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[供應(yīng)]申辦CNAS實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)證對人員有什么要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:48:20
- 有效期至：2022-10-16
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申辦CNAS實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)證對人員有什么要求
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申辦CNAS實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)證對人員有什么要求
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定期或不定期進(jìn)行質(zhì)量體系內(nèi)部審核，每年至少一次，使質(zhì)量體系不斷改進(jìn)完善，質(zhì)量管理水準(zhǔn)不斷提高。
4.14.2職責(zé)
4.14.2.1 質(zhì)量負(fù)責(zé)人制定內(nèi)部質(zhì)量年度審核計(jì)劃并組織實(shí)施；
4.14.2.2 內(nèi)審員負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系的符合性進(jìn)行內(nèi)部審核。
4.14.3內(nèi)部質(zhì)量審核
4.14.3.1 年度審核計(jì)劃應(yīng)將質(zhì)量體系要素全部覆蓋，特殊情況下和客戶投訴涉及公司質(zhì)量體系運(yùn)行和檢測工作的質(zhì)量時(shí)，應(yīng)針對有關(guān)要素增加審核頻次。
4.14.3.2 審核人員應(yīng)熟悉公司檢測業(yè)務(wù)，有一定的檢測技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有質(zhì)量管理基本知識，受過質(zhì)量審核相關(guān)培訓(xùn)，正直、正派，有較強(qiáng)的判斷能力和口頭、書面的溝通能力。
4.14.3.3 審核人員的任職條件為：經(jīng)過培訓(xùn)，獲得具有相應(yīng)資格證書，并能獨(dú)立于被審核的工作；熟悉計(jì)量認(rèn)證評審準(zhǔn)則、質(zhì)量手冊及審核工作程序；能如實(shí)記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài)，保證審核記錄的客觀、公正；內(nèi)審員具有助工或相當(dāng)于助工以上職稱，從事專業(yè)工作3年以上的技術(shù)人員擔(dān)任。
4.14.3.4 質(zhì)量體系審核工作由質(zhì)量負(fù)責(zé)人主持，質(zhì)量負(fù)責(zé)人確定公司審核人員聘任名單，并擔(dān)任審核主任。在實(shí)施具體審核時(shí)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘任審核員，必須保證審核員與被審核部門無直接責(zé)任關(guān)系。審核活動以公司質(zhì)量體系文件和計(jì)量認(rèn)證評審準(zhǔn)則為依據(jù)，檢查實(shí)際運(yùn)行與規(guī)定的符合性，具體按公司3HP1301-2011《內(nèi)部審核》和3HP1401-2011《管理評審》程序進(jìn)行。
4.14.3.5 審核活動的目的是檢查質(zhì)量要素控制、質(zhì)量活動實(shí)施效果是否符合質(zhì)量手冊規(guī)定的要求。因此對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，審核組應(yīng)發(fā)出不符合項(xiàng)報(bào)告，落實(shí)糾正措施并跟蹤檢查。當(dāng)審核發(fā)現(xiàn)檢測結(jié)果的正確性和有效性可疑時(shí)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)立即通知檢測部門負(fù)責(zé)人書面通知可能受到影響的客戶暫停對檢測結(jié)果的使用。審核活動結(jié)束后，質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)審核實(shí)際情況和不符合項(xiàng)報(bào)告編制審核報(bào)告，提交公司領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門
4.14.3.6 當(dāng)內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)不符合要求時(shí)，對質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性或檢測結(jié)果正確性有影響時(shí)，內(nèi)審員應(yīng)進(jìn)行記錄，出具“不符合報(bào)告”，并責(zé)成責(zé)任人、檢測部門分析原因，制定糾正措施。
4.14.3.7 內(nèi)部審核所使用的文件、記錄，由綜合室歸檔
通過管理評審，對公司質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評審，并形成評審決議。
4.15.2 職責(zé)
