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[供應(yīng)]辦理CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證有哪些條件要求
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:江蘇南京
  • 產(chǎn)品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
  • 包裝規(guī)格:CMA/CNAS
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2021-10-16 23:50:00
  • 有效期至:2022-10-16
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辦理CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證有哪些條件要求 詳細(xì)信息

辦理CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證有哪些條件要求

申請(qǐng)國家CNAS認(rèn)可、CMA認(rèn)證(計(jì)量認(rèn)證),不成功,全額退款,全國代辦。

南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)代理國家CNAS認(rèn)證CMA認(rèn)證的咨詢服務(wù)公司,我們不是全能型的咨詢機(jī)構(gòu),我們只做我們所擅長的,我們致力于把我們所擅長的項(xiàng)目做到最專業(yè),讓我們客戶用最低的成本、最短的時(shí)間通過CMA/CNAS認(rèn)證項(xiàng)目的評(píng)審,快速獲得CMA/CNAS認(rèn)證證書,100%的保證能夠幫您把CNAS/CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦下來,不成功,全額退款。

以下內(nèi)容是行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)選,內(nèi)容與標(biāo)題沒有直接的相關(guān)性,具體實(shí)驗(yàn)室CNAS/CMA辦理步驟,實(shí)驗(yàn)室CNAS/CMA認(rèn)證辦理費(fèi)用,實(shí)驗(yàn)室CNAS/CMA認(rèn)證辦理要求條件,歡迎您來電咨詢,我們將竭誠為您服務(wù)。

檢測(cè)部

負(fù)責(zé)檢測(cè)工作的開展,能力驗(yàn)證/比對(duì)等驗(yàn)證工作及儀器設(shè)備期間核查工作;質(zhì)量監(jiān)控,培訓(xùn)檢測(cè)工作的業(yè)務(wù)能力(詳見《崗位說明書》)等;

5.2.5內(nèi)部溝通

5.2.5.1總經(jīng)理重視內(nèi)部溝通,通過多種形式和途徑確保本公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間就管理體系的實(shí)現(xiàn)過程及其有效性進(jìn)行及時(shí)有關(guān)的溝通。

5.2.5.2溝通過程中應(yīng)建立縱向與橫向聯(lián)系,達(dá)到相互了解、相互支持、全員參與之目的。

5.2.5.3溝通方式:定期的管理評(píng)審、內(nèi)審、質(zhì)量/技術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)、通知、內(nèi)部郵箱等。

5.2.5.4溝通內(nèi)容:管理體系運(yùn)行狀況,質(zhì)量方針、目標(biāo)及檢測(cè)要求達(dá)成情況、客戶的要求和期望、各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求等。

5.2.6各部門的責(zé)任人需加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理體系,相互理解各部門活動(dòng)的相互關(guān)系和重要性,鼓勵(lì)本公司人員提供合理化的改進(jìn)建議,為管理體系質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。

5.2.7為避免本公司在管理上、技術(shù)上出現(xiàn)真空,特制定以下代理原則(見附十一關(guān)鍵崗位職務(wù)代理人):

a.  由職務(wù)代理人員在代理期間完成所代理的關(guān)鍵人員的任務(wù)。

b.  指定作為某一關(guān)鍵職位代理人員必須具有與通常擔(dān)任該關(guān)鍵職位相應(yīng)的培訓(xùn)水平。

c.  關(guān)鍵人員必須通知所有有關(guān)人員他指定的臨時(shí)承擔(dān)其職責(zé)的人。

d.  指定的職務(wù)代理人員對(duì)懲罰、提拔、加薪或調(diào)動(dòng)等個(gè)人問題無任何權(quán)利。

5.2.8本公司應(yīng)關(guān)注對(duì)人員的監(jiān)督模式,確定可以獨(dú)立承擔(dān)檢測(cè)工作的人員,以及需要在指導(dǎo)和監(jiān)督下工作的人員??赏ㄟ^質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、核查記錄等方式對(duì)人員實(shí)施監(jiān)督,做好監(jiān)督記錄并進(jìn)行評(píng)價(jià),應(yīng)確保監(jiān)督人員有相應(yīng)的檢測(cè)能力。

5.2.9技術(shù)負(fù)責(zé)可以由一名技術(shù)人員擔(dān)任,也可以由負(fù)責(zé)不同技術(shù)領(lǐng)域的多名技術(shù)人員組成管理層,其技術(shù)能力應(yīng)覆蓋實(shí)驗(yàn)室所從事的檢測(cè)活動(dòng)的全部技術(shù)領(lǐng)域。

5.2.10各部的責(zé)任人需加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理體系,相互理解各部門活動(dòng)的相互關(guān)系和重要性,鼓勵(lì)本公司人員提供合理化的改進(jìn)建議,為管理體系質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。

5.2.11當(dāng)策劃和實(shí)施管理體系變更時(shí),保持管理體系的完整性

本公司應(yīng)獲得管理和實(shí)施本公司活動(dòng)所需的人員、設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及支持服務(wù)。

6.2人員

6.2.1所有可能影響本公司活動(dòng)的人員,無論是內(nèi)部人員還是外部人員,應(yīng)行為公正、有能力、并按照本公司管理體系要求工作。

6.2.2本公司應(yīng)將影響本公司活動(dòng)結(jié)果的各職能的能力要求制定成文件,包括對(duì)教育、資格、培訓(xùn)、技術(shù)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的要求。

