威智（北京）咨詢有限公司

   威智咨詢專注于競業(yè)限制的研發(fā)、設計、生產，提供各類居間合同x3606c9n、租房合同模板、借款合同范本，品類齊全、技術超前、性價比高，目前公司已在國內核心城市設立常駐銷售與服務網點。詳情請咨詢。

   威智（北京）咨詢有限公司于2016-03-17在注冊成立以來，從事工商、法律、知識產權、專業(yè)服務領域。目前，分公司及辦事處已遍布國內多個城市及地區(qū)。建立起了一個以市轄區(qū)、海淀區(qū)為中心，覆蓋國內的產品經銷和服務網絡。 延伸拓展 詳情介紹：勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1）部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。（2）完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動能力的鑒定是一項復雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學，倫理學等有關的知識，并依照國家的有關政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標準的基礎上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。勞動能力鑒定要求鑒定人員在鑒定過程中要實事求是，客觀地做出鑒定，這關系到我國對喪失勞動能力者的優(yōu)惠政策。勞動能力鑒定受理范圍：一、工傷傷殘等級鑒定二、因病病退鑒定三、委托鑒定：1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷；2用人單位、工會組織委托超過工傷認定時限的；3因公負傷職工舊傷復發(fā)有爭議的因果關系確認；4因公負傷與疾病界限不明的因果關系確認；5外省市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的；6法院、勞動仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標準鑒定處理的。勞動能力鑒定的程序根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：1、提出申請：用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。2、審查：勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。3、組織鑒定：勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸入S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。4、作出鑒定結論并送達當事人：勞動能力鑒定委員會應根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例規(guī)定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

   威智咨詢人秉承著“敬業(yè)、勤儉、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足長遠的發(fā)展，以技術為核心，市場為導向，不斷開拓新的領域，為廣大用戶提供快捷、優(yōu)質的服務。想了解更過關于威智咨詢股權轉讓協(xié)議的朋友們請訪問我們的官網：