南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司

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[供應(yīng)]實(shí)驗(yàn)室CMA/CNAS認(rèn)證辦理要多長(zhǎng)時(shí)間
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  • 更新日期:2021-10-16 23:49:37
  • 有效期至:2022-10-16
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實(shí)驗(yàn)室CMA/CNAS認(rèn)證辦理要多長(zhǎng)時(shí)間 詳細(xì)信息

實(shí)驗(yàn)室CMA/CNAS認(rèn)證辦理要多長(zhǎng)時(shí)間

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南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事CNAS/CMA認(rèn)證資質(zhì)申請(qǐng)的咨詢公司,我們只做我們專業(yè)的,抱著最終為客戶辦實(shí)事的態(tài)度,只要南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司接了您的這個(gè)項(xiàng)目就100%的保證能夠幫您把實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦下來,不成功,全額退款。

我們不是全能型的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),我們只做我們擅長(zhǎng)的,我們只專注國(guó)家實(shí)驗(yàn)室CNAS、CMA認(rèn)證。

具體CNAS/CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦理步驟,辦理CNAS/CMA認(rèn)證費(fèi)用,申請(qǐng)CNAS/CMA認(rèn)證要求,歡迎您來電咨詢,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)!

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公司需要對(duì)報(bào)告或證書做出意見和解釋時(shí),公司應(yīng)將意見和解釋的依據(jù)形成文件。公司意見和解釋應(yīng)在檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書中清晰標(biāo)注,報(bào)告審核和批準(zhǔn)過程中需要特別注意。檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書的意見和解釋包括(但不限于)下列內(nèi)容:

a)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果符合(或不符合)要求的意見;

b)履行合同的情況;

c)如何使用結(jié)果的建議;

d)改進(jìn)的建議。

公司檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告中的檢測(cè)結(jié)果需充分支持所做出的意見和解釋。如果相關(guān)的檢測(cè)是由分包商承擔(dān)的,公司應(yīng)滿足分包的要求,確保相關(guān)結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。

公司在多情況下,通過與客戶直接對(duì)話來傳達(dá)意見和解釋或許更為恰當(dāng),直接對(duì)話人員應(yīng)把這些對(duì)話形成文字記錄。

檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書如果包含了由分包方所出具的檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果時(shí),這些結(jié)果應(yīng)予清晰標(biāo)明。分包方應(yīng)以書面或電子方式報(bào)告結(jié)果。

公司應(yīng)結(jié)合合同評(píng)審中分包情況的說明,關(guān)注分包是否有客戶的書面同意,注意分包方的資格(獲得資質(zhì)認(rèn)定資格且有能力完成測(cè)試任務(wù))

當(dāng)用電話、傳真或其他電子或電磁方式傳送檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果時(shí),應(yīng)滿足對(duì)數(shù)據(jù)控制的要求,需按《保護(hù)客戶機(jī)密信息和所有權(quán)控制程序》、《電子文件及數(shù)據(jù)管理控制程序》來執(zhí)行,確保數(shù)據(jù)的完整性和保密性及客戶所有權(quán)不受損害。

檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告的格式作為技術(shù)記錄來進(jìn)行管理,根據(jù)《結(jié)果報(bào)告管理控制程序》對(duì)報(bào)告的格式的作出嚴(yán)格的要求,應(yīng)設(shè)計(jì)為適用于所進(jìn)行的各種檢驗(yàn)檢測(cè)類型,由檢測(cè)部主管主持制定,技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后使用。檢測(cè)報(bào)告內(nèi)容的編排和數(shù)據(jù)的表達(dá)方式應(yīng)易于客戶所理解,并盡量減小產(chǎn)生誤解或誤用的可能性。

檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書簽發(fā)后,若有更正或增補(bǔ)應(yīng)予以記錄。

當(dāng)更改、修訂或重新發(fā)布已發(fā)布的報(bào)告時(shí),應(yīng)在報(bào)告中清晰標(biāo)識(shí)修改的信息,適當(dāng)時(shí)標(biāo)注修改的原因。

修改已發(fā)布的報(bào)告時(shí),應(yīng)僅以追加文件或數(shù)據(jù)傳輸?shù)男问剑韵侣暶鳎骸皩?duì)序列號(hào)為……(或其他標(biāo)識(shí))報(bào)告的修改”,或其他等效的文字。

當(dāng)有必要發(fā)布全新的報(bào)告時(shí),應(yīng)將有誤報(bào)告全部收回后,方可將修改后的報(bào)告辦理新的發(fā)放手續(xù)發(fā)放,回收后的有誤報(bào)告由文件管理員收入檢驗(yàn)檢測(cè)檔案。全新的報(bào)告應(yīng)給予唯一性標(biāo)識(shí),并注明所替代的原報(bào)告,適當(dāng)時(shí)標(biāo)注修改的原因。

公司對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)原始記錄、報(bào)告或證書歸檔留存,保證原始記錄、報(bào)告或證書等具有可追溯性。同時(shí)滿足原始記錄、報(bào)告、證書保存的環(huán)境條件,確保防火、防盜、防潮、防蟲等。

公司所有原始記錄、報(bào)告或證書的保存期限不少于6年,無論原始記錄、報(bào)告或證書的是何種形式,包括紙質(zhì)的以及電子的原始記錄、報(bào)告或證書。

