在麗臺(tái)商企業(yè)面臨季節(jié)性“用工難”問(wèn)題

     浙江在線05月16日訊 “我們企業(yè)至今仍缺40多名工人，即便是一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有的工人我們也歡迎！”昨天，臺(tái)商企業(yè)麗水青山精線制品有限公司負(fù)責(zé)人在“為臺(tái)服務(wù)月”活動(dòng)座談會(huì)上表示，希望相關(guān)政府部門(mén)牽線，能為企業(yè)多輸送一些工人。

    這不是單個(gè)臺(tái)商企業(yè)的心聲。經(jīng)過(guò)市臺(tái)辦的走訪調(diào)查，全市大多數(shù)臺(tái)商企業(yè)當(dāng)前面臨的最大困難，就是“用工難”。4月初我市啟動(dòng)“為臺(tái)服務(wù)月”活動(dòng)以來(lái)，用工難、留人難成為臺(tái)企反映最多的問(wèn)題。松陽(yáng)國(guó)富鞋業(yè)有限公司是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)，受當(dāng)?shù)夭枞~采摘旺季采茶工需求量大影響，企業(yè)同樣面臨季節(jié)性“用工難”的問(wèn)題。

    與工業(yè)企業(yè)的技術(shù)用工需求矛盾相比，投資服務(wù)業(yè)的臺(tái)商企業(yè)在招工難上表現(xiàn)更為突出。今年初剛?cè)腭v麗水的大潤(rùn)發(fā)商業(yè)有限公司，即將在萬(wàn)地商業(yè)廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)，而目前困擾他們的最大問(wèn)題就是招工問(wèn)題。公司人力資源經(jīng)理介紹，到大賣(mài)場(chǎng)正式營(yíng)業(yè)，公司至少要招800名新員工，對(duì)此公司管理層發(fā)愁不已。

    不過(guò)，也有臺(tái)商企業(yè)在有效解決“用工難”上有自己的高招。落戶(hù)麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的江泰集團(tuán)，主要建設(shè)經(jīng)營(yíng)高星級(jí)酒店。企業(yè)一位高層管理人員介紹，經(jīng)過(guò)企業(yè)此前在嘉善縣的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)探索出了一條解決用工難題的新路子，那就是企業(yè)在中部省份選擇一所職業(yè)學(xué)校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，由公司先為一些條件符合、家境困難的學(xué)生墊付學(xué)費(fèi)，學(xué)生畢業(yè)前到酒店實(shí)習(xí)，畢業(yè)后在酒店上班，用工資償還此前企業(yè)墊付的學(xué)費(fèi)，獲得了一舉多贏效果。

    對(duì)于企業(yè)反映的困難，市政府要求勞動(dòng)人事部門(mén)和相關(guān)學(xué)校多搭建企業(yè)與學(xué)生就業(yè)選擇平臺(tái)，同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)走出去到中西部省份招人引才。另外，根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“訂單辦學(xué)”，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度滿(mǎn)足本地企業(yè)所需。