杭州集群環(huán)保工程有限公司

杭州集群環(huán)保工程有限公司。桐鄉(xiāng)市污水池清理0571-85300310桐鄉(xiāng)市污水池清洗、清理污水接洽了一大批以商場(chǎng)、酒店、金融、醫(yī)院、5A級(jí)寫(xiě)字樓為主的管道清洗的服務(wù)項(xiàng)目。并在同行業(yè)中口碑甚好，事故發(fā)生率為零，我們擁有完整的管理體系，監(jiān)督、動(dòng)作、考核、激勵(lì)機(jī)制，歷年來(lái)我們注重品牌形象和員工隊(duì)伍的建設(shè)。始終把 質(zhì)量、信譽(yù)、友誼 作為發(fā)展原則理念，本著 先做好、再做大 的創(chuàng)業(yè)思路務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)。走的是一條規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化道路，以專(zhuān)業(yè)的管道疏通隊(duì)伍、精湛的技術(shù)、完善的設(shè)備、環(huán)保的清潔藥劑、專(zhuān)業(yè)的消毒常識(shí)為廣大客戶(hù)提供一流的清潔服務(wù)，提升了上海清潔行業(yè)的服務(wù)檔次專(zhuān)業(yè)從事住宅區(qū) 、公司 、機(jī)關(guān) 、大賣(mài)場(chǎng) 、賓館飯店 、寫(xiě)字樓宇等單位污水處理池的清理保養(yǎng)工作。污水處理池清理保養(yǎng)總共有六部份組成：(1)機(jī)械格柵 (2) 沉淀池(3)氧化池(4)調(diào)節(jié)池(5)污泥池(6)曝氣泵；現(xiàn)分別論述如下：〖1〗、機(jī)械格柵斜置于污水通道中，與地面形成一定的傾角，機(jī)械格柵柵條與機(jī)架固定在一起，機(jī)械格柵柵條用于攔截污水中的污物，以傳動(dòng)鏈條帶動(dòng)固定數(shù)組的除污齒耙，齒耙伸入柵條縫之中，通過(guò)鏈條帶動(dòng)，連續(xù)不斷地將污水中固體物提升至頂端，在鏈條運(yùn)動(dòng)時(shí)，固體物均掉落到柵條后的收集筐中?！?〗、沉淀池：斜板沉淀池、豎流式沉淀池等；按污水處理工藝過(guò)程的前后又有曝氣前初次沉淀池及曝氣池后的二次沉淀池等，用來(lái)污水經(jīng)化學(xué)反應(yīng)后再作物理澄清處理。排泥采用空氣提升至污泥池?！?〗、氧化池：一般為生物接觸氧化池的簡(jiǎn)稱(chēng)　結(jié)構(gòu)包括池體，填料，布水裝置，曝氣裝置。工作原理為：在曝氣池中設(shè)置填料，將其作為生物膜的載體。待處理的廢水經(jīng)充氧后以一定流速流經(jīng)填料，與生物膜接觸，生物膜與懸浮的活性污泥共同作用，達(dá)到凈化廢水的作用?！?〗、調(diào)節(jié)池：使某時(shí)段高濃度廢水與其他時(shí)段廢水充分均勻混合，適應(yīng)水質(zhì)、水量沖擊負(fù)荷，減輕水質(zhì)水量變幅對(duì)后續(xù)處理設(shè)施的壓力，使廢水中污染物得到有效去除并使均質(zhì)調(diào)節(jié)池出水水質(zhì)趨于相對(duì)穩(wěn)定，利于后續(xù)處理?！?〗、污泥池：初沉池、二沉池的所有污泥均用空氣提至污泥池內(nèi)進(jìn)行好氧消化。污泥池的清液回流至接觸氧化池內(nèi)進(jìn)行再處理。消化后剩余污泥很少，一般1-2年清理一次。清理方法可采用吸糞車(chē)從污泥池的檢查孔伸入污泥底部，進(jìn)行抽吸外運(yùn)即可?！?〗、曝氣泵：裝有曝氣系統(tǒng)以提供足夠的氧氣，當(dāng)廢水在垂直方向上通過(guò)填料層時(shí)，填料上附著生長(zhǎng)的生物膜利用水中的溶解氧對(duì)污染物進(jìn)行氧化分解以及填料對(duì)廢水中的懸浮物進(jìn)行過(guò)濾截留共同去除廢水中的污染物，從而達(dá)到處理廢水的目 。 我們以追求 市場(chǎng)第一，達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系 的經(jīng)營(yíng)理念。我們以客戶(hù)為滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高員工服務(wù)，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對(duì)市場(chǎng)做出積極的響應(yīng)，順應(yīng)市場(chǎng)，真誠(chéng)相待，建立良好的信譽(yù)。我們現(xiàn)有員工25人，其中持有國(guó)家高級(jí)職稱(chēng)的有1名，大專(zhuān)2名，技術(shù)人員2人。我們深信：市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就不可能有高質(zhì)量的清潔服務(wù)。嚴(yán)把招聘關(guān)，員工一律參加上崗培訓(xùn)，使員工的行為通過(guò)用嚴(yán)格的培訓(xùn)來(lái)規(guī)范，用嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束員工的紀(jì)律，使員工的工作程序化、制度化，能自覺(jué)的遵守。人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)和質(zhì)檢工作，負(fù)責(zé)對(duì)主管、組長(zhǎng)、保潔員進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)，包括崗前、崗中、崗后的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)、法制觀念、道德水平、員工素質(zhì)及操作技能，同時(shí)人事部對(duì)每位員工的工作進(jìn)行考核，以制度化考核標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)衡量員工的業(yè)績(jī)。確保清潔服務(wù)的高效與周到電話(huà)；0571-85300310，手機(jī)18905816621雷師傅。