北京建工集團(tuán)

北京建工集團(tuán)是集設(shè)計(jì)、科研、施工、建筑安裝、物流配送為一體，具有房屋建筑工程施工總承包特級(jí)，市政公用工程施工總承包一級(jí)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)一級(jí)，機(jī)電設(shè)備安裝施工總承包一級(jí)，地基與基礎(chǔ)、裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)等專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)以及國(guó)際工程承包、對(duì)外貿(mào)易資格和實(shí)力的跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團(tuán)?，F(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)61家，員工2.08萬(wàn)人，其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1萬(wàn)余人，年開(kāi)復(fù)工面積1500余萬(wàn)平方米，竣工約460萬(wàn)平方米?？傎Y產(chǎn)190億元，凈資產(chǎn)34億元。每年使用農(nóng)民工8萬(wàn)人左右。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司是集團(tuán)的核心企業(yè)。北京建工集團(tuán)作為首都建設(shè)的中堅(jiān)力量，自1953年成立以來(lái)，承建了北京市絕大多數(shù)標(biāo)志性工程，包括五十年代“國(guó)慶十大建筑”中的七項(xiàng)，八十年代“新十大建筑”中的四項(xiàng)，“九十年代十大建筑”中的八項(xiàng)。還建設(shè)了絕大多數(shù)外國(guó)駐華使館及大批外交公寓，建設(shè)了北京各主要工業(yè)區(qū)及大型科研、醫(yī)療、教育、服務(wù)設(shè)施，建設(shè)了多個(gè)成片居民住宅小區(qū)，為首都的城市化、現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。集團(tuán)在國(guó)際工程總承包、勞務(wù)技術(shù)服務(wù)、進(jìn)出口貿(mào)易等方面也創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī)，1994年以來(lái)連續(xù)被評(píng)為全球最大的225家國(guó)際工程承包商之一。 　　北京建工集團(tuán)在50多年的發(fā)展中，形成了講誠(chéng)信、重合同、守信譽(yù)的光榮傳統(tǒng)，工程質(zhì)量合格率多年保持百分之百，優(yōu)良率達(dá)到80%以上。自1880年代國(guó)家和北京市開(kāi)展工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)以來(lái)，已獲得建筑業(yè)最高獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng)42項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)21項(xiàng)，中國(guó)土木工程詹天佑大獎(jiǎng)6項(xiàng)，北京市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)489項(xiàng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量居全國(guó)同行業(yè)前列。2001年,集團(tuán)公司榮獲北京市首屆質(zhì)量管理先進(jìn)獎(jiǎng),是全市建筑業(yè)唯一一家。 　　近年來(lái)，集團(tuán)以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，積極適應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加大對(duì)房地產(chǎn)、市政路橋、裝飾、環(huán)保、地鐵等領(lǐng)域的開(kāi)拓力度，取得明顯效果，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已連續(xù)五年遞增20%以上。 北京建工集團(tuán)的前身為北京市建筑工程局。1953年成立之初，局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位不設(shè)工會(huì)組織，所屬各企業(yè)成立了工會(huì)，組織上受企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受北京市建筑工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。 1973年5月，北京建工局召開(kāi)第一次工會(huì)代表大會(huì)。參加大會(huì)的正式代表407人，特邀代表50人。當(dāng)時(shí)全局共有職工7萬(wàn)余人，工會(huì)會(huì)員57800名。大會(huì)通過(guò)選舉，產(chǎn)生了北京建工局工會(huì)第一屆委員會(huì)及其工會(huì)主任、副主任。此后，局屬各企業(yè)的基層工會(huì)組織業(yè)務(wù)上由局工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。 1979年，各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)干部的職務(wù)名稱由工會(huì)主任、副主任改成工會(huì)主席、副主席。同年，局工會(huì)開(kāi)始使用“北京市建筑工程局工會(huì)”的新印章，局屬各企業(yè)建立了會(huì)員檔案。 1987年12月26日，所屬二建一工區(qū)二隊(duì)進(jìn)行職工民主選舉試點(diǎn)，民主選出工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席。 1984年北京建工局改為企業(yè)總公司。1988年4月27日，中共北京市建筑工程總公司委員會(huì)下發(fā)《關(guān)于批轉(zhuǎn)工會(huì)〈民主選舉工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席條例〉的通知》，決定，總公司所屬各級(jí)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席（包括兼職工會(huì)主席）均實(shí)行會(huì)員民主選舉辦法產(chǎn)生，所屬五建公司為全面實(shí)行民主選舉的試點(diǎn)，在1988年底民主選舉出施工隊(duì)、工區(qū)、公司三級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席?？偣窘⒘斯?huì)民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。 1988年9月7日，所屬建研院第一個(gè)實(shí)行工會(huì)主席競(jìng)選，此后，六建一工區(qū)、磨石廠和三建水電處也通過(guò)競(jìng)選選出了工會(huì)主席。至1988年底，共有226個(gè)施工隊(duì)、車(chē)間，34個(gè)工區(qū)，6個(gè)公司民主選舉了工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席。 1992年11月北京市建筑工程總公司組建集團(tuán)，1996年實(shí)行資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)，1999年正式掛牌為國(guó)有獨(dú)資有限公司。