江門英達思企業(yè)管理咨詢有限公司

主營:江門ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,TS16949,驗廠
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[供應(yīng)]供應(yīng)江門做ISO9001認證咨詢的公司
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:江門
  • 產(chǎn)品品牌:英達思
  • 包裝規(guī)格:江門ISO9001
  • 產(chǎn)品數(shù)量:1
  • 計量單位:項
  • 產(chǎn)品單價:10000
  • 更新日期:2018-06-20 12:09:21
  • 有效期至:2019-06-20
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供應(yīng)江門做ISO9001認證咨詢的公司 詳細信息

江門英達思公司聯(lián)系人:付小姐,13555625802負責(zé)的體系有:ISO9001質(zhì)量管理體系標準,ISO14001環(huán)境管理體系標準 ISO13485醫(yī)療器械體系標準 ISO22716化妝品體系標準 ISO/TS16949汽車體系標準 SA8000P社會責(zé)任標準 OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系標準QC080000危害物質(zhì)過程管理體系標準 HAPPC 危害分析重點控制程序 BSCI 迪斯尼反恐等社會責(zé)任,管理培訓(xùn),內(nèi)審員培訓(xùn),進廠培訓(xùn),公開培訓(xùn)等,我們服務(wù)的宗旨是從識別客戶需求到實現(xiàn)客戶滿意,一絲不茍的為客戶創(chuàng)造價值,共同探討中國式企業(yè)與ISO國際標準有效結(jié)合之模式保證經(jīng)英達思公司輔導(dǎo)的企業(yè)都能建立起“簡單、明確、高效”的科學(xué)管理體系,并一次性通過認證機構(gòu)的審核。
推行ISO9001認證選擇咨詢機構(gòu)的必要性
企業(yè)在實施ISO9000族標準的過程中會遇到下面幾個實際問題
   1)如何正確理解標準的要求;
   2)如何依據(jù)標準的要求識別公司的管理過程;
   3)如何依據(jù)標準的要求編制文件,編制多少文件;
   4)如何結(jié)合企業(yè)的實際達到標準的要求;
   5)如何有計劃有步驟地完成整個實施過程;
   6)如何防止走彎路,減少人力、財力和物力的浪費,盡快達到標準的要求;
   7)如何開展公司的內(nèi)部審核和公司的管理評審;
   8)如何達到審核的要求;
   9)如何正確選擇審核機構(gòu);
   10)如何維持已建立的質(zhì)量體系并實現(xiàn)不斷改進。
  
   這些問題是任何一個實施ISO9000族標準的組織不可回避的實際問題,這些問題如果不能把握好會使實施工作費時、費力,造成很大浪費;甚至可能會使實施工作多年不果,反反復(fù)復(fù),直至失敗。據(jù)有關(guān)資料介紹,國外發(fā)達國家已獲認證的組織中60%以上是通過聘請咨詢機構(gòu)指導(dǎo)完成實施工作的。有不少企業(yè)還聘請了常年顧問,使咨詢活動延伸到質(zhì)量體系的維護和改進階段。企業(yè)選擇咨詢機構(gòu)是可以幫助解決以上這些問題的。此外,為確保第三方認證的公證性,根據(jù)中國質(zhì)量體系認證機構(gòu)國家認可委員會有關(guān)規(guī)定,認證機構(gòu)不向企業(yè)提供咨詢服務(wù)

企業(yè)做OHSAS18001需要怎樣的程序? 
  對于不同的組織,由于其特性和原有基礎(chǔ)的差異,建立體系的過程不會完全 相同,但總體而言,組織建立職業(yè)健康安全管理體系一般采取如下步驟:對于不同的組織,由于其特性和原有基礎(chǔ)的差異,建立體系的過程不會完全相同,但總體而言,組織建立職業(yè)健康安全管理體系一般采取如下步驟: 
一、領(lǐng)導(dǎo)決策 
    組織建立體系需要領(lǐng)導(dǎo)者的決策,特別是最高管理者的決策。只有在最高管理者認識到 建立體系必要性的基礎(chǔ)上,組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。此外,體系的建立需要資源的投入。這就需要最高管理者對改善組織的職業(yè)健康安全行為作出承諾,從而使得體系的實施和運行得到充足的資源。 
二、成立工作組 
    當(dāng)組織的最高管理者作出建立體系的決策后,首先要從組織上落實和保證決策的貫徹實 施。為此,組織通常需要成立一個工作組負責(zé)建立體系。 
    工作組成員一般來自組織內(nèi)部的各個部門,他們將成為組織今后體系運行的骨干力量。 工作組組長最好是將來的管理者代表,或者是管理者代表之一。 
    根據(jù)組織的規(guī)模、管理水平及人員素質(zhì),工作組的規(guī)??纱罂尚?,其成員可專職或兼職 ,工作組可以是一個獨立的機構(gòu),也可掛靠在某個部門。 
三、人員培訓(xùn) 
    在工作組開展工作之前,工作組成員應(yīng)接受有關(guān)體系的標準及相關(guān)知識的培訓(xùn)。同時, 未來擬承擔(dān)組織內(nèi)部的體系審核工作職責(zé)的內(nèi)部審核人員,也要進行相應(yīng)的培訓(xùn)。 
四、初始狀態(tài)評審 
    初始狀態(tài)評審是建立體系的基礎(chǔ)。組織可建立一個評審組承擔(dān)初始狀態(tài)評審工作。 
    評審組可由組織的員工組成,也可聘請組織外部的咨詢?nèi)藛T,或者兩者兼而有之。 
    評審組應(yīng)對組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全信息、狀態(tài)進行收集、調(diào)查和分析,識別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求,執(zhí)行危險源辨識和風(fēng)險評價。這些結(jié)果將作為建立和評審組織的職業(yè)健康安全方針、制定目標和職業(yè)健康安全管理方案、確定體系的優(yōu)先項以及編制體系文件和建立體系的基礎(chǔ)。

江門英達思公司承諾:如不能一次性通過認證可全額退款。
我們的優(yōu)勢:
1.我們保證證書真實有效,國家任可在中國國家認監(jiān)委的官方網(wǎng)站上可查詢。
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