東莞市羽喬制衣廠

廣州工作服

工作服市場(chǎng)作為一個(gè)新興的專業(yè)市場(chǎng)，它有著宏大的市場(chǎng)活氣，就看你如何往做、去發(fā)展它、往推進(jìn)它。業(yè)內(nèi)人士稱工作服的發(fā)展將預(yù)示著服裝業(yè)又一次的重組和變更。

工作服定做的“整體性”
印象派大師莫奈曾對(duì)繪畫藝術(shù)的構(gòu)成有過(guò)一段精辟的論述，“真正的畫家并不機(jī)械地對(duì)某一局部、某一細(xì) 節(jié)刻意加工，而是更多注目于畫面自身的完整，注目于畫面上斑斑點(diǎn)點(diǎn)之間的組織關(guān)系，這種關(guān)系與其說(shuō)取 決于物象的啟示，不如說(shuō)取決于畫面的需要”，他又說(shuō)，“整體之美是一切藝術(shù)之美的內(nèi)在構(gòu)成，細(xì)節(jié)現(xiàn)象 最終必須依于整體……”。整體性是一切藝術(shù)構(gòu)思的根本法則，自然也是工作服定做構(gòu)思的基本法則。
工作服定做構(gòu)思的“整體性”表現(xiàn)在藝術(shù)構(gòu)成上，即要遵守均衡、對(duì)稱、調(diào)和、對(duì)比、統(tǒng)一和節(jié)奏等形式美 感法則，達(dá)到各個(gè)構(gòu)成元素之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，從而體現(xiàn)服裝的精神風(fēng)貌和情調(diào)。
但工作服定做構(gòu)思的“整體性”不僅僅在于藝術(shù)構(gòu)成上，更體現(xiàn)在構(gòu)思的“特定性”、“創(chuàng)造性”與“深刻 性”三者相互滲透、相互兼容、相輔相承上，只有三位一體才能達(dá)到構(gòu)思的整體性。
同時(shí)，構(gòu)思的“整體性”特征還體現(xiàn)在工作服定做的構(gòu)思不僅僅存在于設(shè)計(jì)之首，而且要貫穿于整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò) 程的始終，要在設(shè)計(jì)中進(jìn)行再構(gòu)思，在構(gòu)思中進(jìn)行再設(shè)計(jì)。

廣州工作服用料參考

      工作服的訂做與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務(wù)人員相關(guān)，更主要取決于其所在單位的決策者的個(gè)人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個(gè)單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過(guò)問(wèn)此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。

      訂做與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的制服，所要考慮的重點(diǎn)問(wèn)題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。簡(jiǎn)而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、作工要精，就是對(duì)商務(wù)人員所穿著的制服的基本要求。

      第一，面料要好。用來(lái)和商界人士制作制服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。

      純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟(jì)條件如能允許，應(yīng)對(duì)此予以優(yōu)先考慮。

      棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說(shuō)是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實(shí)、耐折、耐磨，在價(jià)格上比較便宜，因而經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

      有些時(shí)候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作制服的面料，通常還會(huì)被要求具備某些比較特殊的功能。

      例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時(shí)，務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān)，絕對(duì)不允許放松標(biāo)準(zhǔn)，以次充好。

      如果不是情況較為特殊的話，一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長(zhǎng)纖維等人造化學(xué)纖維面料，來(lái)制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，在短時(shí)間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅(jiān)牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，穿的時(shí)間久了，通常都會(huì)被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會(huì)藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來(lái)，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊(cè)。所以，即使不要求員工穿制服，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖制服所留給社會(huì)各異的印象要好上百倍。

      第二，色彩要少。統(tǒng)一制作制服時(shí)，切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。

      具體來(lái)說(shuō)，選擇制服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語(yǔ)、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面。以之作為員工制服的主色彩，亦為一種國(guó)際上通行的作法。