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[供應(yīng)]cnas實驗室人員的要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:48:51
- 有效期至：2022-10-16
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cnas實驗室人員的要求
詳細信息
CNAS實驗室認可，CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定，CMA計量認證，全國代理、不成功、全額退款————138——-0904——-0103——-（V信同號）
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為了確保本實驗室認可管理體系文件的有效地貫徹執(zhí)行，并確保其過程受控，保持管理體系文件的現(xiàn)行有效性和保密性，特制定本程序文件。
2.范圍
適用于本實驗室管理體系所有相關(guān)文件的控制和維護。
3.職責
3.1實驗室主管
3.1.1批準《質(zhì)量手冊》、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程、質(zhì)量和技術(shù)記錄等重要的管理體系文件和本實驗室向外發(fā)布文件的簽發(fā)、上級下發(fā)文件的批閱。
3.2質(zhì)量負責人
3.2.1負責組織編制《質(zhì)量手冊》、管理類程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件；
3.2.2負責審核《質(zhì)量手冊》、管理類程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件；
3.2.3負責維護《質(zhì)量手冊》、程序文件等體系文件的有效性。
3.3技術(shù)負責人
3.3.1負責組織編制技術(shù)類程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程等體系文件；
3.3.2負責審核技術(shù)類程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程等體系文件；
3.4資料員
3.4.1負責本實驗室管理體系文件的保管和發(fā)放。
3.5其它
3.5.1質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄隨同導(dǎo)出文件一起由相關(guān)人員進行編制，并由相關(guān)負責人審核、批準。
4.工作程序
4.1文件范圍
4.1.1內(nèi)部文件，本實驗室內(nèi)部編制的文件，包括《質(zhì)量手冊》、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程、質(zhì)量和技術(shù)記錄等；
4.1.2外部文件：與檢測有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、檢測方法、圖紙、軟件、指導(dǎo)書、教科書、備忘錄、上級文件等；
4.1.3以上文件可能是硬拷貝、電子媒體及數(shù)字的、模擬的、攝影的或書面的形式；
4.2管理體系文件的層次
4.2.1第一層：質(zhì)量手冊，是本實驗室管理體系運行的綱領(lǐng)性文件，它描述本實驗室的質(zhì)量方針、目標和管理體系各要素的要求、職責及途徑；
4.2.2第二層：程序文件，是質(zhì)量手冊的支持性文件，對管理體系運行中各項質(zhì)量活動的詳細、明確描述，包括目的、范圍、定義、職責、工作程序、相關(guān)文件及記錄等；
4.2.3第三層：作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程，是針對某項具體工作、運行和控制所編寫的工作步驟、工作要求及具體方法的文件，如制度、規(guī)定、辦法、指引等，供檢測人員執(zhí)行；
4.2.4第四層：質(zhì)量和技術(shù)記錄，是為已完成的某項質(zhì)量活動或達到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件。適當?shù)耐鈦砦募?，包括總部提供的參考文件、法律法?guī)、客戶提供的技術(shù)要求、標準、形成文件的檢測方法、圖紙、軟件、指導(dǎo)書、上級文件等。
4.3管理體系文件的編制、審核和發(fā)布
4.3.1質(zhì)量方針、目標應(yīng)該由實驗室主管親自主持制定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層集體討論后由實驗室主管頒布，發(fā)布后的質(zhì)量方針、目標由質(zhì)量負責人向全體員工宣貫，動員全體員工積極參與質(zhì)量活動，將質(zhì)量方針、目標分解到本實驗室的每一個具體崗位上；
4.3.2第一層次和第二層次文件由質(zhì)量負責人組織編制，質(zhì)量負責人負責質(zhì)量手冊和管理類程序文件的審核，技術(shù)負責人負責技術(shù)類程序文件的審核，實驗室主管批準發(fā)布，并由資料員加蓋“受控文件”標識章，在“文件受控狀態(tài)受控□
非受控□”勾選受控選項；
4.3.3第三層作業(yè)指導(dǎo)書由質(zhì)量負責人負責組織編制和審核管理類文件，技術(shù)負責人負責組織編制和審核技術(shù)類文件，實驗室主管批準發(fā)布，并由資料員加蓋“受控文件”標識章，在“文件受控狀態(tài)受控□
非受控□”勾選受控選項；
4.3.4質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄隨同導(dǎo)出文件一起由相關(guān)人員編制，并分別由質(zhì)量、技術(shù)負責人審核和批準。
4.4管理體系文件的標識
本實驗室所有的體系文件均應(yīng)有唯一性標識，文件的唯一性標識包括：文件名稱，文件編號，發(fā)布日期，實施日期，版本狀態(tài)，修訂次數(shù)等，本實驗室體系文件的標識方法見附錄。
4.5管理體系文件的發(fā)放
4.5.1質(zhì)量負責人批準管理體系文件的發(fā)放范圍，資料員在發(fā)放體系文件之前，應(yīng)建立所有體系文件、資料的目錄及明細（見《內(nèi)部受控文件登記表》《外來文件資料登記表》）。發(fā)放文件時，資料員應(yīng)建立《文件發(fā)放回收登記表》，并有責任人簽字，確保所有的作業(yè)場所都能得到最新有效版本的文件并及時回收作廢文件，防止使用失效文件，使下發(fā)的文件始終處于受控狀態(tài)；
4.6管理體系文件的更改
4.6.1本實驗室員工均可提出對體系文件的更改申請，在文件更改前申請人應(yīng)說明更改的理由，提出書面依據(jù)及背景資料（見《體系文件更改審批表》），報實驗室主管批準；
4.6.2更改的審批應(yīng)由該文件原審批負責人組織進行，若因客觀原因不能由原審批人審批時，可由相應(yīng)職務(wù)的人員或指定人員進行審批，但必須具有相應(yīng)的職責權(quán)限；
4.6.3本實驗室嚴禁任何人在文件上進行手寫改動，如需進行文件的修改，按照4.6.1執(zhí)行，資料員應(yīng)及進將修訂的內(nèi)容在文件封面《改版履歷》中體現(xiàn)；
4.6.4對于保存在計算機系統(tǒng)中的電子文件，本實驗室制定了《數(shù)據(jù)控制和信息管理程序》進行管理。
4.7管理體系文件的修訂和維護
4.7.1第一層次文件應(yīng)由質(zhì)量負責人根據(jù)實驗室主管的要求安排修訂，并維護其現(xiàn)行有效性；
4.7.2第二層次文件應(yīng)由質(zhì)量負責人根據(jù)實驗室主管的要求和文件運行過程出現(xiàn)的問題安排修訂，并維護其現(xiàn)行有效性；
4.7.3第三層次文件應(yīng)由質(zhì)量負責人和技術(shù)負責人根據(jù)檢測能力的要求組織修訂，并維護其現(xiàn)行有效性；
4.7.4質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄分別由質(zhì)量負責人和技術(shù)負責人組織修訂，并維護其現(xiàn)行有效性。
4.7.5質(zhì)量負責人在每次管理評審前應(yīng)組織相關(guān)人員對管理體系文件進行審核，確保管理體系文件持續(xù)適用性和有效性，根據(jù)管理體系文件的審查結(jié)果，如果有必要應(yīng)對文件進行修訂；
4.7.6管理體系文件修訂后資料員應(yīng)及時將修訂的的文件進行發(fā)放，將舊的文件予以回收，以防止誤用；
4.7.7資料員
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