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延伸拓展
產(chǎn)品詳情:勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作,甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動(dòng)能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作,它涉及醫(yī)學(xué),倫理學(xué)等有關(guān)的知識,并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定,是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,綜合分析被鑒定人的病情后做出的。勞動(dòng)能力鑒定要求鑒定人員在鑒定過程中要實(shí)事求是,客觀地做出鑒定,這關(guān)系到我國對喪失勞動(dòng)能力者的優(yōu)惠政策。勞動(dòng)能力鑒定受理范圍:一、工傷傷殘等級鑒定二、因病病退鑒定三、委托鑒定:1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷;2用人單位、工會(huì)組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的;3因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn);4因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn);5外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;6法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的。勞動(dòng)能力鑒定的程序根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行:1、提出申請:用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。同時(shí)申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、審查:勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審,看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。3、組織鑒定:勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請后,從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。4、作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人:勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見,在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大,因此《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
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