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[供應(yīng)]cnas認(rèn)證人員最低要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地:江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格:CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量:0
- 計(jì)量單位:
- 產(chǎn)品單價(jià):0
- 更新日期:2021-10-16 23:44:26
- 有效期至:2022-10-16
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cnas認(rèn)證人員最低要求
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cnas認(rèn)證人員最低要求
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管理體系文件規(guī)定是符合標(biāo)準(zhǔn)或其他文件要求的,也確實(shí)實(shí)施了,但由于實(shí)施的不夠認(rèn)真或?qū)Σ缓细竦恼嬲驔](méi)找到,糾正措施實(shí)施后未能達(dá)到規(guī)定要求,這種不合格成為效果性不合格。
5.7.2提出審核過(guò)程中所遇到任何主要障礙。
5.7.3討論缺點(diǎn)所代表的意義。
5.7.4評(píng)價(jià)被審核單位的優(yōu)缺點(diǎn)。
5.8末次會(huì)議
在審核結(jié)束,撰寫“審核報(bào)告”前,由審核組長(zhǎng)召開(kāi)末次會(huì)議,并填寫會(huì)議記錄,以確定各部門管理人員清楚地了解審核結(jié)果。末次會(huì)議的參與人員包括總經(jīng)理與被審核單位總監(jiān)。會(huì)議應(yīng)包括以下內(nèi)容:
5.8.1宣告此次審核的范圍與目的;
5.8.2提報(bào)觀察結(jié)果及所代表的意義;
5.8.3提報(bào)所發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)目的個(gè)數(shù);
5.8.4提報(bào)在審核過(guò)程中所遇到的任何主要障礙;
5.8.5提出不符合項(xiàng)糾正預(yù)防措施的要求;
5.8.6審核報(bào)告”的發(fā)出日期。
5.9撰寫、分發(fā)“審核報(bào)告”
5.9.1撰寫“審核報(bào)告”
審核組長(zhǎng)須在審核完成后一星期內(nèi)完成“審核報(bào)告”的編寫?!皩徍藞?bào)告”須有審核組長(zhǎng)和質(zhì)量負(fù)責(zé)人簽署?!皩徍藞?bào)告”的內(nèi)容包括:
5.9.1.1審核報(bào)告正文
a觀察結(jié)果及代表的意義。
b所發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)的個(gè)數(shù)。
5.9.1.2不符合事項(xiàng)報(bào)告。
5.9.2分發(fā)“審核報(bào)告”
審核報(bào)告副本須分發(fā)給總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人,正本則交給行政人力資源部保存
5.10發(fā)出及跟蹤《不符合工作糾正措施報(bào)告》。
5.10.1審核發(fā)現(xiàn)的不符合事項(xiàng)的糾正與預(yù)防參照《糾正措施程序》及《預(yù)防措施程序》跟蹤及管制,受審核單位的責(zé)任者應(yīng)確保及時(shí)采取措施,以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格及原因。
5.10.2審核員須在末次會(huì)議后一個(gè)工作日內(nèi),針對(duì)不合格事項(xiàng)報(bào)告的每一不合格事項(xiàng)填寫及發(fā)出一張《不符合工作糾正措施報(bào)告》,由內(nèi)審員適合地執(zhí)行對(duì)策的確認(rèn)和管制。
5.10.3《不符合工作糾正措施報(bào)告》由內(nèi)審員提出,責(zé)任部門分析原因,提出糾正措施,經(jīng)審核員認(rèn)可,審核組長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.10.4對(duì)完成的不符合工作糾正措施報(bào)告在《不符合工作糾正措施報(bào)告》中記錄結(jié)束日期。
5.10.5待所有的《不符合工作糾正措施報(bào)告》內(nèi)糾正預(yù)防措施完成之后,請(qǐng)審核組長(zhǎng)簽名并確認(rèn)結(jié)束。
