廣東肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

蘇州TARGET印刷認(rèn)證清單天水臺(tái)州TARGET驗(yàn)廠培訓(xùn)

3、TARGET供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)（社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠）

自成立以來(lái)，美國(guó)Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標(biāo)準(zhǔn)——這項(xiàng)承諾令我們?cè)谑澜缃⒘酥铝ψ非笞吭降拿雷u(yù)?！猅arget供應(yīng)商行為手冊(cè)

TARGET  公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)，要求業(yè)務(wù)伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET  公司根據(jù)供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)（SOVE）選擇業(yè)務(wù)伙伴，并要求其業(yè)務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)伙伴即包括所有參與TARGET  及其下屬任何分公司所訂購(gòu)產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。

Target供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：

安全和健康的工作環(huán)境

我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆?，提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施，也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，提供安全和健康的住宅設(shè)施。

無(wú)強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)

我們?cè)谥榈那闆r下，不與那些使用強(qiáng)制勞動(dòng)為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)伙伴合作。

公平的懲罰方式

我們將在知情的情況下，不與那些對(duì)員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務(wù)伙伴合作。

無(wú)歧視

盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗，我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時(shí)，應(yīng)該根據(jù)他們的能力，而不是根據(jù)他們的種族，性別，個(gè)人特征或信仰。我們鼓勵(lì)業(yè)務(wù)伙伴在其工作地點(diǎn)消除歧視。

合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間

我們要求業(yè)務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間超過(guò)當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營(yíng)慣例之規(guī)定，并鼓勵(lì)我們的業(yè)務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r(shí)工作報(bào)酬的情況除外。

公平的工資

我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

無(wú)童工

知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務(wù)伙伴合作。我們對(duì)童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。

原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品

知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務(wù)伙伴合作：  用欺騙手段，對(duì)將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意謊稱為原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品，以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。

GMI標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估程序

這項(xiàng)評(píng)估文件分為四個(gè)主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工，每一個(gè)部分根據(jù)特定的能力在細(xì)分成數(shù)個(gè)子項(xiàng)目，最后的總得分就是來(lái)自這些子項(xiàng)目的加總。每一個(gè)子項(xiàng)將依據(jù)以下五個(gè)方面來(lái)考核評(píng)分：文件、保養(yǎng)、操作者能力、執(zhí)行狀態(tài)以及培訓(xùn)。所以的評(píng)分都按0，1，2，3四個(gè)等級(jí)給分，每個(gè)子項(xiàng)目的得分來(lái)自這五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的加總平均

  標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估分級(jí)定義

3-嚴(yán)重缺失

2-存在主要缺失，單有意愿改善

1-微小缺失，僅需稍加改善

0-完全符合

完整認(rèn)證狀態(tài)

達(dá)到完全符合認(rèn)證的供應(yīng)商將被允許無(wú)限制的承接target的包裝印刷業(yè)務(wù)。但必須依target所指定的工作流程與規(guī)格要求

為了達(dá)到完全符合的認(rèn)證，供應(yīng)商必須達(dá)到以下現(xiàn)場(chǎng)稽核的要求：

1、供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得1或以下的評(píng)分

2、供應(yīng)商必須在任何子項(xiàng)目中沒(méi)有3嚴(yán)重缺失的評(píng)分

如果供應(yīng)商在評(píng)估后未能獲得完全符合的認(rèn)證。就會(huì)自動(dòng)進(jìn)入觀察期，在此期間供應(yīng)商仍有條件的承接target的業(yè)務(wù)，但各個(gè)子項(xiàng)目評(píng)分將會(huì)專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個(gè)方面

在觀察期間，供應(yīng)商仍須接受考核并達(dá)到以下限制稽核的要求

1、供應(yīng)商必須在每一個(gè)子項(xiàng)目上都獲得平均1.5貨以下的評(píng)分

2、供應(yīng)商在任何一個(gè)子項(xiàng)目中必須沒(méi)