企欣管理咨詢（上海市）有限公司

   企欣咨詢（上海）有限公司是一家以服務(wù)周到的合伙人平臺(tái)打造、股權(quán)對(duì)協(xié)議哪家比較不錯(cuò)、服務(wù)佳的合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)、值得信任的如何設(shè)計(jì)人力股為主的高端咨詢教育品牌公司。企欣咨詢教育堅(jiān)持“誠信為本”，立志做一家“讓客戶滿意，讓對(duì)手尊敬，對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)”的公司。

   企欣咨詢（上海）有限公司在硬件設(shè)施、教學(xué)質(zhì)量等方面都處于高水平，對(duì)莘莘學(xué)子的培養(yǎng)目標(biāo)明確。在建立發(fā)展合伙人平臺(tái)項(xiàng)目的過程中，企欣咨詢一直在不斷完善自身獨(dú)特的教育模式。同時(shí)，企欣咨詢以服務(wù)較好的合伙人制度公開課為依托，制定生態(tài)鏈合伙人設(shè)計(jì)費(fèi)用多少錢教育模式。在鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有規(guī)模的基礎(chǔ)上，企欣咨詢?cè)谥袊慕逃聵I(yè)將更加蓬勃發(fā)展！ 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：如何進(jìn)行合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)？目前的創(chuàng)業(yè)組織形式一般為公司，而不是法律意義上的合伙企業(yè)，創(chuàng)始人法定稱謂是股東，而不是合伙人。但鑒于大家都習(xí)慣稱呼為合伙人，所以，本文也將創(chuàng)始人稱為創(chuàng)始合伙人或合伙人。關(guān)于合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)，包括什么人可以參與股權(quán)分配，股權(quán)蛋糕如何切割，股權(quán)分配需要考慮的因素，合伙人股權(quán)的成熟機(jī)制及合伙人特殊原因退出機(jī)制安排等方面。什么是合伙人，誰可以參與初創(chuàng)股權(quán)分配？合伙人，通俗的理解就是一起做事的人，在創(chuàng)業(yè)層面，我的理解應(yīng)該是能背靠背，各自獨(dú)當(dāng)一面，實(shí)現(xiàn)各自包括研發(fā)、運(yùn)營、資金、渠道等優(yōu)勢有效整合的團(tuán)隊(duì)，合伙人之間緊密聯(lián)系、不可相互替代。只有這些合伙人才可以參與股權(quán)的分配。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中所涉及的下列人群，建議不參與初創(chuàng)股權(quán)分配。1、不能保證持續(xù)保有的資源提供者。有些項(xiàng)目的啟動(dòng)需要諸如電信運(yùn)營商、旅游、文化和交通等行政資源的，而這些關(guān)系需要某人的私人關(guān)系取得，這就存在不確定性，不能作為合伙人。對(duì)于這部分資源的利用，在初期可以以顧問的形式，交換和取得資源。2、兼職者。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)長期的事業(yè)，需要全身心投入，如屬于非資金投入的兼職者，是不適合當(dāng)合伙人，具體理由，應(yīng)該不需要贅述。3、專家顧問。有些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動(dòng)和順利運(yùn)營，需要特定專業(yè)的顧問，但有些顧問會(huì)提出不收顧問費(fèi)，換股權(quán)，這不可取。因?yàn)榧热皇穷檰?，就?dāng)然可能因?yàn)槟承┰颉安活櫜粏枴?，其占有股?quán)，非但不能發(fā)揮應(yīng)有作用，還會(huì)對(duì)項(xiàng)目造成嚴(yán)重影響。4、早期員工。有些初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，為了留住人才，可能會(huì)提出說給予小比例的股權(quán)，甚至?xí)孕”壤烧鄣止べY，減少工資支出。這同樣不可取，因?yàn)樵缙诘墓蓹?quán)是非常珍貴的，不能輕易給；且，初創(chuàng)公司的股權(quán)，在員工眼里，也是不值錢，起不到激勵(lì)作用。5、不認(rèn)同合伙事業(yè)發(fā)展理念，不能長期堅(jiān)持，不能同舟共濟(jì)的人。個(gè)中理由，應(yīng)該很容易理解吧。雖然容易理解，但其實(shí)不是那么容易做到，創(chuàng)業(yè)過程中，因?yàn)楦鞣N原因，中途退出的案例很多。從這個(gè)意義上講，找志同道合的合伙人，比找結(jié)婚對(duì)象更難，但確實(shí)是這樣。那么合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)中股權(quán)應(yīng)該如何分配呢？公司股權(quán)不能由合伙人分光。合伙事業(yè)的發(fā)展，不可或缺的支持還包括新合伙人、核心員工和投資人。所以，在切股權(quán)蛋糕時(shí)，應(yīng)當(dāng)具有長遠(yuǎn)眼光，預(yù)留好未來需要引進(jìn)的新合伙人的股權(quán)，預(yù)留員工激勵(lì)股權(quán)份額，還有未來需要引進(jìn)的投資人需要稀釋的份額。對(duì)于具體預(yù)留份額，沒有固定比例，需根據(jù)實(shí)際情況而定。這些預(yù)留的股權(quán)份額，可以由CEO合伙人代持。企欣咨詢，作為國內(nèi)領(lǐng)先的合伙人制度咨詢機(jī)構(gòu)，通過落地培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，始終致力于為企業(yè)老板和各級(jí)事業(yè)合伙人提供一整套完整、獨(dú)特的咨詢輔導(dǎo)方案。以“有效激勵(lì)成就合伙企業(yè)”為使命，秉承“合在一起成為一伙”的理念，立志成為客戶最信賴的合伙人制度設(shè)計(jì)平臺(tái)。

   一直以來，企欣咨詢（上海）有限公司秉持“誠信經(jīng)營、質(zhì)量求精、服務(wù)至善、創(chuàng)新發(fā)展”的宗旨，深知滿足客戶需求、創(chuàng)造客戶需求是企欣咨詢經(jīng)營的中心目標(biāo)。為此，企欣咨詢密切關(guān)注生態(tài)鏈合伙人設(shè)計(jì)x253231n行業(yè)發(fā)展趨勢，廣納社會(huì)英才，與各方開展廣泛合作，注重培養(yǎng)企業(yè)文化，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，與各方共享鄭指梁老師書籍行業(yè)發(fā)展成果。企欣咨詢合伙人制度培訓(xùn)真誠歡迎各界朋友洽談考察，共商合作，共創(chuàng)明日輝煌！更多合作意向洽談，敬請(qǐng)撥打熱線：-，或訪問我們的官網(wǎng)：！