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[供應(yīng)]通過cnas實驗室認(rèn)證的步驟流程
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CNAS/CMA
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:45:57
- 有效期至：2022-10-16
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通過cnas實驗室認(rèn)證的步驟流程
詳細(xì)信息
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以下內(nèi)容是相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)選，內(nèi)容與標(biāo)題沒有直接的相關(guān)性，具體CNAS/CMA實驗室認(rèn)證辦理步驟，辦CNAS/CMA實驗室費用，辦CNAS/CMA實驗室要求，歡迎您來電咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)！
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4.14.1實驗室應(yīng)根據(jù)預(yù)定的日程表和程序，定期地對其活動進(jìn)行內(nèi)部審核，以驗證其運作
持續(xù)符合管理體系和本準(zhǔn)則的要求。內(nèi)部審核計劃應(yīng)涉及管理體系的全部要素，包括檢測
和/或校準(zhǔn)活動。質(zhì)量主管負(fù)責(zé)按照日程表的要求和管理層的需要策劃和組織內(nèi)部審核。
審核應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)和具備資格的人員來執(zhí)行，只要資源允許，審核人員應(yīng)獨立于被審核的
活動。
注：內(nèi)部審核的周期通常為一年。
4.14.2當(dāng)審核中發(fā)現(xiàn)的問題導(dǎo)致對運作的有效性，或?qū)嶒炇覚z測和/或校準(zhǔn)結(jié)果的正確性
或有效性產(chǎn)生懷疑時，實驗室應(yīng)及時采取糾正措施。如果調(diào)查表明實驗室的結(jié)果可能已受
影響，應(yīng)書面通知客戶。
4.14.3審核活動的領(lǐng)域、審核發(fā)現(xiàn)的情況和因此采取的糾正措施，應(yīng)予以記錄。
4.14.4跟蹤審核活動應(yīng)驗證和記錄糾正措施的實施情況及有效性。
4.15.1實驗室的最高管理者應(yīng)根據(jù)預(yù)定的日程表和程序，定期地對實驗室的管理體系和檢
測和/或校準(zhǔn)活動進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進(jìn)行必要的改動或改進(jìn)。評審
應(yīng)考慮到：
——政策和程序的適用性；
——管理和監(jiān)督人員的報告；
——近期內(nèi)部審核的結(jié)果；
——糾正和預(yù)防措施；
——由外部機構(gòu)進(jìn)行的評審；
——實驗室間比對或能力驗證的結(jié)果；
——工作量和工作類型的變化；
——客戶的反饋；
——投訴；
——改進(jìn)的建議；
——其他相關(guān)因素，如質(zhì)量控制活動、資源以及員工培訓(xùn)。
注1：管理評審的典型周期為12個月
注2：評審的結(jié)果需輸入實驗室計劃系統(tǒng)，并包括下年度的目標(biāo)、目的和活動計劃
注3：管理評審包括對日常管理會議中有關(guān)議題的研究。
4.15.2應(yīng)記錄管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題和由此采取的措施。管理層應(yīng)確保這些措施在適當(dāng)和
約定的日程內(nèi)得到實施。
5技術(shù)要求
5.1總則
5.1.1決定實驗室檢測和/或校準(zhǔn)的正確性和可靠性的因素有很多，包括：
——人員（5.2）；
——設(shè)施和環(huán)境條件（5.3）；
——檢測和校準(zhǔn)方法及方法的確認(rèn)（5.4）；
——設(shè)備（5.5）；
——測量的溯源性（5.6）；
——抽樣（5.7）；
——檢測和校準(zhǔn)物品的處置（5.8）
5.1.2上述因素對總的測量不確定度的影響，在（各類）檢測之間和（各類）校準(zhǔn)之間明
顯不同。實驗室在制定檢測和校準(zhǔn)的方法和程序、培訓(xùn)和考核人員、選擇和校準(zhǔn)所用設(shè)備
時，應(yīng)考慮到這些因素。
5.2人員
5.2.1實驗室管理層應(yīng)確保所有操作專門設(shè)備、從事檢測和/或校準(zhǔn)以及評價結(jié)果和簽署檢
測報告和校準(zhǔn)證書的人員的能力。當(dāng)使用在培員工時，應(yīng)對其安排適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。對從事特