5.11呈報(bào)管理評(píng)審
審核組長(zhǎng)需到行政人力資源部調(diào)出《審核報(bào)告》,對(duì)內(nèi)部質(zhì)量審核的審核范圍、觀察結(jié)果及所代表的意義與所發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)的個(gè)數(shù)及糾正預(yù)防措施完成狀況呈報(bào)管理評(píng)審會(huì)議,以討論本次審核的狀況。
5.12保存內(nèi)部質(zhì)量審核記錄
5.12.1內(nèi)部質(zhì)量審核記錄由行政人力資源部文擋管理員保存
對(duì)記錄進(jìn)行控制,保證記錄符合工作要求,為管理體系有效運(yùn)行和檢測(cè)工作符合要求提供證據(jù),為檢測(cè)工作的改進(jìn)提供依據(jù)。
2.范圍
適用于本公司質(zhì)量管理和檢測(cè)活動(dòng)過(guò)程中各種質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄的識(shí)別、收集、索引、存取、存檔、存放、維護(hù)和清理。 
3.職責(zé)
3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人員負(fù)責(zé)本公司所有記錄的控制和管理。
3.2行政人力資源部負(fù)責(zé)記錄的收集、檢索查閱、儲(chǔ)存保管、維護(hù)和清理銷毀處置等管理。
3.3各部門負(fù)責(zé)本部門記錄的填寫、資料的收集、整理、歸檔、保存。
4.定義
4.1質(zhì)量記錄:包括質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程中形成的各種記錄,如內(nèi)部審核、管理評(píng)審、糾正措施和預(yù)防措施記錄、人員培訓(xùn)教育考核、評(píng)價(jià)采購(gòu)活動(dòng)記錄等體系管理活動(dòng)的記錄。
4.2技術(shù)記錄:是與檢測(cè)活動(dòng)技術(shù)運(yùn)作相關(guān)的記錄,如原始測(cè)試記錄、導(dǎo)出數(shù)據(jù)、檢測(cè)報(bào)告與證書(shū)等記錄。 
5.工作程序
5.1  記錄分為質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄兩類,主要包括如下記錄:
a. 
合同評(píng)審、客戶文件和信函;
b. 
分包方評(píng)估記錄,分包方提供的檢測(cè)結(jié)果;
c. 
供應(yīng)商評(píng)估記錄,采購(gòu)、驗(yàn)收記錄;
d. 
客戶投訴、調(diào)查和糾正措施記錄;
內(nèi)審發(fā)現(xiàn),糾正措施的實(shí)施情況及有效性記錄
a. 
管理評(píng)審記錄;
b. 
人員能力、培訓(xùn)、授權(quán)記錄;
c. 
環(huán)境條件監(jiān)控記錄;
d. 
檢測(cè)方法確認(rèn)記錄;
e. 
使用的設(shè)備、設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)及期間核查相關(guān)的記錄;
f. 
樣品標(biāo)識(shí)和樣品接收情況;
g. 
檢測(cè)原始記錄、檢測(cè)報(bào)告、證書(shū)、與客人和認(rèn)證機(jī)構(gòu)溝通的郵件;
5.2記錄的填寫要求
5.2.1記錄填寫應(yīng)真實(shí)、及時(shí)、清晰、完整。不準(zhǔn)使用鉛筆,須用黑色或藍(lán)黑色圓珠筆或簽字筆填寫。
5.2.2記錄特別是技術(shù)記錄如出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤,不應(yīng)擦掉、涂掉,而應(yīng)劃去錯(cuò)誤,在旁邊標(biāo)上正確內(nèi)容,確保之前的內(nèi)容仍可見(jiàn),并在有簽名和修改日期。
5.2.3記錄一般有填寫人(記錄人)簽名,有審核、批準(zhǔn)要求,應(yīng)按規(guī)定在表單上相應(yīng)欄目簽名并標(biāo)明簽署日期后方有效。表單中若有不適用欄目應(yīng)用斜線“/”劃掉。
5.2.4原始記錄應(yīng)由檢測(cè)人員在檢測(cè)工作進(jìn)行中及時(shí)記錄。原始記錄和檢測(cè)報(bào)告必須使用法定計(jì)量單位。
5.2.5檢測(cè)原始記錄和檢測(cè)報(bào)告應(yīng)包含足夠的信息,以便識(shí)別不確定度的影響因素,并保證該檢測(cè)在盡可能接近原條件的情況下能復(fù)現(xiàn)。
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