浙江在線11月23日訊 縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆,牽動(dòng)全局,影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。全市上下十分關(guān)注,群眾也寄予厚望。通過(guò)換屆,選好干部,配強(qiáng)班子,換出干勁,換出團(tuán)結(jié),對(duì)臺(tái)州“十二五”發(fā)展至關(guān)重要。
換屆必然涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn),這是由干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律決定的。能否正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn),考驗(yàn)著每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺(jué)悟和胸襟氣度,直接關(guān)系換屆風(fēng)氣,關(guān)系黨的形象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要進(jìn)一步樹(shù)立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀,自覺(jué)服從組織安排和群眾選擇,正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
“進(jìn)”者,要倍加珍惜,奮發(fā)進(jìn)取。權(quán)力就是責(zé)任,崗位意味奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不是當(dāng)官做老爺?shù)墓傥蛔?,而是干事?chuàng)業(yè)、服務(wù)人民的好平臺(tái)。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,實(shí)際上是一次新的“趕考”,要倍加珍惜人民賦予的權(quán)力,倍加珍惜組織的信任,常懷感恩之心,常思為民之責(zé),更加謙虛地努力學(xué)習(xí),更加負(fù)責(zé)地對(duì)待責(zé)任,更加嚴(yán)格地要求自己,以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感,努力在新崗位上交出滿意答卷。
“退”者,要慎終如始,本色長(zhǎng)青。人生有涯,官位有止。換屆中總有一批干部要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái),這是自然規(guī)律,也是黨的事業(yè)薪火相傳的需要,是黨和國(guó)家的制度規(guī)定。船有碼頭車有站,事業(yè)征途無(wú)盡頭。領(lǐng)導(dǎo)干部從崗位上退出來(lái),只是退出了權(quán)力、退出了繁忙,并不是退出了黨籍、退出了隊(duì)伍,要退得心寧、退得無(wú)愧、退出風(fēng)范、退出境界。要以楊善洲同志為榜樣,退崗不退心,退位不褪色,始終保持平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿腔熱血,平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任感,一輩子堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。
“留”者,要激情常在,干勁常增。換屆不是換班,留任也是信任。干部隊(duì)伍客觀上是個(gè)金字塔結(jié)構(gòu),越往上職數(shù)越少。留任既是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要,也是組織和群眾的充分信任。既留則安,知足常樂(lè)。留任了就應(yīng)該不計(jì)較、不攀比,始終保持激情和干勁,恪盡職守,積極履責(zé),與新進(jìn)班子同志團(tuán)結(jié)一心,共同開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
“轉(zhuǎn)”者,要接受挑戰(zhàn),再創(chuàng)佳績(jī)。流水不腐,戶樞不蠹。轉(zhuǎn)崗交流旨在增強(qiáng)活力、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干。鐵打營(yíng)盤流水兵,到哪都是干革命。轉(zhuǎn)崗干部要責(zé)隨職走,心隨責(zé)走,不計(jì)崗位好差,不論權(quán)責(zé)輕重,不比待遇高低,不想距離遠(yuǎn)近,珍惜交流換位的好機(jī)會(huì),把交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇,勇于接受新挑戰(zhàn),汲取新知識(shí),解決新問(wèn)題,創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
人事有代謝,往來(lái)成古今。關(guān)鍵時(shí)刻看領(lǐng)導(dǎo)干部,換屆就是這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。在大是大非面前,在個(gè)人去留進(jìn)退面前,最能看出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、修養(yǎng)和品行。只要不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,“進(jìn)”者奮發(fā)有為,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn),這次換屆一定能產(chǎn)生出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
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