定工作的人員，應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗和/或可證明的技能進(jìn)行資格確認(rèn)。
注1：某些技術(shù)領(lǐng)域（如無損檢測）可能要求從事某些工作的人員持有個人資格證書，
實驗室有責(zé)任滿足這些專門人員持證上崗的要求。人員資格證書的要求可能是法定的、特
殊技術(shù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)包含的，或是客戶要求的。
注2：對檢測報告所含意見和解釋負(fù)責(zé)的人員，除了具備相應(yīng)的資格、培訓(xùn)、經(jīng)驗以
及所進(jìn)行的檢測方面的足夠知識外，還需具有：
——制造被檢測物品、材料、產(chǎn)品等所用的相應(yīng)技術(shù)知識、已使用或擬使用方法的知
識，以及在使用過程中可能出現(xiàn)的缺陷或降級等方面的知識；
——法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中闡明的通用要求的知識；
——所發(fā)現(xiàn)的對有關(guān)物品、材料和產(chǎn)品等正常使用的偏離程度的了解。
5.2.2實驗室管理層應(yīng)制訂實驗室人員的教育、培訓(xùn)和技能目標(biāo)。應(yīng)有確定培訓(xùn)需求和提
供人員培訓(xùn)的政策和程序。培訓(xùn)計劃應(yīng)與實驗室當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)。應(yīng)評價這些培
訓(xùn)活動的有效性。
5.2.3實驗室應(yīng)使用長期雇傭人員或簽約人員。在使用簽約人員和額外技術(shù)人員及關(guān)鍵的
支持人員時，實驗室應(yīng)確保這些人員是勝任的且受到監(jiān)督，并依據(jù)實驗室的管理體系要求
工作。
5.2.4對與檢測和/或校準(zhǔn)有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員，實驗室應(yīng)保留其當(dāng)
前工作的描述。
注：工作描述可用多種方式表達(dá)。但至少需規(guī)定以下內(nèi)容：
——從事檢測和/或校準(zhǔn)工作方面的職責(zé)
——檢測和/或校準(zhǔn)計劃和結(jié)果評價方面的職責(zé)
——提交意見和解釋的職責(zé)
——方法改進(jìn)、新方法制定和確認(rèn)方面的職責(zé)
5.2.5管理層應(yīng)授權(quán)專門人員進(jìn)行特殊類型的抽樣、檢測和/或校準(zhǔn)、發(fā)布檢測報告和校準(zhǔn)
證書、提出意見和解釋以及操作特殊類型的設(shè)備。實驗室應(yīng)保留所有技術(shù)人員（包括簽約
人員）的相關(guān)授權(quán)、能力、教育和專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的記錄，并包含授權(quán)和/
或能力確認(rèn)的日期。這些信息應(yīng)易于獲取。
5.3設(shè)施和環(huán)境條件
5.3.1用于檢測和/或校準(zhǔn)的實驗室設(shè)施，包括但不限于能源、照明和環(huán)境條件，應(yīng)有助于
檢測和/或校準(zhǔn)的正確實施。
實驗室應(yīng)確保其環(huán)境條件不會使結(jié)果無效，或?qū)λ蟮臏y量質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。在
實驗室固定設(shè)施以外的場所進(jìn)行抽樣、檢測和/或校準(zhǔn)時，應(yīng)予特別注意。
對影響檢測和
校準(zhǔn)結(jié)果的設(shè)施和環(huán)境條件的技術(shù)要求應(yīng)制定成文件。
5.3.2相關(guān)的規(guī)范、方法和程序有要求，或?qū)Y(jié)果的質(zhì)量有影響時，實驗室應(yīng)監(jiān)測、控制
和記錄環(huán)境條件。對諸如生物消毒、灰塵、電磁干擾、輻射、濕度、供電、溫度、聲級和
振級等應(yīng)予重視，使其適應(yīng)于相關(guān)的技術(shù)活動。當(dāng)環(huán)境條件危及到檢測和/或校準(zhǔn)的結(jié)果
時，應(yīng)停止檢測和校準(zhǔn)。
5.3.3應(yīng)將不相容活動的相鄰區(qū)域進(jìn)行有效隔離。應(yīng)采取措施以防止交叉污染。
5.3.4對影響檢測和/或校準(zhǔn)質(zhì)量的區(qū)域的進(jìn)入和使用，應(yīng)加以控制。實驗室應(yīng)根據(jù)其特定
情況確定控制的范圍。
5.3.5應(yīng)采取措施確保實驗室的良好內(nèi)務(wù)，必要時應(yīng)制定專門的程序。
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