蘇州肯達信企業(yè)管理公司

主營:BSCI驗廠,WRAP認證咨詢, WAL-MART驗廠, GMI認證,ICTI認證
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[供應(yīng)]常熟WCA審核常見問題點有哪些、江陰WCA驗廠輔導(dǎo)審核
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  • 更新日期:2021-04-16 13:43:40
  • 有效期至:2022-04-16
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常熟WCA審核常見問題點有哪些、江陰WCA驗廠輔導(dǎo)審核 詳細信息

WCA審核咨詢-WCA審核常見問題點有哪些?
 
品牌商和跨國買家希望擁有更加有效的供應(yīng)商工廠評估方法,工廠也在積極尋找途徑,了解自身與競爭對手和國家標準之間的差距?,F(xiàn)在,越來越多的工廠注重提升操作透明度,采取綜合全面、實際的手段,對工廠持續(xù)改善的成效進行評估。
什么是WCA審核?
WCA審核即WCA評估 (Workplace Conditions Assessment)
(WCA)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟有效的解決方案,同時幫助他們符合廣泛認可的行業(yè)標準和最佳操作規(guī)范。 
WCA審核標準調(diào)整來自大型零售機構(gòu)均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗,WCA已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評 估、基準評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化,大大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。 
WCA關(guān)注以下內(nèi)容: 
工資與工時—報酬及利益、工作時間 
勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、騷擾及虐待,工人結(jié)社自由及勞工合約 
健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機械操作安全、 潛在工作空間危機,化學(xué)有害物質(zhì),住宿環(huán)境及食堂設(shè)施 
管理制度—文件及紀錄存盤,工人意見反饋及參與、審核與改進措施 
環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放
WCA為您帶來的好處:
1、減少過多重復(fù)的審核
2、達到有效企業(yè)監(jiān)管 并幫助供貨商使其成為首選供貨商
3、供貨商將獲得“優(yōu)秀成就獎”證書以展示其優(yōu)秀成果
4、提高士氣、更具生產(chǎn)力、健康的團隊
5、通過實時信息及知識管理,便于作出快速明智的決策
6、透明度高、與供貨商合作更有信心
7、達到有效企業(yè)監(jiān)管 并幫助供貨商使其成為首選供貨商
8、供貨商將獲得“優(yōu)秀成就獎”證書以展示其優(yōu)秀成果
上海明傲為國內(nèi)知名的驗廠咨詢機構(gòu),已為數(shù)十家外貿(mào)客戶提供了WCA驗廠咨詢服務(wù),協(xié)助外貿(mào)客戶通過客戶驗廠。現(xiàn)通過總結(jié)WCA驗廠輔導(dǎo)經(jīng)驗,將常見的WCA驗廠經(jīng)常出現(xiàn)的問題點列舉如下: 
WCA驗廠常見的工資工時方面: 
1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性; 
2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求  
3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄  
4. 不能判定是否每7天至少1天的休息  
5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況  
6. 無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求  
7. 25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文  
8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資  

9. 工資沒有定期支付,如審核時11月份工資仍未發(fā)放。

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