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[供應]申請辦理cnas認證條件和要求
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
  • 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
  • 包裝規(guī)格：cma/cnas
  • 產(chǎn)品數(shù)量：0
  • 計量單位：件
  • 產(chǎn)品單價：0
  • 更新日期：2021-10-16 23:46:50
  • 有效期至：2022-10-16
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申請辦理cnas認證條件和要求 詳細信息

【CNAS實驗室認證，CMA資質(zhì)認定，計量認證】全國代理，我們承諾：不成功、全額退款。南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司，CNAS實驗室認可代辦、CMA資質(zhì)認定代辦，CMA計量認證，全國代辦。-————-138————-0904————-0103————-（V信同號）

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本指南根據(jù)APLACTC003(IssueNo.3)制定，旨在指導實驗室和檢查機構(gòu)如何建立和 實施管理評審方案。 

2適用范圍 本指南可供申請和已認可實驗室或檢查機構(gòu)實施管理評審時參考，也可供對實驗室和檢查機構(gòu)認可工作感興趣的人員參閱。 

3.引用文件 ISO/IEC17020:1998各類檢查機構(gòu)能力的通用要求 ISO/IEC17025:2005檢測和校準實驗室能力的通用要求 ISO9000:2000質(zhì)量管理體系基礎和術(shù)語

4.1ISO/IEC17025:2005《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中要求實驗室建立、實 施和維持與其活動范圍（包括其承擔的檢測和/或校準的類型、范圍和數(shù)量）相適應的 質(zhì)量管理體系。ISO/IEC17020中也對檢查機構(gòu)提出了類似的要求。 

4.2ISO/IEC17025和ISO/IEC17020分別要求實驗室或檢查機構(gòu)的最高管理者定期對 組織的質(zhì)量管理體系及檢測/校準/檢查活動進行評審，以確保其持續(xù)適宜性和有效性， 并進行必要的變更或改進。 

4.3本指南為組織如何建立管理評審方案提供了指導。本指南應用的前提是組織已經(jīng)實 施了符合ISO/IEC17025或ISO/IEC17020要求的質(zhì)量管理體系。 

4.4本指南是通用性指南，管理評審的實際運作取決于組織的規(guī)模、業(yè)務范圍和組織結(jié) 構(gòu)的具體情況。對于規(guī)模較小的組織，本指南中的許多條款可以簡化的方式執(zhí)行。

5.1管理體系：控制實驗室運作的質(zhì)量、行政和技術(shù)體系。（ISO/IEC17025）5.2質(zhì)量管理體系：在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。（ISO9000） 5.3質(zhì)量管理：在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動。（ISO9000） 

5.4管理評審：最高管理者根據(jù)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標對質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性 有效性和效率進行定期的系統(tǒng)評價。 5.5質(zhì)量負責人：負責實驗室質(zhì)量管理體系及其運行，并可就此直接向最高管理者匯報的 組織成員（不論如何稱謂）。 

6管理評審的目的 6.1實驗室或檢查機構(gòu)的最高管理者應當對組織的質(zhì)量管理體系和檢測/校準/檢查活 動定期進行評審，以確保其持續(xù)適宜性和有效性，并進行必要的變更或改進。 

6.2管理評審應當進行策劃，以進行必要的改進，確保組織的質(zhì)量安排持續(xù)滿足組織的 需要。評審還應當確保組織的質(zhì)量管理體系持續(xù)符合ISO/IEC17025或ISO/IEC17020 的要求。 

6.3管理評審應當注意到實驗室或檢查機構(gòu)的組織、設施、設備、程序和活動中已經(jīng)發(fā) 生的變化和需求發(fā)生的變化。 6.4內(nèi)部或外部的質(zhì)量審核結(jié)果、實驗室間比對或能力驗證的結(jié)果、認可機構(gòu)的監(jiān)督訪 問或評審結(jié)果、或客戶的投訴都可能對體系提出改進的需求。 

6.5質(zhì)量方針和質(zhì)量目標應當進行評審，必要時進行修訂。應當建立下一年度的質(zhì)量目 標和措施計劃。

7.1組織的最高管理者應當負責實施質(zhì)量管理體系的評審。 

7.2最高管理者中負責設計和實施組織的質(zhì)量管理體系、負責組織的技術(shù)運作，負責根 據(jù)內(nèi)部審核和外部評審的結(jié)果做出決定的管理者應參與管理評審。 7.3質(zhì)量負責人應當負責確保所有評審工作依據(jù)規(guī)定的程序系統(tǒng)地實施，并記錄管理評 審的結(jié)果。 7.4質(zhì)量負責人和執(zhí)行經(jīng)理應當負責確保管理評審所確定的措施在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

8.1管理評審應當至少每12個月開展一次，每一次評審應當制定方案，高級運作管理 者、最高管理者、質(zhì)量負責人以及負責質(zhì)量手冊發(fā)布的人員應當參加會議。組織的領(lǐng)導、 技術(shù)管理者、質(zhì)量負責人和各部門的負責人也須到會。 通常在規(guī)模較小的組織中，一個人可能承擔多個職能。即使在只有一個人的組織中， 也可以實施完善的管理評審。 

9.1管理評審應當依據(jù)正式的日程安排系統(tǒng)地實施。 

9.2評審至少應當包括以下內(nèi)容: (a)前次管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題； (b)質(zhì)量方針、中期和長期目標； (c)質(zhì)量和運作程序的適宜性，包括對體系(包括質(zhì)量手冊)修訂的需求； (d)管理和監(jiān)督人員的報告； (e)前次管理評審后所實施的內(nèi)部審核的結(jié)果及其后續(xù)措施； (f)糾正措施和預防措施的分析； (g)認可機構(gòu)監(jiān)督訪問和評審的報告，以及組織所采取的后續(xù)措施； (h)來自客戶或其他審批機構(gòu)的審核報告及其后續(xù)措施； (i)組織參加能力驗證或?qū)嶒炇议g比對的結(jié)果的趨勢分析，以及在其他檢測/校準領(lǐng)域 參加此類活動的需求； (j)內(nèi)部質(zhì)量控制檢查的結(jié)果的趨勢分析； (k)當前人力和設備資源的充分性； (l)對新工作、新員工、新設備、新方法將來的計劃和評估； (m)對新員工的培訓要求和對現(xiàn)有員工的知識更新要求； (n)對來自客戶的投訴以及其他反饋的趨勢分析； (o)改進和建議。 9.3管理評審的結(jié)果應當輸入組織的策劃系統(tǒng)，并應當包括: (a)質(zhì)量方針、中期和長期目標的修訂；

(b)預防措施計劃，包括制定下一年度的目標； (c)正式的措施計劃，包括完成擬定的對管理體系和/或組織目標的運作的改進的時間 安排。 

9.4管理者應當負責確保評審所產(chǎn)生的措施按照要求在適當和約定的日程內(nèi)得以實施。 在定期的管理會議中應當監(jiān)控這些措施及其有效性。

10.1應當保存所有管理評審的記錄。記錄可以是評審會議的會議紀要，并應明確指出所 需采取的措施，以及措施的負責人和完成期限。 

10.2質(zhì)量負責人應當負責確保評審產(chǎn)生的措施予以記錄。 10.3記錄應當易于獲得并按規(guī)定的時間保存。


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