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[供應(yīng)]通化SMETA驗(yàn)廠文件陽江市Carrefour驗(yàn)廠輔導(dǎo)
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:SMETA驗(yàn)廠
  • 產(chǎn)品品牌:SMETA驗(yàn)廠
  • 包裝規(guī)格:SMETA驗(yàn)廠
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2016-06-01 15:31:29
  • 有效期至:2017-06-01
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通化SMETA驗(yàn)廠文件陽江市Carrefour驗(yàn)廠輔導(dǎo) 詳細(xì)信息

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司總部設(shè)在深圳,在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu),最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機(jī)構(gòu)之一。
專業(yè)從事社會責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、EICC認(rèn)證、C-TPAT認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠(CSCC驗(yàn)廠)、SGS驗(yàn)廠等公證行驗(yàn)廠審核。
主要經(jīng)營:ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000(ROHS)、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS體系認(rèn)證及各類客戶驗(yàn)廠咨詢。

我們的接單原則:
    只接100%有把握的,沒有100%把握通過的驗(yàn)廠一律不接。
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SMETA(Sedex Members Ethical Trade Audit)體系認(rèn)證 
1、Sedex 是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織,世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請會員資格,會員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績效的企業(yè)。 
2、出口歐洲尤其是英國等企業(yè)的通行證 
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4、證書有效期一年,具體視每個(gè)客戶而定。 

家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] Carrefour驗(yàn)廠 重點(diǎn)內(nèi)容

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動合同。

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 5、勞動報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜榭醋罱?個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

[ 家樂福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢 ] 8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。


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