豐富工作人員的實(shí)驗室，偶爾也會得到異常數(shù)據(jù)；同樣，即使一個已由精密度 試驗驗證為有效的標(biāo)準(zhǔn)測量方法，也有可能存在缺陷，而這個缺陷可能只在多輪 能力驗證后才能顯現(xiàn)；并且能力驗證計劃本身也可能存在缺陷。

因此能力驗證的 結(jié)果不宜作為處罰實(shí)驗室的依據(jù)。 如果參加者總體水平參差不齊，結(jié)果比較離散，使用參加者的結(jié)果確定的能 力評定標(biāo)準(zhǔn)差較大，即使參加者的結(jié)果并不理想（離指定值的偏差較大），也可 能被評定為滿意。

如果參加者總體水平較高，結(jié)果比較集中，使用參加者的結(jié)果 確定的能力評定標(biāo)準(zhǔn)差較小，即使參加者的結(jié)果離指定值的偏差很小，也可能被 評定為不滿意。因此需關(guān)注在連續(xù)能力驗證計劃中參加者能力隨時間的變化情況

根據(jù)CNAS-RL02《能力驗證規(guī)則》的要求，當(dāng)實(shí)驗室在參加能力驗證中結(jié)果 為不滿意且已不能符合認(rèn)可項目依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范所規(guī)定的判定要求時，應(yīng)自行 暫停在相應(yīng)項目的證書/報告中使用CNAS認(rèn)可標(biāo)識，并按照實(shí)驗室體系文件的規(guī) 定采取相應(yīng)的糾正措施，驗證措施的有效性。在驗證糾正措施有效后，實(shí)驗室自 行恢復(fù)使用認(rèn)可標(biāo)識。實(shí)驗室的糾正措施和驗證活動（可行時）應(yīng)在180天（自 能力驗證最終報告發(fā)布之日起計）內(nèi)完成。實(shí)驗室應(yīng)保存上述記錄以備評審組檢 查。糾正措施有效性的驗證方式包括：再次參加能力驗證計劃（包括測量審核） 或通過CNAS評審組的現(xiàn)場評價