深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

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聯(lián)系人：羅曼
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驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)站：http://www.cn-gmi.com/Default.aspx
郵箱：sales608@cts1983.com
郵編：518112
肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司提供如下驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：
1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客戶驗(yàn)廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂(lè)福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗(yàn)廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂(lè)）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達(dá)斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認(rèn)證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、OHSAS18001健康安全認(rèn)證、Q認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、GMI認(rèn)證等認(rèn)證培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)
提供全國(guó)范圍內(nèi)驗(yàn)廠咨詢服務(wù)

Nordstrom驗(yàn)廠咨詢——NORDSTROM要求立即關(guān)注（DIA）的違規(guī)界定
1 工資和工時(shí)
大量員工的工作時(shí)間需要他們睡在工作車間或工廠里才能完成[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
有關(guān)員工的工資補(bǔ)償?shù)漠a(chǎn)量記錄與工資記錄不一致[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
2 童工[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
員工擋案中存在虛假資料[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
工人年齡低于國(guó)家限制年齡[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
沒(méi)有遵守國(guó)家，客戶所要求的兒童勞動(dòng)法律[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
3 監(jiān)獄/強(qiáng)迫勞工[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
加班不自愿[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
每天8小時(shí)班強(qiáng)加分配任務(wù)[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
工廠有監(jiān)獄勞工[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
4 隱瞞外發(fā)工廠[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]
5 拒絕合作[Nordstrom驗(yàn)廠咨詢]

Chico‘s驗(yàn)廠咨詢——CHICO’S驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)廠要求
CHICO’S驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)廠要求
1、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)公司的合法性的要求：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。[Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢]
2、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)童工和未成年工的要求：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。[Chico‘s驗(yàn)廠咨詢]
3、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)岐視的要求：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間的要求：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。[Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢]
5、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的要求：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)懲戒性措施的要求：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。[Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢]
7、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)健康與安全的要求：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。[Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢]
8、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)反恐的要求：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。[Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢]
廠房平面圖[Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢][Chico‘s驗(yàn)廠咨詢]
其它文件（視乎審核情況所需）

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