集團(tuán)工會(huì)現(xiàn)有37個(gè)基層委員會(huì)， 259個(gè)基層分會(huì)，1214個(gè)工會(huì)小組， 18700余名會(huì)員其中女職工5000多名，占職工總數(shù)的四分之一以上，職工入會(huì)率為92%共有工會(huì)干部489人，其中專(zhuān)職干部80人通過(guò)推動(dòng)外施隊(duì)伍建立工會(huì)組織、發(fā)展會(huì)員，目前集團(tuán)系統(tǒng)外施隊(duì)建會(huì)率和外施職工入會(huì)率均保持在80—90%之間。集團(tuán)工會(huì)連續(xù)十余年擔(dān)任全國(guó)大型建筑企業(yè)工會(huì)工作研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位2005年在中共黨史研究會(huì)工人階級(jí)歷史與現(xiàn)狀研究分會(huì)第一次年會(huì)上，又當(dāng)選為該會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。 在2002年12月召開(kāi)的集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)上，集團(tuán)工會(huì)就提出了“把集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家”的總體工作目標(biāo)，并在第一次全委會(huì)上明確了建家的“三四五”基本工作思路。在此基礎(chǔ)上，為了切實(shí)以建家推動(dòng)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作整體水平的提高，集團(tuán)工會(huì)于2003年末又根據(jù)工會(huì)十四大提出的“使工會(huì)組織真正成為職工信賴的家，使工會(huì)干部真正成為職工貼心的人”的要求，進(jìn)一步提出了分級(jí)建家和在2008年中國(guó)工會(huì)十五大召開(kāi)前，把集團(tuán)工會(huì)建成全國(guó)模范職工之家的具體目標(biāo)和時(shí)間表。2004年3月，在建設(shè)職工之家現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，集團(tuán)工會(huì)正式推出了以市總下發(fā)的模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)的集團(tuán)年度工會(huì)工作新的評(píng)比辦法。幾年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持建家目標(biāo)和“三四五”基本工作思路，從建家是一項(xiàng)系統(tǒng)工程的基本認(rèn)識(shí)出發(fā)，自覺(jué)以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新，初步形成了自身工作的理論框架，各方面的工作思路逐步清晰，建家的工作機(jī)制、方法途徑也在逐步健全。 集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把建家活動(dòng)的重點(diǎn)放在基層，得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，也受到基層各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工的歡迎。各級(jí)工會(huì)組織積極參與，工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和廣大職工熱情投入，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力。各基層單位按照建家活動(dòng)的原則、條件、內(nèi)容和要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容和方式，建家活動(dòng)蓬蓬勃勃地開(kāi)展起來(lái)，建家成果不斷涌現(xiàn)，先后有8個(gè)二級(jí)單位、兩個(gè)基層單位被評(píng)為北京市和全國(guó)模范職工之家或模范職工小家，78個(gè)二級(jí)單位、基層單位被評(píng)為集團(tuán)級(jí)先進(jìn)職工之家或先進(jìn)職工小家，2006年12月，北京市總工會(huì)對(duì)集團(tuán)公司“北京市模范職工之家”進(jìn)行驗(yàn)收，獲得了充分認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。 以建家工作為主線，統(tǒng)領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作和自身建設(shè)，有力地推動(dòng)了集團(tuán)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)農(nóng)民工教育管理，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)等方面，都發(fā)揮了重要作用，各級(jí)工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展中的地位和影響日益增強(qiáng)。 　　近年來(lái)，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持把調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展放在工作的第一位，取得了突出的成效。截至目前，集團(tuán)已連續(xù)7年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)，2005年因此獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。2006年10月至11月，集團(tuán)分別獲得“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作優(yōu)秀單位”和“全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)集團(tuán)工會(huì)也獲得了“北京市第八屆思想政治工作優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。 　　面對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的新情況、新課題，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部努力保持良好的精神狀態(tài)，充分認(rèn)識(shí)“挑戰(zhàn)就是機(jī)遇，危機(jī)也是轉(zhuǎn)機(jī)，難點(diǎn)蘊(yùn)育突破”，始終堅(jiān)持“投入、激情、韌性”六字方針，自覺(jué)增強(qiáng)工作的緊迫感和使命感，“謀全局，議大事，抓重點(diǎn)，勇創(chuàng)新，求實(shí)效”， 樂(lè)于當(dāng)好黨政部門(mén)的參謀和助手，努力把工會(huì)工作納入企業(yè)管理的軌道。堅(jiān)持以理論創(chuàng)新帶動(dòng)工作創(chuàng)新，立足建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、普遍性、適用性立足研究和把握規(guī)律，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、科學(xué)性立足依法維權(quán)、依法治會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的規(guī)范化、制度化。勤于思考，勇于實(shí)踐，在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性方面不懈努力，在企業(yè)全局工作中發(fā)揮了不可替代的作用。