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[供應(yīng)]福建浙江CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證怎么申請辦理
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:47:29
- 有效期至：2022-10-16
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福建浙江CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證怎么申請辦理
詳細(xì)信息
福建浙江CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證怎么申請辦理
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檢測責(zé)任師
（1）協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好公司的質(zhì)量管理工作；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和《作業(yè)指導(dǎo)書》；
（3）對本專業(yè)檢測質(zhì)量的正確性、有效性負(fù)責(zé)；
（4）組織分析本專業(yè)檢測工作中的質(zhì)量問題，對現(xiàn)場檢測有爭議的問題做出決斷，對本專業(yè)檢測質(zhì)量失控環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)糾正；
（5）負(fù)責(zé)對不符合和不規(guī)范檢測的控制及糾正和預(yù)防措施實(shí)施跟蹤、檢查；
（6）協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人做好技術(shù)管理工作，并監(jiān)督和指導(dǎo)本專業(yè)的檢測人員工作；
（7）持證上崗，從事資格證允許范圍內(nèi)的檢測工作；
（8）審核本專業(yè)的檢測專用工藝或工藝卡，審核本專業(yè)的檢測報告。
3.3.5檢測人員職責(zé)與權(quán)限
（1）可獨(dú)立承擔(dān)其資質(zhì)允許的檢測項目，在檢測部及檢測責(zé)任師的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行檢測工作；
（2）嚴(yán)格按照檢測的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及質(zhì)量管理體系的規(guī)定進(jìn)行檢測工作；
（3）做好檢測原始記錄，編制檢測報告，并對檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性完整性、檢測原始記錄與報告符合性、檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
（4）對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向檢測部長或檢測責(zé)任師匯報。
3.3.6設(shè)備管理責(zé)任人職責(zé)與權(quán)限
（1）負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理工作，參與新購設(shè)備的驗(yàn)收工作，確保在用的檢測設(shè)備均在有效期內(nèi)；
（2）做好設(shè)備的建檔、領(lǐng)取、核查和保管工作，并按規(guī)定及時做好領(lǐng)、退、還的簽署記錄。負(fù)責(zé)按規(guī)定對儀器設(shè)備及計量器具進(jìn)行標(biāo)識；
（3）負(fù)責(zé)設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)計劃的制定和實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)督促操作人員嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作、使用和日常維護(hù)保養(yǎng)，并檢查執(zhí)行情況；
（5）負(fù)責(zé)對儀器設(shè)備事故的調(diào)查工作，提出處理建議。
3.3.7檔案管理責(zé)任人職責(zé)與權(quán)限
（1）系統(tǒng)全面地掌握檔案管理維護(hù)技術(shù)，建立健全檔案管理臺帳；
（2）遵守對檔案工作的最基本要求，維護(hù)檔案的完整和安全；
（3）遵循檔案材料形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，以便于保管和查閱；
（4）嚴(yán)格按照有關(guān)要求、方法和步驟，搞好檔案的立卷；
（5）認(rèn)真做好檔案資料的保密工作；
（6）負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、分類、編目和歸檔保管及借還登記工作；
（7）負(fù)責(zé)對保管到期的檔案資料按有關(guān)規(guī)定提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.3.8質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)與權(quán)限
（1）協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人貫徹和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，參加內(nèi)部質(zhì)量審核；
（2）協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對檢測過程質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理；
（3）監(jiān)督檢測人員從事檢測工作，及時向質(zhì)量負(fù)責(zé)人報告工作。
3.3.9內(nèi)審員職責(zé)與權(quán)限
（1）負(fù)責(zé)編制內(nèi)審檢查表；
（2）進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；
（3）記錄審核結(jié)果；
（4）出具不符合報告，并驗(yàn)證其糾正措施的執(zhí)行情況。
3.4部門職責(zé)與權(quán)限
3.4.1綜合部
（1）負(fù)責(zé)簽訂檢測合同，以及合同文本歸檔；
（2）組織合同評審；
（3）負(fù)責(zé)政府和顧客滿意度的調(diào)查；
（4）負(fù)責(zé)行政管理文件的起草、打印、分發(fā)、保管和公司技術(shù)、質(zhì)量管理文件、外部文件的識別、分發(fā)與管理；
（5）負(fù)責(zé)本公司人力資源管理和人員培訓(xùn)組織及技術(shù)人員檔案建立、保管等管理工作；
（6）負(fù)責(zé)辦公設(shè)備與用品、勞保用品等的采購、發(fā)放與日常管理；
（7）對負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行評價，編制合格供方名錄，并對供方業(yè)績定期進(jìn)行評價；
（8）對檢測部的設(shè)備維修申請、器材請購進(jìn)行核查；
（9）負(fù)責(zé)對檢測部儀器設(shè)備使用與管理的考核；
負(fù)責(zé)收集、整理本部門在質(zhì)量體系運(yùn)行中形成的記錄
實(shí)驗(yàn)室建立管理體系文件時，要注意：
a)管理體系文件要完整、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)，能夠服從或服務(wù)于實(shí)驗(yàn)室的政策和目
標(biāo)；組織結(jié)構(gòu)描述清晰，內(nèi)部職責(zé)分配合理；各種質(zhì)量活動處于受控狀態(tài)；管理
體系能有效運(yùn)行并進(jìn)行自我完善；過程的質(zhì)量監(jiān)控基本完善，支持性服務(wù)要素基
本有效；
b)管理體系文件要將認(rèn)可準(zhǔn)則及相關(guān)要求轉(zhuǎn)化為適用于本實(shí)驗(yàn)室的規(guī)定，
具有可操作性，各層次文件之間要求一致；
c)當(dāng)實(shí)驗(yàn)室為多場所，或開展檢測/校準(zhǔn)/鑒定活動的地點(diǎn)涉及非固定場
所時，管理體系文件需要覆蓋申請認(rèn)可的所有場所和活動。多場所實(shí)驗(yàn)室各
場所與總部的隸屬關(guān)系及工作接口描述清晰，溝通渠道順暢，各分場所實(shí)驗(yàn)
室內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)（需要時）及人員職責(zé)明確
5.1.4實(shí)驗(yàn)室的管理體系至少要正式、有效運(yùn)行6個月后，進(jìn)行覆蓋管理體系全
范圍和全部要素的完整的內(nèi)審和管理評審。
5.1.4.1所謂正式運(yùn)行，是指初次建立管理體系的實(shí)驗(yàn)室，一般要先進(jìn)入試運(yùn)行
階段，通過內(nèi)審和管理評審，對管理體系進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，然后再正式運(yùn)行。
5.1.4.2所謂有效運(yùn)行一般是指管理體系所涉及的要素都經(jīng)過運(yùn)行，且保留有相
關(guān)記錄。對于實(shí)驗(yàn)室不從事認(rèn)可準(zhǔn)則中的一種
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