東莞市羽喬制衣廠

制服設(shè)計(jì)要點(diǎn)

制服設(shè)計(jì)的準(zhǔn)繩首先是有明白的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸結(jié)為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規(guī)則時(shí)間內(nèi)到本人供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一局部人，在廣義上是指較為不明白的被分后的一局部消費(fèi)群。這里的“人“在制衣上表現(xiàn)為一個(gè)群體．一個(gè)局部．一個(gè)階級(jí)，其工作特性．個(gè)人與群體作風(fēng)．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)位置．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)請(qǐng)求詳細(xì)而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境要素，時(shí)間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與詳細(xì)工作時(shí)的小環(huán)境。
制服作用：制服是為工作需求而特制的服裝。依據(jù)客戶的請(qǐng)求，分離職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡構(gòu)造、體型特征、衣著習(xí)氣等，從服裝的顏色、面料、樣式、外型、搭配等多方面思索，提供最佳設(shè)計(jì)計(jì)劃，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
制服特性：制服是為工作需求而特制的服裝。制服設(shè)計(jì)時(shí)需依據(jù)客戶的請(qǐng)求，分離職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡構(gòu)造、體型特征、衣著習(xí)氣等，從服裝的顏色、面料、樣式、外型、搭配等多方面思索，提供最佳設(shè)計(jì)計(jì)劃，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

訂做學(xué)校制服服裝設(shè)計(jì)原則
1.平衡原則
平衡（Balance）使設(shè)計(jì)具有穩(wěn)定、靜止的感覺(jué)時(shí)，即是符合平衡的原則。平衡可分對(duì)稱的平衡，及非對(duì)稱的平衡兩種。前者是以人體中心為想象線，左右兩部分完全相同。這種款式的服裝，有端正、莊嚴(yán)的感覺(jué)，但是較為呆板。后者是感覺(jué)上的平衡，也就是衣服左右部分設(shè)計(jì)雖不一樣，但有平穩(wěn)的感覺(jué)，常以斜線設(shè)計(jì)（如旗袍之前襟）達(dá)成目的。此種設(shè)計(jì)予人的感覺(jué)是優(yōu)雅、柔順。此外，亦須注意服裝上身與下身的平衡，勿使有過(guò)分的上重下輕，或下重上輕的感覺(jué)。
2.統(tǒng)一原則
統(tǒng)一（Unity）也稱為「一致」，與調(diào)和的意義相似。設(shè)計(jì)服裝時(shí)，往往以調(diào)和為手段，達(dá)到統(tǒng)一的目的。良好的設(shè)計(jì)中，服裝上的部分與部分間，及部分與整體間各要素－質(zhì)料、色彩、線條等的安排，應(yīng)有一致性。如果這些要素的變化太多，則破壞了一致的效果。形成統(tǒng)一最常用的方法就是重復(fù)，如重復(fù)使用相同的色彩、線條等，就可以造成統(tǒng)一的特色。
3.韻律原則
韻律（Rhythm）指規(guī)律的反復(fù)，而產(chǎn)生柔和的動(dòng)感。如色彩由深而淺，形狀由大而小等漸層的韻律，線條、色彩等具規(guī)則性重復(fù)的反復(fù)的韻律，以及衣物上的飄帶等飄垂的韻律，都是設(shè)計(jì)上常用的手法。
4.加重原則
加重（Emphasis）亦即「強(qiáng)調(diào)」或「重點(diǎn)設(shè)計(jì)」。雖然設(shè)計(jì)中注重統(tǒng)一的原則，但是過(guò)分統(tǒng)一的結(jié)果，往往使設(shè)計(jì)趨于平淡，最好能使某一部分特別醒目，以造成設(shè)計(jì)上的趣味中心。這種重點(diǎn)的設(shè)計(jì)，可以利用色彩的對(duì)照（如黑色洋裝系上紅色腰帶）、質(zhì)料的搭配（如毛呢大衣配以毛皮領(lǐng)子）、線條的安排（如洋裝上自領(lǐng)口至底邊的開(kāi)口）、剪裁的特色（如肩軛布及公主線的設(shè)計(jì)），及飾物的使用（如黑色絲絨旗袍上配戴金色項(xiàng)鏈）等達(dá)成。但是上述強(qiáng)調(diào)的方法，不宜數(shù)法同時(shí)并用，強(qiáng)調(diào)的部位也不能過(guò)多，并應(yīng)選擇穿者身體上美好的部分，做為強(qiáng)調(diào)的中心。
5.比例原則
比例（Proportion）是指服裝各部分間大小的分配，看來(lái)合宜適當(dāng)，例如口袋與衣身大小的關(guān)系、衣領(lǐng)的寬窄等都應(yīng)適當(dāng)?！更S金分割」的比例，多適用于衣服上的設(shè)計(jì)。此外，對(duì)于飾物、附件等的大小比例，亦須重視。

訂做學(xué)校制服價(jià)值
1．東莞制衣廠能夠發(fā)明共同的企業(yè)文化
制服是穿在人身上的，不只能反映員工的肉體風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比方深色彩和樣式激進(jìn)的制服表現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、樣式時(shí)髦的制衣能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)辟肉體。
2．制衣制服能夠樹(shù)立企業(yè)形象
員工衣著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。勝得企業(yè)的經(jīng)歷通知我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。
3．制衣制服能夠進(jìn)步企業(yè)的凝聚力
衣著制服可以加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
4．制衣制服能夠標(biāo)準(zhǔn)員工行為
穿上制服后員工能夠疾速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的表現(xiàn)，這無(wú)疑能起到標(biāo)準(zhǔn)員工行為，加強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，制衣價(jià)值和意義還是很?chē)?yán)重的。

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        青春的制服，代表著一代又一代的成長(zhǎng)記憶。