金樟溪（年年紅實(shí)業(yè)）

    “為了企業(yè)發(fā)展，為了讓年年紅的員工構(gòu)筑最新的知識(shí)框架，這個(gè)錢(qián)花得值！”公司總經(jīng)理陳金香昨天對(duì)記者說(shuō)。

    聽(tīng)過(guò)講課的公司辦公室主任胡良云對(duì)記者說(shuō)，聽(tīng)了課覺(jué)得非常受啟發(fā)，對(duì)平日里的工作都有了很明確的“成功”定位，也明白了一個(gè)企業(yè)通往成功關(guān)鍵是要建立起“愛(ài)的關(guān)系”即團(tuán)隊(duì)精神。

    位于義烏市的浙江年年紅實(shí)業(yè)有限公司始創(chuàng)于1989年，陳金香說(shuō)創(chuàng)業(yè)資本一萬(wàn)余元已是當(dāng)時(shí)夫妻倆傾其所有了。經(jīng)過(guò)10余年的拚搏，公司已發(fā)展成為全國(guó)最大的紅木家具生產(chǎn)企業(yè)，浙江省重點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)，“年年紅”商標(biāo)是省著名商標(biāo)，行業(yè)內(nèi)首家通過(guò)ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，形成了紅木家具、裝飾構(gòu)件、工藝品產(chǎn)品系列。

    公司能有如此的成績(jī)，原因是多方面的，但是董事長(zhǎng)金樟溪與總經(jīng)理陳金香對(duì)知識(shí)的重視，讓員工充分發(fā)揮其聰明才智，不能不說(shuō)是一個(gè)十分重要的原因。

    企業(yè)開(kāi)始創(chuàng)辦時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層幾乎全是沾親帶故的，而到現(xiàn)在，除了金樟溪與陳金香夫妻外，公司里的中層干部90%以上是外來(lái)者。目前公司1500多名員工，其中技術(shù)人員就有500名。

    金樟溪非常注重職工的素質(zhì)的全面提高。近三年來(lái)，公司共投入了100多萬(wàn)元對(duì)公司中層以上骨干進(jìn)行技術(shù)、管理方面的一系列培訓(xùn)。公司還在義烏工業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦了三年制的“年年紅班”，專(zhuān)門(mén)為公司培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。金樟溪還數(shù)次帶領(lǐng)管理人員到北京國(guó)家人才培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)。“年年紅”有著非常濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，每個(gè)月都有人出去聽(tīng)課培訓(xùn)接受新知識(shí)。公司里還有自己的讀書(shū)室，每個(gè)月都要開(kāi)展讀書(shū)比賽，一個(gè)月開(kāi)兩次學(xué)習(xí)交流例會(huì)，讓大家互幫互學(xué)，共同提高。

    而金樟溪這位36歲的年輕企業(yè)家更是如饑似渴地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己。他幾乎是“苦行僧”一樣生活：不喝酒、不打牌、不搓麻將、不上歌舞廳，一有時(shí)間就是看書(shū)學(xué)習(xí)，或參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他在學(xué)習(xí)方面常常會(huì)有些“非常之舉”，如同他這次花18萬(wàn)元巨資請(qǐng)人培訓(xùn)員工一樣。

    只想著把企業(yè)做好做大，把“百年紅木，千年文化”發(fā)揚(yáng)光大到世界每一個(gè)角落的金樟溪對(duì)記者說(shuō)：“除了物質(zhì)基礎(chǔ)之外，知識(shí)和人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富和重要資本。特別是企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)規(guī)模，企業(yè)間拚得最多的就是人才與知識(shí)。所以我是該花的錢(qián)十萬(wàn)百萬(wàn)不心疼，不該花的一分錢(qián)也不花?！?/P>