企欣管理咨詢（上海市）有限公司

   企欣咨詢（上海）有限公司是一家以口碑好的合伙人股權(quán)設(shè)計、的合伙人平臺打造、全國的股權(quán)對協(xié)議、生態(tài)鏈合伙人設(shè)計找哪家公司為主的高端咨詢教育品牌公司。企欣咨詢教育堅持“誠信為本”，立志做一家“讓客戶滿意，讓對手尊敬，對社會有貢獻”的公司。

   企欣咨詢教育擁有一個基于股權(quán)對協(xié)議的行情技術(shù)的教育服務(wù)模式，并建立了一套完整的合伙人平臺系統(tǒng)，依托、，向國內(nèi)輻射，形成了一個覆蓋國內(nèi)的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。并在此基礎(chǔ)上輔以先進科學(xué)的教學(xué)與學(xué)員系統(tǒng)，保證了企欣咨詢教育的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造高速增長的經(jīng)營績效。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：合伙人如何設(shè)計人力股？01.早期創(chuàng)業(yè)公司的如何設(shè)計人力股問題主要牽扯到兩個本質(zhì)問題一個是如何利用一個合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)保證創(chuàng)始人對公司的控制力，另一個是通過股權(quán)分配幫助公司獲取更多資源，包括找到有實力的合伙人和投資人。02.股權(quán)分配規(guī)則盡早落地許多創(chuàng)業(yè)公司容易出現(xiàn)的一個問題是在創(chuàng)業(yè)早期大家一起埋頭一起拼，等到公司的錢景越來越清晰、公司里可以看到的價值越來越大時，早期的創(chuàng)始成員會越來越關(guān)心自己能夠獲取到的股份比例，而如果在這個時候再去討論股權(quán)怎么分，很容易導(dǎo)致分配方式不能滿足所有人的預(yù)期，導(dǎo)致團隊出現(xiàn)問題，影響公司的發(fā)展。03.股權(quán)分配機制一般情況下，參與公司持股的人主要包括公司合伙人（創(chuàng)始人和聯(lián)合創(chuàng)始人）、員工與外部顧問、投資方。在創(chuàng)業(yè)早期進行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計時的時候，要保證這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計能夠方便后期融資、后期人才引進和激勵。當(dāng)有投資機構(gòu)準(zhǔn)備進入后，投資方一般會要求創(chuàng)始人團隊在投資進入之前在公司的股權(quán)比例中預(yù)留出一部分股份作為期權(quán)池，為后進入公司的員工和公司的股權(quán)激勵方案預(yù)留，以免后期稀釋投資人的股份。這部分作為股權(quán)池預(yù)留的股份一般由創(chuàng)始人代持。原始創(chuàng)業(yè)股東按照商定的比例分配剩下的股份，股權(quán)池的股份由創(chuàng)始人代持。04.合伙人股權(quán)代持一些創(chuàng)業(yè)公司在早期進行工商注冊時會采取合伙人股權(quán)代持的方式，即由部分股東代持其他股東的股份進行工商注冊，來減少初創(chuàng)期因核心團隊離職而造成的頻繁股權(quán)變更，等到團隊穩(wěn)定后再給。05.股權(quán)綁定創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)真實的價值是所有合伙人與公司長期綁定，通過長期服務(wù)公司去賺取股權(quán)，就是說，股權(quán)按照創(chuàng)始團隊成員在公司工作的年數(shù)，逐步兌現(xiàn)。06.有的合伙人不拿或拿很少的工資，應(yīng)不應(yīng)該多給些股份創(chuàng)業(yè)早期很多創(chuàng)始團隊成員選擇不拿工資或只拿很少工資，而有的合伙人因為個人情況不同需要從公司里拿工資。比較好的一種方式是創(chuàng)始人是給不拿工資的合伙人記工資欠條，等公司的財務(wù)比較寬松時，再根據(jù)欠條補發(fā)工資。也可以用同樣的方法解決另外一個問題：如果有的合伙人為公司提供設(shè)備或其它有價值的東西，比如專利、知識產(chǎn)權(quán)等，的方式也是通過溢價的方式給他們開欠條，公司有錢后再補償。企欣咨詢，作為國內(nèi)領(lǐng)先的合伙人制度咨詢機構(gòu)，通過落地培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，始終致力于為企業(yè)老板和各級事業(yè)合伙人提供一整套完整、獨特的咨詢輔導(dǎo)方案。以“有效激勵成就合伙企業(yè)”為使命，秉承“合在一起成為一伙”的理念，立志成為客戶最信賴的合伙人制度設(shè)計平臺。

   多年來，企欣咨詢（上海）有限公司一直以合伙人平臺打造為經(jīng)營特色，依托先進高效的技術(shù)，在引進和內(nèi)部上同下功夫，走出了一條獨特的、適應(yīng)自身發(fā)展的路子。面對日益激烈的合伙人制度培訓(xùn)x253231n市場競爭，企欣咨詢在內(nèi)部、人才培養(yǎng)方面秉承“以人為本、求實創(chuàng)新、一切以客戶為中心”的理念，從而更好的贏得了市場。了解更多公司服務(wù)詳情，敬請撥打熱線：-，或訪問我們的官網(wǎng)：