公司制定并發(fā)布的《員工行為規(guī)范》,規(guī)定了對(duì)員工遵守法律、法規(guī),抵制干擾、秉公辦事,保護(hù)客戶所有權(quán)和機(jī)密信息,遵守程序、保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和判斷的獨(dú)立性的要求?!秵T工行為規(guī)范》的控制實(shí)施,確保了公正性、誠(chéng)信度的實(shí)現(xiàn)。

《員工行為規(guī)范》如下:

a)遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),一切檢測(cè)活動(dòng)人員行為均依照法律、法規(guī)辦事,履行職責(zé);

b)《質(zhì)量保證手冊(cè)》是公司的綱領(lǐng)性文件,全體員工要嚴(yán)格執(zhí)行;

c)一切檢測(cè)活動(dòng)均嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),不受來自各方面的影響及對(duì)檢測(cè)活動(dòng)公正性的干擾,不擅自改動(dòng)已確定的或經(jīng)客戶允許的檢測(cè)方法或方案;

d)一切檢測(cè)活動(dòng)均以公正、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度對(duì)待,秉公辦事,抵制任何方面的干擾,不受外部不良?jí)毫Φ挠绊?,不謀取私利,保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的公正性、獨(dú)立性、誠(chéng)實(shí)性;

e)保護(hù)客戶機(jī)密和所有權(quán),不傷害客戶利益,受檢項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)時(shí)間確定后,必須在規(guī)定時(shí)間檢畢,未經(jīng)客戶同意,不得超出規(guī)定的期限;

f)不泄漏公司的任何屬于保密的檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果

1.行政部職責(zé):

1.1負(fù)責(zé)本公司保密、內(nèi)務(wù)、安全管理方面的工作;

1.2負(fù)責(zé)本公司管理體系文件的編制、管理、發(fā)放、宣貫;

1.3負(fù)責(zé)對(duì)記錄進(jìn)行管理;

1.4負(fù)責(zé)組織儀器、消耗品及服務(wù)的采購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用;

1.5負(fù)責(zé)人員的招聘、考核、檔案建立并按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作;

1.6負(fù)責(zé)服務(wù)客戶、投拆處理和客戶滿意度調(diào)查;

1.7貫徹執(zhí)行法規(guī)和管理體系文件,確保管理體系的有效運(yùn)行;

1.8負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)檢測(cè)業(yè)務(wù);

1.9負(fù)責(zé)報(bào)告的發(fā)放;

1.10按時(shí)完成公司經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

2.檢測(cè)部職責(zé):

2.1貫徹執(zhí)行法規(guī)和管理體系文件,確保管理體系的有效運(yùn)行;

2.2按時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù),認(rèn)真做好原始記錄、出具檢驗(yàn)報(bào)告;

2.3負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)儀器設(shè)備,保證其在受控狀態(tài)和有效期內(nèi)使用;

2.4負(fù)責(zé)檢驗(yàn)過程的管理;

2.5參與合同的評(píng)審;

2.6提出檢測(cè)的分包;

2.7儀器設(shè)備/標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的溯源、期間核查;

2.8負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的確認(rèn)的實(shí)施,新項(xiàng)目評(píng)審的實(shí)施;

2.9負(fù)責(zé)測(cè)量不確定的評(píng)定;

2.10負(fù)責(zé)設(shè)施環(huán)境的監(jiān)督、監(jiān)控記錄的管理;

2.11負(fù)責(zé)內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃的制定及實(shí)施;

2.12負(fù)責(zé)能力驗(yàn)證計(jì)劃與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃的制定及實(shí)施工作

1.總經(jīng)理

1.1全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作,組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī);

1.2負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件,確保管理體系的完整性;

1.3負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

1.4任命各部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員和代理人;

1.5組織制定和審批經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算,審批日常支出;

1.6負(fù)責(zé)審批新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備;

1.7確保在公司建立適宜的溝通機(jī)制;

1.8批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃,主持管理評(píng)審;

1.9確保公司運(yùn)作質(zhì)量所需的資源;

1.10領(lǐng)導(dǎo)本公司的全體員工貫徹執(zhí)行保證公正性措施;

1.11負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的批準(zhǔn);

1.12負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的批準(zhǔn);

1.13負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《合格分包方名冊(cè)》;

1.14負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《合格供應(yīng)商名冊(cè)》和5000元(包含)以上采購(gòu)申請(qǐng)的批準(zhǔn)。

2.13負(fù)責(zé)組織技術(shù)方面的糾正措施實(shí)施的監(jiān)督和跟蹤驗(yàn)證;

2.14負(fù)責(zé)組織對(duì)嚴(yán)重的不符合項(xiàng)的評(píng)價(jià);

2.15負(fù)責(zé)檢測(cè)工作技術(shù)運(yùn)作方面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的評(píng)價(jià)和批準(zhǔn)工作;

2.16負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報(bào)廢的批準(zhǔn);

2.17負(fù)責(zé)編制《年度日常監(jiān)督計(jì)劃表》;

2.18負(fù)責(zé)對(duì)不確定度報(bào)告進(jìn)行審批;

2.19負(fù)責(zé)對(duì)允許偏離申請(qǐng)的批準(zhǔn)。

2.20組織制定各項(xiàng)管理措施,負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)、安全管理工作;

2.21負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)、安全工作的管理,落實(shí)各項(xiàng)管理要求;

2.22負(fù)責(zé)組織確定人員能力要求;

3.質(zhì)量負(fù)責(zé)人

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