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[供應(yīng)]申請辦理cnas認(rèn)證有什么條件和要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CNAS/CMA
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計(jì)量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:48:08
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理cnas認(rèn)證有什么條件和要求
詳細(xì)信息
CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定，CMA計(jì)量認(rèn)證，全國代理、不成功、全額退款————138——-0904——-0103——-（V信同號）
南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)只從事CNAS、CMA認(rèn)證申請的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們只做我們專業(yè)的，抱著最終為客戶辦實(shí)事的態(tài)度，只要南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司接了您的這個項(xiàng)目就100%的保證能夠幫您把實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦下來，不成功，全額退。
我們不是全能型的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們只做我們擅長的，我們只專注CNAS、CMA認(rèn)證。
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VIM，國際通用計(jì)量學(xué)基本術(shù)語，由國際計(jì)量局(BIPM)、國際電工委員會(IEC)、國際
臨床化學(xué)和實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)聯(lián)合會(IFCC)、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)、國際理論化學(xué)和應(yīng)用化學(xué)聯(lián)合
會(IUPAC)、國際理論物理和應(yīng)用物理聯(lián)合會(IUPAP)和國際法制計(jì)量組織(OIML)發(fā)布。
注：參考文獻(xiàn)中給出了更多與本準(zhǔn)則有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、指南等。
3.術(shù)語和定義
本準(zhǔn)則使用ISO/IEC17000和VIM中給出的相關(guān)術(shù)語和定義。
注：ISO9000規(guī)定了與質(zhì)量有關(guān)的通用定義，ISO/IEC17000則專門規(guī)定了與認(rèn)證
和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可有關(guān)的定義。若ISO9000與ISO/IEC17000和VIM中給出的定義有差異，
優(yōu)先使用ISO/IEC17000和VIM中的定義。
3.1檢測實(shí)驗(yàn)室
從事檢測工作的實(shí)驗(yàn)室。檢測是指按照規(guī)定的程序，確定給定產(chǎn)品、過程或服務(wù)的一
個或多個特性所組成的技術(shù)操作。(ISO/IEC指南2：1996)
3.2校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室
從事校準(zhǔn)工作的實(shí)驗(yàn)室。校準(zhǔn)是指在規(guī)定條件下，為確定測量儀器或測量系統(tǒng)所指示
的量值或?qū)嵨锪烤呋驑?biāo)準(zhǔn)物質(zhì)所代表的量值，與對應(yīng)的由標(biāo)準(zhǔn)所復(fù)現(xiàn)的量值之間關(guān)系的一
組操作。
(VIM)
4．管理要求
4.1組織
4.1.1實(shí)驗(yàn)室或其所在組織應(yīng)是一個能夠承擔(dān)法律責(zé)任的實(shí)體。
4.1.2實(shí)驗(yàn)室所從事檢測和校準(zhǔn)工作應(yīng)符合本準(zhǔn)則的要求，并能滿足客戶、法定管理機(jī)構(gòu)
或?qū)ζ涮峁┏姓J(rèn)的組織的需求。
4.1.3管理體系應(yīng)覆蓋實(shí)驗(yàn)室固定設(shè)施、離開固定設(shè)施的場所或相關(guān)的臨時或移動設(shè)施中
進(jìn)行的工作。
4.1.4如果實(shí)驗(yàn)室所在的組織還從事檢測和/或校準(zhǔn)以外的活動，為了鑒別潛在的利益沖突，
應(yīng)界定該組織中涉及檢測和/或校準(zhǔn)或?qū)z測和/或校準(zhǔn)有影響的關(guān)鍵人員的職責(zé)。
注1：如果實(shí)驗(yàn)室是某個較大組織的一部分，該組織應(yīng)使其有利益沖突的部分，如生
產(chǎn)、商貿(mào)營銷或財務(wù)部門，不對實(shí)驗(yàn)室滿足本準(zhǔn)則的要求產(chǎn)生不良影響。
注2：如果實(shí)驗(yàn)室希望作為第三方實(shí)驗(yàn)室得到認(rèn)可，應(yīng)能證明其公正性，并且實(shí)驗(yàn)室
及其員工能夠抵御任何可能影響其技術(shù)判斷的、不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)或其他方面的壓力。
第三方檢測或校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室不應(yīng)參與任何損害其判斷獨(dú)立性和檢測或校準(zhǔn)誠信度的活動。
