高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期 給人事檔案找個“家”

     浙江在線07月26日訊 眼下正進(jìn)入高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期，記者了解到，由于畢業(yè)生對人事檔案的重要性認(rèn)識不足，大中專畢業(yè)生不知該如何妥善地處理自己的檔案。

    近日，記者在縣人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)登記窗口了解到，為了方便廣大畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)接，縣人力資源市場將下午上班時間從兩點(diǎn)半提前到一點(diǎn)半。“現(xiàn)在天氣熱，有些學(xué)生和家長大老遠(yuǎn)趕來，總不能讓他們在外面等著吧，所以我們將工作時間提前了。”人力資源市場工作人員說道。

    在縣人力資源市場窗口，記者還看到一份規(guī)范管理、五星服務(wù)的溫馨提示，上面詳細(xì)寫明了就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)生報到、人事檔案委托管理、畢業(yè)生落戶、畢業(yè)生組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等十個方面的辦理方式。

    除了延長工作時間和貼心提示外，縣人力資源市場還專門加派人手，做到及時接檔、錄入。學(xué)校通過機(jī)要件將畢業(yè)生檔案送到縣人力資源市場，到達(dá)市場三天后可以查詢，目前，縣人力資源市場已接收檔案一千余份。

    “我們在接到檔案后，會仔細(xì)查看檔案材料，如報到證、成績單、畢業(yè)生登記表等是否蓋章。如果發(fā)現(xiàn)問題，我們會馬上聯(lián)系該畢業(yè)生，及時解決問題，這是對畢業(yè)生負(fù)責(zé)。”工作人員告訴記者。

    據(jù)了解，人事檔案記錄了一個人從學(xué)校到各個工作崗位不同時期表現(xiàn)，是個人歷史情況的詳細(xì)記載，也是用人單位了解員工情況的基本依據(jù)。不少“棄檔族”都是等到需要用到檔案時才發(fā)現(xiàn)找不到自己的檔案，才意識到檔案的重要性。

    人事檔案對畢業(yè)生非常重要，處理不好會影響檔案工齡連續(xù)計算、職稱評定、考研政審、工作調(diào)動、戶口遷移等。

    大專畢業(yè)已經(jīng)3年的小徐，之前沒把檔案當(dāng)回事。直到今年想評職稱才被告知需要個人檔案。但小徐不知檔案的去處，結(jié)果評職稱時間被耽誤，影響了職位晉升和待遇的提升?，F(xiàn)在她只能到處奔波，查找自己人事檔案存放的地點(diǎn)。

    縣人力資源市場提醒，畢業(yè)生一定要重視自身檔案，不要到了需要用時才想起來找檔案，到那時不僅費(fèi)時費(fèi)力，而且很多重要的檔案記錄無法彌補(bǔ)，個人信息不能及時更新。所以，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之后別忘了給檔案找個“家”，應(yīng)及時到縣人力資源市場辦理人事代理手續(xù)，避免給個人將來的發(fā)展埋下隱患。