年初的時候我們經(jīng)常接到一些新老客戶的一些抱怨,無非就是覺得驗廠是對供應(yīng)商的一種刁難,是經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展的一扇厚厚的屏障。鍵鋒驗廠培訓顧問覺得事實并非如此:供應(yīng)商追求的是長期的貿(mào)易伙伴,同理,對買家也是如此。買家希望通過驗廠對供應(yīng)商作進一步了解,獲得生產(chǎn)規(guī)模、管理水平、技術(shù)水平和勞資關(guān)系等方面的具體信息,并將這些信息比對其供應(yīng)商標準作綜合評估,再根據(jù)評估結(jié)果進行取舍,驗廠報告為買家判斷該供應(yīng)商是否可以長期合作提供了依據(jù)。所以從上面的一些流程細節(jié)就可以看出,驗廠是對供應(yīng)商的一種認可,是供應(yīng)商能夠更好發(fā)展的最好保障。
另外,鍵鋒驗廠培訓顧問告訴您驗廠還可以幫助買家維護良好的聲譽和發(fā)展的可持續(xù)性。經(jīng)??梢钥吹絿獾囊恍┟襟w曝光某著名品牌使用童工、監(jiān)獄工或者嚴重剝削勞力的事情,結(jié)果是這些品牌不僅遭受巨額罰款,還有來自消費者的聯(lián)合抵制。現(xiàn)如今,驗廠不僅僅是采購企業(yè)自身的需要,也是迫于歐美法令的必要舉措。驗廠對于中國供應(yīng)商非但不是“有所指”,相反還是一次“契機”。驗廠可以幫助供應(yīng)商提升管理,改進勞資關(guān)系,更為雙方的長期合作和穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
鍵鋒驗廠培訓顧問整理得出目前驗廠有社會責任驗廠、質(zhì)量驗廠、技術(shù)驗廠、以及911事件后新增的反恐驗廠等幾種。其中,對大多數(shù)供應(yīng)商來說,社會責任審計是難度最大的驗廠。社會責任審計會涉及工資工時、勞動環(huán)境、歧視和環(huán)境保護等諸多內(nèi)容。而且,某些審計條款的買家標準甚至高過地方法律或條例的要求。于是,很多供應(yīng)商因驗廠無法通過與百萬訂單失之交臂。還有一些供應(yīng)商,好不容易通過首次驗廠獲得長期供貨的資格,可是在年度復審中被發(fā)現(xiàn)有重大違規(guī),被迫中止合作。驗廠成為越來越多出口企業(yè)說不出的痛。
為了爭取訂單,沒通過驗廠的供應(yīng)商們開始另辟蹊徑。有的購買所謂驗廠軟件,以幫助工廠做出符合審計要求的“完美文件”;更有甚者,不惜違反法律賄賂審計員。但這些作假手段往往漏洞百出,非但不能從根本上幫助工廠解決驗廠難題,反而使之受縛于“為了驗廠而驗廠”的“怪圈”,整日在謊言中疲于奔命,最終也只落得個名利雙失的下場??梢姡?yīng)商與其將大把精力用于弄虛作假,還不如通過一些驗廠培訓輔導來獲取更多的經(jīng)驗及完成達標項目來積極面對驗廠。
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