威智（北京）咨詢(xún)有限公司

   威智（北京）咨詢(xún)有限公司，是一家集勞動(dòng)能力鑒定x3606c9n、銷(xiāo)售合同范本為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶(hù)奉獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)、高品質(zhì)的公司法務(wù)專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

   “至誠(chéng)服務(wù)，追求完美”是威智咨詢(xún)的宗旨；“渴望了解客戶(hù)的每一個(gè)需求，用心服務(wù)客戶(hù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，全力支持客戶(hù)的每一步發(fā)展”是威智咨詢(xún)的服務(wù)理念。威智（北京）咨詢(xún)有限公司愿意充分發(fā)揮自身的優(yōu)律庫(kù)品牌優(yōu)勢(shì)，通過(guò)自己勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有開(kāi)拓性的工作，為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的合同糾紛產(chǎn)品及服務(wù)。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：競(jìng)業(yè)限制，是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的重要內(nèi)容，根據(jù)本法第二十三條、二十四條的規(guī)定，它是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。具體來(lái)說(shuō)，是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)有重大影響的勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開(kāi)始生效。由于立法對(duì)競(jìng)業(yè)限制的主體問(wèn)題沒(méi)有規(guī)定，可能出現(xiàn)競(jìng)業(yè)限制的主體范圍過(guò)寬的現(xiàn)象。從而導(dǎo)致用人單位不論員工從事何種崗位、是何種文化程度以及是否接觸到商業(yè)秘密，均一律簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，那么這種做法就明顯不妥。這使得用人單位對(duì)其利益不會(huì)造成威脅和損害的人員也給予了競(jìng)業(yè)限制，既損害了他們的勞動(dòng)權(quán)利，支付了不必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，增加企業(yè)的成本。為避免這種狀況，如果勞動(dòng)者是一般員工，在工作中不可能也不會(huì)接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密，則企業(yè)無(wú)必要與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。用人單位應(yīng)當(dāng)只選擇那些接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密的人員及其高級(jí)人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以達(dá)到保護(hù)企業(yè)核心秘密和經(jīng)營(yíng)利益的目的。根據(jù)2007年6月29日人大常委第二十八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中第二十四條明確規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定。

   威智咨詢(xún)秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶(hù)優(yōu)先”的原則為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的股東合作協(xié)議書(shū)、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎廣大客戶(hù)惠顧！官網(wǎng)地址：