廣東肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

我們的接單原則：100%有把握通過(guò)驗(yàn)廠，保證一次性通過(guò)驗(yàn)廠。
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肯達(dá)信公司努力打造成為知名的驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)我們的咨詢輔導(dǎo)，可確保客戶順利通過(guò)各類驗(yàn)廠評(píng)估審核，降低工廠因?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)而產(chǎn)生的訂單損失、重復(fù)驗(yàn)廠等額外費(fèi)用。我們積極跟進(jìn)各種驗(yàn)廠、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的最新變化，了解審核的要點(diǎn)并根據(jù)不同的企業(yè)量身裁衣制定相應(yīng)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)或認(rèn)證咨詢方案，協(xié)助不同情況的廠家通過(guò)相關(guān)驗(yàn)廠及認(rèn)證。本公司服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)各個(gè)省市地區(qū)的外銷工廠、外貿(mào)公司等，希望有驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)需求的客戶來(lái)電來(lái)函，我們將提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本

推行EICC目的

EICC之目的系確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的:

工作環(huán)境安全

工人受到尊重并富有尊嚴(yán)

生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)所指電子行業(yè)的范圍

原始設(shè)備制造商(OEM)

電子制造服務(wù)(EMS)公司

原始設(shè)計(jì)制造商(ODM)

為生產(chǎn)電子產(chǎn)品提供設(shè)計(jì)、銷售、制造和/或商品或服務(wù)的訂約勞工

  EICC行為準(zhǔn)則

  勞工標(biāo)準(zhǔn)：自由選擇職業(yè)、不用童工、工時(shí)、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結(jié)社

健康與安全：職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機(jī)器防護(hù)、宿舍和餐廳

環(huán)境：環(huán)境許可和報(bào)告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制

管理體系：公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評(píng)估、矯正措施、文件和記錄

道德規(guī)范：廉潔經(jīng)營(yíng)、無(wú)不正當(dāng)收益、信息公開、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競(jìng)爭(zhēng)、身份保密、社區(qū)參與

EICC 審核流程

(1)自我評(píng)鑒Self-Assessment

(2)稽核Audit 

(3)  矯正行動(dòng)Corrective  Actions 

(4)持續(xù)改善  Continuous  Improvement

EICC 認(rèn)證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

在EICC認(rèn)證中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過(guò)一個(gè)評(píng)分表來(lái)體現(xiàn)，其具體內(nèi)容如下：

●從等級(jí)來(lái)分，主要分為三級(jí)：

·主要不符合項(xiàng)（Major  Nonconformance）

·不符合項(xiàng)（Nonconformance）

·和信息提供（info  only）.

并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分（減分）處理。EICC認(rèn)證評(píng)分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí)，將從總分中扣除1分，并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí)，也指出是主要不符合項(xiàng)問(wèn)題還是不符合項(xiàng)問(wèn)題。

●從審核最終結(jié)果來(lái)說(shuō)，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。

·獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問(wèn)題并且總體的符合百分比≥85%，

·獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為  85%> X≥65%，

·獲得紅色則說(shuō)明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比< 65。

●從EICC的審核項(xiàng)目來(lái)看，其主要分為這些大部分——————?jiǎng)诠?、道德?guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個(gè)大類。每個(gè)大類又分幾小塊比如：針對(duì)勞工，整個(gè)審核的點(diǎn)就——————自由選擇員工、無(wú) 童工 現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無(wú)歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊。