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蘋果公司 (Apple  Inc.)是 美國 的一家 高科技 公司,2007年由美國 蘋果電腦公司 ( Apple   Computer ,  Inc.)更名為蘋果公司,在2013年 世界500強(qiáng) 排行榜中排名第19,總部位于 加利福尼亞州 的 庫比蒂諾 ( Cupertino )。蘋果公司由 史蒂夫·喬布斯 、 斯蒂夫·蓋瑞·沃茲尼亞克 和羅納德·杰拉爾德·包的在1976年4月1日創(chuàng)立,在高科技企業(yè)中以創(chuàng)新而聞名,設(shè)計(jì)并打造了iPod、iTunes和 Mac   筆記本電腦和臺(tái)式電腦、OS  X  操作系統(tǒng),以及革命性的 iPhone 和  iPad 。 蘋果公司 已連續(xù)三年成為全球市值最大公司,在2012年曾經(jīng)創(chuàng)下6235億美元記錄,在2013年后因企業(yè)市值縮水24%為4779億 美元 ,但仍然還是全球市值最大公司。
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[ Apple 驗(yàn)廠咨詢] 1, 勞工和人權(quán) [ Apple 驗(yàn)廠咨詢] 供應(yīng)商必須維護(hù)員工的人權(quán),以國際社會(huì)認(rèn)可的方式讓他們能擁有尊嚴(yán)和得到尊重。
[ Apple 驗(yàn)廠咨詢] 2, 反對(duì)歧視 [ Apple 驗(yàn)廠咨詢] 在招聘和就業(yè)過程中,供應(yīng)商不得基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族、殘疾、宗教信仰、政治派別、工會(huì)資格、國籍或婚姻狀況等原因,在求職、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作安排,工資、福利、懲罰和終止勞動(dòng)合同時(shí)歧視員工。除非相關(guān)法律法規(guī)有要求或出于工作車間安全考慮以外,供應(yīng)商不能要求婦女進(jìn)行懷孕測試或歧視懷孕員工,除非當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)對(duì)懷孕員工有所要求。另外,供應(yīng)商不能要求員工或準(zhǔn)員工接受歧視傾向體檢測試項(xiàng)目,除非相關(guān)法律法規(guī)有要求或出于工作車間安全考慮。
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