4.1.5實(shí)驗(yàn)室應(yīng)：
a)有管理人員和技術(shù)人員，不考慮他們的其他職責(zé)，他們應(yīng)具有所需的權(quán)力和資源
來履行包括實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系的職責(zé)、識別對管理體系或檢測和/或校準(zhǔn)程序的
偏離，以及采取預(yù)防或減少這些偏離的措施（見5.2）；
b)有措施保證其管理層和員工不受任何對工作質(zhì)量有不良影響的、來自內(nèi)外部的不
正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響；
c)有保護(hù)客戶的機(jī)密信息和所有權(quán)的政策和程序，包括保護(hù)電子存儲和傳輸結(jié)果的
程序；
d)有政策和程序以避免卷入任何可能會降低其能力、公正性、判斷或運(yùn)作誠實(shí)性的
可信度的活動；
e)確定實(shí)驗(yàn)室的組織和管理結(jié)構(gòu)、其在母體組織中的地位，以及質(zhì)量管理、技術(shù)運(yùn)
作和支持服務(wù)之間的關(guān)系；
f)規(guī)定對檢測和/或校準(zhǔn)質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責(zé)、權(quán)力和相
互關(guān)系；
g)由熟悉各項(xiàng)檢測和/或校準(zhǔn)的方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員對檢測和校準(zhǔn)人
員包括在培員工進(jìn)行足夠的監(jiān)督；
h)有技術(shù)管理層，全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源；
i)指定一名人員作為質(zhì)量主管（不論如何稱謂），不管現(xiàn)有的其他職責(zé)，應(yīng)賦予其在
任何時候都能保證與質(zhì)量相關(guān)的管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力。質(zhì)量主管應(yīng)有直
接渠道接觸決定實(shí)驗(yàn)室政策和資源的最高管理者；
j)指定關(guān)鍵管理人員的代理人（見注）。
k)確保實(shí)驗(yàn)室人員理解他們活動的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目
標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
注：個別人可能有多項(xiàng)職能，對每項(xiàng)職責(zé)都指定代理人可能是不現(xiàn)實(shí)的。
4.1.6最高管理者應(yīng)確保在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就與管理體系有效性的事
宜進(jìn)行溝通。
4.2管理體系
4.2.1實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立、實(shí)施和維持與其活動范圍相適應(yīng)的管理體系。應(yīng)將其政策、制度、
計(jì)劃、程序和指導(dǎo)書制訂成文件，并達(dá)到確保實(shí)驗(yàn)室檢測和/或校準(zhǔn)結(jié)果質(zhì)量所需的程度。
體系文件應(yīng)傳達(dá)至有關(guān)人員，并被其理解、獲取和執(zhí)行。
4.2.2實(shí)驗(yàn)室管理體系中與質(zhì)量有關(guān)的政策，包括質(zhì)量方針聲明，應(yīng)在質(zhì)量手冊（不論如
何稱謂）中闡明。應(yīng)制定總體目標(biāo)并在管理評審時加以評審。質(zhì)量方針聲明應(yīng)在最高管理
者的授權(quán)下發(fā)布，至少包括下列內(nèi)容：
a)實(shí)驗(yàn)室管理層對良好職業(yè)行為和為客戶提供檢測和校準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量的承諾；
b)管理層關(guān)于實(shí)驗(yàn)室服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的聲明；
c)與質(zhì)量有關(guān)的管理體系的目的；；
d)要求實(shí)驗(yàn)室所有與檢測和校準(zhǔn)活動有關(guān)的人員熟悉與之相關(guān)的質(zhì)量文件，并在工作中執(zhí)
行這些政策和程序；
e)實(shí)驗(yàn)室管理層對遵循本準(zhǔn)則及持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的承諾。
注：質(zhì)量方針聲明宜簡明，可包括應(yīng)始終按照規(guī)定的方法和客戶的需要來進(jìn)行檢測和
/或校準(zhǔn)的要求。當(dāng)檢測和/或校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室是某個較大組織的一部分時，某些質(zhì)量方針要素
可以列于其他文件之中。
4.2.3最高管理者應(yīng)提供建立和實(shí)施管理體系以及持續(xù)改進(jìn)其有效性承諾的證據(jù)。
4.2.4最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織。
4.2.5質(zhì)量手冊應(yīng)包括或指明含技術(shù)程序在內(nèi)的支持性程序，并概述管理體系中所用文件
的架構(gòu)。
4.2.6質(zhì)量手冊中應(yīng)確定技術(shù)管理層和質(zhì)量主管的作用和責(zé)任，包括確保遵循本準(zhǔn)則的責(zé)
任。
4.2.7當(dāng)策劃和實(shí)施管理體系的變更時，最高管理者應(yīng)確保維持管理體系的完整性。
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