6.2.3本公司應(yīng)確保人員具備其負(fù)責(zé)的本公司活動(dòng)的能力,以及評(píng)估偏離影響程度的能力。

6.2.4本公司管理層應(yīng)向本公司人員傳達(dá)其職責(zé)和權(quán)限。

6.2.5本公司應(yīng)有以下活動(dòng)的程序,并保存相關(guān)記錄:

6.2.5.1確定能力要求;

6.2.5.2人員選擇;

6.2.5.3人員培訓(xùn);

6.2.5.4人員監(jiān)督;

6.2.5.5人員授權(quán);

6.2.5.6人員能力監(jiān)控。

6.2.6本公司應(yīng)授權(quán)人員從事特定的本公司活動(dòng),包括但不限于下列活動(dòng):

6.2.6.1開發(fā)、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法;

6.2.6.2分析結(jié)果,包括符合性聲明或意見和解釋;

6.2.6.3報(bào)告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果

6.3設(shè)施和環(huán)境條件

6.3.1設(shè)施和環(huán)境條件應(yīng)適合本公司活動(dòng),不應(yīng)對(duì)結(jié)果有效性產(chǎn)生不利影響。注:對(duì)結(jié)果有效性有不利影響的因素可能包括但不限于:微生物污染、灰塵、電磁干擾、輻射、濕度、供電、溫度、聲音和振動(dòng)。

6.3.2本公司應(yīng)將從事本公司活動(dòng)所必需的設(shè)施及環(huán)境條件的要求形成文件。

6.3.3當(dāng)相關(guān)規(guī)范、方法或程序?qū)Νh(huán)境條件有要求時(shí),或環(huán)境條件影響結(jié)果的有效性時(shí),本公司應(yīng)監(jiān)測(cè)、控制和記錄環(huán)境條件。

6.3.4本公司應(yīng)實(shí)施、監(jiān)控并定期評(píng)審控制設(shè)施的措施,這些措施應(yīng)包括但不限于:

6.3.4.1進(jìn)入和使用影響本公司活動(dòng)區(qū)域的控制;

6.3.4.2預(yù)防對(duì)本公司活動(dòng)的污染、干擾或不利影響;

6.3.4.3有效隔離不相容的本公司活動(dòng)區(qū)域。

6.3.5當(dāng)本公司在永久控制之外的地點(diǎn)或設(shè)施中實(shí)施本公司活動(dòng)時(shí),應(yīng)確保滿足 本準(zhǔn)則中有關(guān)設(shè)施和環(huán)境條件的要求

b)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)在記錄表格中或成冊(cè)的記錄本上保存檢測(cè)或校準(zhǔn)的原始數(shù) 據(jù)和信息,也可直接錄入信息管理系統(tǒng)中,也可以是設(shè)備或信息系統(tǒng)自動(dòng)采 集的數(shù)據(jù)。

對(duì)自動(dòng)采集或直接錄入信息管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)的任何更改,應(yīng)滿 足7.5.2的要求。 

注1:原始記錄為試驗(yàn)人員在試驗(yàn)過程中記錄的原始觀察數(shù)據(jù)和信息,而 不是試驗(yàn)后所謄抄的數(shù)據(jù)。當(dāng)需要另行整理或謄抄時(shí),應(yīng)保留對(duì)應(yīng)的原始記 錄。 

注2:實(shí)驗(yàn)室不能隨意用一頁白紙來保存原始記錄。 

7.7確保結(jié)果的有效性 7.7.1a)實(shí)驗(yàn)室對(duì)結(jié)果的監(jiān)控應(yīng)覆蓋到認(rèn)可范圍內(nèi)的所有檢測(cè)或校準(zhǔn)(包括內(nèi) 部校準(zhǔn))項(xiàng)目,確保檢測(cè)或校準(zhǔn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。

當(dāng)檢測(cè)或校準(zhǔn)方法 中規(guī)定了質(zhì)量監(jiān)控制要求時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)符合該要求。適用時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)在檢測(cè)方法中或其他文件中規(guī)定對(duì)應(yīng)檢測(cè)或校準(zhǔn)方法的質(zhì)量監(jiān)控制方案。

實(shí)驗(yàn)室 制定內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控方案時(shí)應(yīng)考慮以下因素: ?檢測(cè)或校準(zhǔn)業(yè)務(wù)量; ?檢測(cè)或校準(zhǔn)結(jié)果的用途; ?檢測(cè)或校準(zhǔn)方法本身的穩(wěn)定性與復(fù)雜性; ?對(duì)技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)的依賴程度; ?參加外部比對(duì)(包含能力驗(yàn)證)的頻次與結(jié)果; ?人員的能力和經(jīng)驗(yàn)、人員數(shù)量及變動(dòng)情況; ?新采用的方法或變更的方法等。 注:實(shí)驗(yàn)室可以采取多種適用的質(zhì)量監(jiān)控手段,如: ?定期使用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、核查標(biāo)準(zhǔn)或工作標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)控結(jié)果的準(zhǔn)確性; ?通過使用質(zhì)量控制物質(zhì)制作質(zhì)控圖持續(xù)監(jiān)控精密度; ?通過獲得足夠的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì),評(píng)估在不同濃度下檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性; ?定期

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