4.15.2.1管理評審由公司總經(jīng)理主持和實(shí)施；
4.15.2.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人協(xié)助確定評審重點(diǎn)、編制管理評審計(jì)劃和組織落實(shí)；
4.15.2.3各部門負(fù)責(zé)提供有關(guān)評審資料。
4.15.3 管理評審的內(nèi)容
4.15.3.1組織機(jī)構(gòu)的適應(yīng)性；
4.15.3.2內(nèi)、外部質(zhì)量審核的結(jié)果；
4.15.3.3質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及適應(yīng)性；
4.15.3.4顧客滿意度調(diào)查和服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；
4.15.3.5參加實(shí)驗(yàn)室比對和能力測試的結(jié)果報(bào)告；
4.15.3.6糾正措施和預(yù)防措施執(zhí)行情況及其有效性分析；
4.15.3.7與質(zhì)量管理相關(guān)的其他各項(xiàng)活動情況；
4.15.3.8管理和監(jiān)督人員的報(bào)告；
4.15.3.9工作量與工作類型的變化；
4.15.3.10政策和程序的適用性；
4.15.3.11改進(jìn)的建議；
4.15.3.12實(shí)驗(yàn)室資源及員工的培訓(xùn)等。
4.15.4 管理評審的實(shí)施
4.15.4.1管理評審活動是對公司質(zhì)量體系運(yùn)行現(xiàn)狀是否有效，能否適應(yīng)內(nèi)部的發(fā)展和外部的需求作出最高層判斷性的評價(jià)，以調(diào)整公司的方針目標(biāo)和質(zhì)量體系，使之更合理和優(yōu)化，能持續(xù)適應(yīng)客戶的要求。
4.15.4.2公司管理評審，每12個(gè)月至少進(jìn)行一次。當(dāng)內(nèi)、外部有特殊、重大的變動時(shí)，還應(yīng)及時(shí)安排專項(xiàng)管理評審活動。
4.15.4.3評審會議應(yīng)針對評審重點(diǎn)按計(jì)劃進(jìn)行，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào)從上次評審以來質(zhì)量體系審核結(jié)果和質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)證比對、客戶投訴等情況以及內(nèi)、外部的機(jī)構(gòu)和要求變化情況。經(jīng)分析討論，形成決議。評審活動結(jié)束應(yīng)有評審報(bào)告的輸出。相關(guān)部門和人員對評審決議提出的要求組織實(shí)施和驗(yàn)證。
4.15.4.4公司對評審活動的開展具體按3HP1301-2011《內(nèi)部審核》和3HP1401-2011《管理評審》程序進(jìn)行。
4.15.4.5管理評審過程應(yīng)詳細(xì)記錄，并形成評審決議。評審決議包括：對改進(jìn)質(zhì)量管理體系、提高技術(shù)能力、調(diào)整資源等重大問題所作出的決策以及具體措施和完成時(shí)間等。
4.15.4.6管理評審所使用的文件、記錄，由綜合室歸檔
識別檢測活動中影響檢測的正確性、可靠性的諸多因素，在公司的質(zhì)量管理、技術(shù)運(yùn)作和支持服務(wù)活動中應(yīng)充分考慮這些因素所帶來的影響并加強(qiáng)對其的控制，在檢測結(jié)果的評價(jià)中應(yīng)充分考慮這些因素給測量結(jié)果帶來的不確定度的影響，最大程度地減少這些因素的影響是保證檢測的正確性、可靠性，不斷提高技術(shù)能力的保證。
5.1.2 職責(zé)
5.1.2.1公司技術(shù)管理層負(fù)責(zé)組織對本公司涉及的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)影響檢測的正確性、可靠性的諸多因素進(jìn)行不斷分析和總結(jié)，并指導(dǎo)公司各類管理、執(zhí)行和核查(監(jiān)督)人員在檢測工作中充分運(yùn)用。
5.1.2.2公司各類管理人員、執(zhí)行人員、核查人員和監(jiān)督人員應(yīng)在檢測工作實(shí)施過程中負(fù)責(zé)對影響因素的控制。
5.1.3 影響因素的識別
5.1.3.1決定檢測的正確性和可靠性的因素有很多，至少應(yīng)包括：
(1) 人員：
(2) 設(shè)施和環(huán)境條件；
(3) 檢測方法及方法的確認(rèn)；
(4) 測量設(shè)備；
(5) 影響檢測結(jié)果的消耗性材料；
(6) 測量的溯源性；
(7) 檢測物品的處置。
5.1.3.2上述因素對總的測量不確定度的影響，在各類檢測之間明顯不同，因此，本公司在下列活動中應(yīng)充分考慮到上述這些因素：
(1) 制訂、確認(rèn)檢測方法和程序：
(2) 培訓(xùn)和考核人員；
(3) 選擇和校準(zhǔn)所用測量設(shè)備
(4) 測量不確定度的評定；
(5) 對檢測過程的質(zhì)量監(jiān)控和監(jiān)督；
(6) 對不符合檢測工作和／或偏離給檢測結(jié)果所帶來的影響分析；
(7) 糾正措施和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施和評價(jià)；
(8) 新檢測項(xiàng)
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